2024年醫(yī)院保潔員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院保潔員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.工作時間及地點3.1工作時間安排3.2工作地點4.工作待遇4.1薪酬標準4.2工資支付方式及時間4.3社會保險及福利5.試用期及轉正5.1試用期期限5.2轉正條件及程序6.福利待遇6.1帶薪休假6.2病假、事假等假期規(guī)定6.3節(jié)假日安排7.考核與獎懲7.1考核制度7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除及終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除或終止合同的程序10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同份數(shù)及效力13.合同生效及變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序14.合同簽署14.1簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：X甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：X第二條聘用崗位及職責2.1職位名稱乙方被聘用為甲方醫(yī)院的保潔員。2.2崗位職責2.2.1負責醫(yī)院公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；2.2.2保持醫(yī)院環(huán)境整潔，包括地面、墻壁、門窗、衛(wèi)生間等；2.2.3定期對醫(yī)院垃圾進行分類、收集和清運；2.2.4配合完成醫(yī)院其他相關部門的清潔工作要求。第三條工作時間及地點3.1工作時間安排乙方的工作時間為每日8小時，實行輪班制，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方醫(yī)院指定的區(qū)域。第四條工作待遇4.1薪酬標準乙方每月基本工資為人民幣元。4.2工資支付方式及時間甲方每月末支付乙方當月工資，如遇節(jié)假日則提前發(fā)放。4.3社會保險及福利甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條試用期及轉正5.1試用期期限乙方試用期為一月。5.2轉正條件及程序在試用期內，乙方如表現(xiàn)良好，無違紀行為，經(jīng)甲方考核合格，則轉為正式員工。第六條福利待遇6.1帶薪休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等帶薪休假。6.2病假、事假等假期規(guī)定乙方根據(jù)國家相關法律法規(guī)享受病假、事假等假期，病假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。第七條考核與獎懲7.1考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作質量、工作能力等方面。7.2獎勵措施對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的乙方，甲方將給予物質獎勵或精神獎勵。7.3懲罰措施乙方如有嚴重違紀行為或工作失誤，甲方有權給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處罰。第八條保密條款8.1保密內容乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第九條合同解除及終止9.1解除合同的條件9.1.1乙方提出書面辭職，經(jīng)甲方同意；9.1.2甲方因乙方嚴重違紀或能力不足，無法勝任工作，經(jīng)甲方書面通知乙方后，乙方未能在規(guī)定時間內改善；9.1.3甲方因經(jīng)營需要調整工作安排，導致乙方工作合同無法繼續(xù)履行；9.1.4國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2終止合同的條件9.2.1乙方因退休、病殘、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；9.2.2甲方因經(jīng)營不善或破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同；9.2.3雙方協(xié)商一致，同意終止合同。9.3解除或終止合同的程序9.3.1雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同；9.3.2解除或終止合同后，雙方應按照合同約定支付剩余工資和福利。第十條違約責任10.1甲方違約責任10.1.1若甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于未支付工資額的50%的違約金；10.1.2若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。10.2乙方違約責任10.2.1若乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；10.2.2若乙方泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方同意仲裁，可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定事項12.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作職責說明書、工資支付明細等。12.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同生效及變更13.1合同生效日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為年月日。14.2雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年醫(yī)院保潔員聘用合同》中，非甲乙雙方當事人，但因其提供的專業(yè)服務或中介作用，需要介入合同關系中的獨立第三方。2.第三方介入類型2.1.1人力資源服務：如招聘、培訓、薪酬管理等；2.1.2專業(yè)技術服務：如設備維護、清潔技術支持等；2.1.3法律咨詢與代理：如合同審核、法律糾紛解決等；2.1.4金融服務：如工資代發(fā)、財務咨詢等。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供的服務性質、服務范圍以及甲乙雙方協(xié)商確定。3.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在服務協(xié)議中予以體現(xiàn)。4.第三方責權利劃分4.1第三方的權利：4.1.1按照服務協(xié)議，第三方有權獲得相應的服務費用；4.1.2第三方有權根據(jù)服務協(xié)議的要求，獨立開展工作，不受甲乙雙方直接干預；4.1.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照服務協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務；4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；4.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方作為甲方引入的服務提供者，應與甲方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；5.1.2第三方在履行服務協(xié)議過程中，應遵守甲方的相關規(guī)定和要求。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方作為乙方工作的一部分，應服從乙方的管理；5.2.2第三方在履行服務協(xié)議過程中，應尊重乙方的權益，不得損害乙方的利益。6.第三方介入的合同條款6.1.1明確第三方介入的類型、服務內容、服務期限等；6.1.2明確第三方與甲乙雙方的權利義務關系；6.1.3明確第三方責任限額及違約責任。6.2合同條款的變更6.2.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行相應變更，以確保合同的有效性和可操作性。7.第三方介入的審批程序7.1乙方引入第三方前，應向甲方報告，并取得甲方同意；7.2甲方有權對第三方的資質、服務內容等進行審查，以確保第三方能夠滿足合同要求。8.第三方介入的監(jiān)督與評估8.1甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督，確保第三方提供的服務符合合同約定；8.2甲方有權對第三方的服務進行評估，并根據(jù)評估結果決定是否繼續(xù)合作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責說明書詳細要求：詳細列舉乙方的工作職責、工作流程、工作標準等，確保乙方明確了解其工作內容。說明：此說明書為合同附件，乙方在簽訂合同時應仔細閱讀并確認。2.附件二：乙方培訓計劃詳細要求：列出乙方入職后的培訓內容、培訓時間、培訓方式等，確保乙方具備履行職責的能力。說明：此計劃為合同附件，乙方在簽訂合同時應確認培訓計劃的合理性和可行性。3.附件三：工資支付明細詳細要求：明確乙方工資構成、支付時間、支付方式等，確保乙方了解其工資待遇。說明：此明細為合同附件，乙方在簽訂合同時應確認工資支付的準確性和及時性。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：列出乙方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費時間等，確保乙方了解其社會保險待遇。說明：此明細為合同附件，乙方在簽訂合同時應確認社會保險繳納的合法性和完整性。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在履行職責過程中應保守的商業(yè)秘密和客戶信息，以及違反保密協(xié)議的后果。說明：此協(xié)議為合同附件，乙方在簽訂合同時應確認保密協(xié)議的有效性和約束力。6.附件六：甲方規(guī)章制度詳細要求：列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、考勤、獎懲等，確保乙方遵守甲方的規(guī)定。說明：此規(guī)章制度為合同附件，乙方在簽訂合同時應仔細閱讀并遵守。7.附件七：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內容、服務期限、服務費用、責任劃分等，確保第三方服務的質量和效果。說明：此協(xié)議為合同附件，甲乙雙方在簽訂合同時應確認第三方服務協(xié)議的合理性和可行性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：a)未按時支付乙方工資；b)未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；c)違反合同約定，擅自變更乙方工作內容；d)其他違反合同約定行為。1.2乙方違約行為：a)未按合同約定履行工作職責；b)泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息；c)違反甲方規(guī)章制度；d)其他違反合同約定行為。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：a)未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于未支付工資額的50%的違約金；b)未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。2.2乙方違約責任認定：a)未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；b)泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，應承擔相應的法律責任。3.違約行為示例說明：3.1甲方違約示例：a)甲方應在每月10日前支付乙方上月的工資，但實際支付時間為每月15日，甲方應向乙方支付相當于未支付工資額的50%的違約金。3.2乙方違約示例：a)乙方在工作中泄露了甲方客戶的個人信息，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。全文完。2024年醫(yī)院保潔員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責范圍2.3工作標準3.工作時間及休息3.1工作時間3.2休息日及節(jié)假日安排3.3加班制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及住房公積金4.4試用期工資5.勞動合同解除與終止5.1解除合同的條件5.2終止合同的條件5.3解除或終止合同的通知及程序6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.其他約定9.1不可抗力9.2合同附件9.3合同的修改與補充10.合同的簽署與生效10.1簽署時間10.2簽署地點10.3生效日期11.合同的附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：工作制度及流程11.3附件三：薪酬福利待遇表12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件12.3合同解除或終止的程序13.合同的續(xù)簽與變更13.1續(xù)簽條件13.2變更條件13.3變更程序14.合同的終止與清算14.1合同終止的條件14.2清算程序14.3清算結果第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方法定代表人（或負責人）：X乙方員工姓名：X1.2合同簽訂日期合同簽訂日期為：2024年1月1日1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方醫(yī)院保潔員。2.2職責范圍乙方負責醫(yī)院公共區(qū)域的清潔、消毒、垃圾處理等工作。2.3工作標準乙方應按照甲方制定的工作標準及流程進行工作，保證醫(yī)院環(huán)境整潔、衛(wèi)生。3.工作時間及休息3.1工作時間乙方實行標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時。3.2休息日及節(jié)假日安排乙方每周休息1天，休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。3.3加班制度乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按國家相關規(guī)定支付。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2績效獎金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每年給予一定的績效獎金。4.3社會保險及住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4試用期工資乙方試用期為1個月，試用期工資為基本工資的80%。5.勞動合同解除與終止5.1解除合同的條件5.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；5.1.2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；5.1.3乙方因個人原因提出辭職；5.2終止合同的條件5.2.1合同期限屆滿；5.2.2乙方退休或達到法定退休年齡；5.3解除或終止合同的通知及程序5.3.1甲方提前30日書面通知乙方解除或終止合同；5.3.2乙方提前30日書面通知甲方解除或終止合同。6.保密條款6.1保密范圍乙方應對甲方醫(yī)院的相關信息、技術秘密等予以保密。6.2保密義務乙方不得泄露、復制、傳播甲方醫(yī)院的保密信息。6.3違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。8.3爭議解決程序爭議雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請，仲裁委員會受理后，按照法定程序進行審理。9.其他約定9.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。9.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責說明書、工作制度及流程、薪酬福利待遇表等。9.3合同的修改與補充本合同的修改與補充應當以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.合同的簽署與生效10.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2簽署地點本合同簽署地點為甲方醫(yī)院。10.3生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.合同的附件11.1附件一：崗位職責說明書乙方應遵守附件一中規(guī)定的崗位職責，確保工作質量。11.2附件二：工作制度及流程乙方應按照附件二中規(guī)定的工作制度及流程執(zhí)行工作。11.3附件三：薪酬福利待遇表乙方應按照附件三中規(guī)定的薪酬福利待遇執(zhí)行。12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.1.1乙方因個人原因提出辭職；12.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度而解除合同；12.1.3乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；12.2終止合同的條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2乙方退休或達到法定退休年齡；12.3合同解除或終止的程序12.3.1乙方提前30日書面通知甲方；12.3.2甲方提前30日書面通知乙方；12.3.3雙方協(xié)商一致解除或終止合同。13.合同的續(xù)簽與變更13.1續(xù)簽條件雙方同意在合同到期前30日內協(xié)商續(xù)簽合同。13.2變更條件雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。13.3變更程序合同變更應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同的終止與清算14.1合同終止的條件14.1.1合同期限屆滿；14.1.2乙方退休或達到法定退休年齡；14.1.3雙方協(xié)商一致解除或終止合同；14.1.4甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度而解除合同；14.2清算程序合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接，甲方應在收到乙方交接單后15日內完成清算工作；14.2.1甲方應向乙方支付剩余工資及福利待遇；14.2.2雙方應按照國家規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)；14.2.3乙方應歸還甲方提供的所有物品。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入及職責15.1第三方定義本合同中所述第三方是指為甲方提供專業(yè)服務或技術支持的機構、個人或其他實體。15.2第三方職責第三方應根據(jù)甲方的要求，提供相應服務或技術支持，并遵守本合同的約定。15.3第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.第三方介入后的附加說明條款16.1第三方責任第三方在介入過程中，若因自身原因導致服務或技術支持不符合約定，應承擔相應的法律責任。16.2甲方責任甲方應對第三方提供的服務或技術支持進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。16.3第三方介入費用第三方介入產(chǎn)生的費用由甲方承擔，具體費用由雙方另行約定。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1第三方介入后的工作安排第三方介入后，乙方的工作內容、工作時間、薪酬待遇等由甲方與第三方協(xié)商確定。17.2第三方介入后的責任劃分第三方介入期間，若發(fā)生任何責任事故，由第三方承擔責任。17.3第三方介入后的保密義務第三方在介入過程中，應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方及乙方任何商業(yè)秘密。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中所述責任限額是指第三方在介入過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償限額。18.2責任限額計算第三方責任限額根據(jù)雙方協(xié)商確定，并在合同中明確列出。18.3超過責任限額的處理若第三方在介入過程中造成的損失超過責任限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的賠償責任。19.第三方介入后的變更程序19.1變更申請第三方介入期間，若需變更合同內容，由甲方提出書面申請，經(jīng)乙方同意后，雙方協(xié)商確定變更內容。19.2變更生效變更內容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入期間，若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構第三方介入期間的爭議解決機構為有管轄權的人民法院。21.第三方介入后的合同解除與終止21.1合同解除條件第三方介入期間，若出現(xiàn)合同解除條件，雙方應按照本合同約定及法律規(guī)定辦理。21.2合同終止條件第三方介入期間，若出現(xiàn)合同終止條件，雙方應按照本合同約定及法律規(guī)定辦理。22.第三方介入后的保密條款22.1保密范圍第三方介入期間，乙方應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方及乙方任何商業(yè)秘密。22.2保密義務第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方及乙方任何商業(yè)秘密。22.3違約責任若第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。23.第三方介入后的其他約定23.1不可抗力第三方介入期間，若因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行，雙方應按照本合同約定及法律規(guī)定處理。23.2合同附件第三方介入期間的合同附件包括但不限于第三方服務協(xié)議、工作安排、責任限額協(xié)議等。23.3合同的修改與補充第三方介入期間的合同修改與補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。24.第三方介入后的合同生效24.1生效日期第三方介入后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。24.2生效地點第三方介入后的合同生效地點為甲方所在地。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列出乙方在甲方醫(yī)院保潔員崗位上的具體職責、工作標準及考核標準。說明：崗位職責說明書是乙方