2024年專業(yè)育嬰師雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專業(yè)育嬰師雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2育嬰師基本信息3.雇傭目的與職責(zé)3.1雇傭目的3.2育嬰師職責(zé)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.試用期與合同期限6.1試用期6.2合同期限7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全保障8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.離職與終止合同9.1離職通知9.2終止合同條件10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任10.2賠償條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁條款12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"育嬰師"指根據(jù)本合同約定，受雇于雇主的女性或男性，負(fù)責(zé)照看、護(hù)理和教育嬰幼兒。1.1.2"雇主"指根據(jù)本合同約定，雇傭育嬰師的個(gè)人或法人。1.1.3"嬰幼兒"指0至3歲的兒童。1.1.4"工作時(shí)間"指雙方約定的育嬰師工作的時(shí)間段。1.1.5"工作地點(diǎn)"指雙方約定的育嬰師工作的具體地址。1.1.6"薪酬"指根據(jù)本合同約定，雇主支付給育嬰師的報(bào)酬。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，否則應(yīng)按照本條定義進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1雇主名稱：2.1.2雇主地址：2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：2.2育嬰師基本信息2.2.1育嬰師姓名：2.2.2育嬰師身份證號(hào)碼：2.2.3育嬰師住址：2.2.4育嬰師聯(lián)系電話：3.雇傭目的與職責(zé)3.1雇傭目的3.1.1雇主雇傭育嬰師的目的是為了照看、護(hù)理和教育嬰幼兒，確保嬰幼兒的健康成長和日常生活的順利。3.2育嬰師職責(zé)3.2.1育嬰師負(fù)責(zé)嬰幼兒的日常護(hù)理，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等。3.2.2育嬰師負(fù)責(zé)嬰幼兒的教育和智力開發(fā)，提供適宜的玩具和活動(dòng)。3.2.3育嬰師負(fù)責(zé)與雇主保持溝通，及時(shí)反饋嬰幼兒的生活和學(xué)習(xí)情況。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1育嬰師的工作時(shí)間為每周五天，每天工作10小時(shí)。4.1.2工作時(shí)間具體安排由雇主與育嬰師協(xié)商確定。4.2工作地點(diǎn)4.2.1育嬰師的工作地點(diǎn)為雇主提供的住宅。4.2.2工作地點(diǎn)的具體地址如下：5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1育嬰師的月薪酬為人民幣_(tái)_____元。5.1.2薪酬包含基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.2薪酬支付方式5.2.1雇主每月支付一次薪酬，支付時(shí)間為每月______日。5.2.2薪酬以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3福利待遇5.3.1育嬰師享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假。5.3.2雇主為育嬰師購買社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。6.試用期與合同期限6.1試用期6.1.1本合同約定試用期為______個(gè)月。6.1.2在試用期內(nèi)，雙方可以隨時(shí)解除合同，無需支付違約金。6.2合同期限6.2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2.2合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1育嬰師在履行本合同過程中所創(chuàng)作的任何原創(chuàng)作品，包括但不限于教育方案、育兒日記、照片等，其著作權(quán)歸雇主所有。8.1.2育嬰師不得將雇主或嬰幼兒的個(gè)人信息、隱私或商業(yè)秘密泄露給任何第三方。8.2保密條款8.2.1育嬰師在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得未經(jīng)雇主書面同意，以任何形式泄露給第三方。9.離職與終止合同9.1離職通知9.1.1育嬰師如有離職意向，應(yīng)提前______天書面通知雇主。9.1.2雇主收到離職通知后，應(yīng)給予______天的時(shí)間安排交接事宜。9.2終止合同條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.2.2如育嬰師嚴(yán)重違反合同約定，雇主有權(quán)立即終止合同。9.2.3如雇主未能按時(shí)支付薪酬，育嬰師有權(quán)終止合同。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任10.1.1雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.2賠償條款10.2.1因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失，雙方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。10.2.2因違約給對方造成的精神損害，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2仲裁條款11.2.1雙方約定，如協(xié)商不成，可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為______。11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同生效與修改12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改12.2.1對本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1雙方簽字（或蓋章）的合同副本。14.1.2育嬰師個(gè)人簡歷。14.1.3雙方約定的其他文件或資料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱的第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2.1雙方協(xié)商需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；1.2.2合同執(zhí)行過程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或評估；1.2.3爭議解決需要第三方介入調(diào)解或仲裁。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。2.2雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以協(xié)助其履行職責(zé)。3.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)3.1第三方介入的費(fèi)用由雙方按約定比例承擔(dān)，或由合同中明確規(guī)定。3.2如合同未明確費(fèi)用承擔(dān)方式，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。4.第三方責(zé)任限額4.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過合同中約定的責(zé)任限額。4.1.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)考慮其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方介入后，其與雇主、育嬰師之間的責(zé)任劃分如下：5.1.1第三方應(yīng)向雇主和育嬰師提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并確保其提供的服務(wù)符合合同約定。5.1.2雇主和育嬰師應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。5.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е鹿椭骰蛴龐霂熢馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方介入的具體條款6.1.1第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式；6.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；6.1.3第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；6.1.4第三方的責(zé)任限額；6.1.5第三方介入的時(shí)間和期限。7.第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更或終止，需經(jīng)雙方書面同意，并通知所有相關(guān)方。7.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露雇主或育嬰師的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。9.第三方介入的法律適用9.1第三方介入的法律適用，應(yīng)遵循中華人民共和國法律。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決，應(yīng)遵循本合同中關(guān)于爭議解決的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：雙方簽字（或蓋章）的合同副本，確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。附件說明：本附件為合同生效的初步證明。2.育嬰師個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括育嬰師的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等。附件說明：本附件用于證明育嬰師具備履行合同所需的專業(yè)能力。3.育嬰師健康證明詳細(xì)要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的育嬰師健康證明，證明其無傳染性疾病。附件說明：本附件用于確保育嬰師的健康狀況適合照看嬰幼兒。4.社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳納證明，證明雇主已為育嬰師繳納相關(guān)保險(xiǎn)。附件說明：本附件用于證明雇主履行了為育嬰師繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。5.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：雙方約定的具體工作時(shí)間安排。附件說明：本附件用于明確雙方的工作時(shí)間，避免爭議。6.薪酬支付記錄詳細(xì)要求：雇主支付薪酬的記錄，包括支付日期、金額和方式。附件說明：本附件用于證明雇主已按時(shí)支付薪酬。7.工作交接記錄詳細(xì)要求：離職時(shí)雙方簽署的工作交接記錄，包括交接物品、工作內(nèi)容和注意事項(xiàng)。附件說明：本附件用于確保工作交接的順利進(jìn)行。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。附件說明：本附件用于證明第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)向育嬰師支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的______%。示例：如雇主未按時(shí)支付育嬰師一個(gè)月薪酬，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月薪酬______%的違約金。1.2未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)賠償育嬰師因此遭受的損失。示例：如雇主未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致育嬰師受傷，雇主應(yīng)賠償其醫(yī)療費(fèi)用等損失。2.育嬰師違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：育嬰師應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為日薪酬的______%。示例：如育嬰師未按時(shí)履行職責(zé)，雇主有權(quán)要求其支付相當(dāng)于日薪酬______%的違約金。2.2泄露嬰幼兒或雇主隱私責(zé)任認(rèn)定：育嬰師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。示例：如育嬰師泄露嬰幼兒或雇主隱私，雇主有權(quán)要求其賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向雇主或育嬰師支付違約金，違約金為合同約定服務(wù)費(fèi)的______%。示例：如第三方未履行職責(zé)，雇主或育嬰師有權(quán)要求其支付相當(dāng)于合同約定服務(wù)費(fèi)______%的違約金。3.2泄露信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雇主或育嬰師因此遭受的損失。示例：如第三方泄露信息，雇主或育嬰師有權(quán)要求其賠償損失。全文完。2024年專業(yè)育嬰師雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2相關(guān)法律、法規(guī)和政策2.雇傭關(guān)系2.1雇傭雙方基本信息2.2雇傭期限與起始日期2.3工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息日與節(jié)假日安排3.3加班與調(diào)休制度4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇4.3薪酬支付方式與時(shí)間5.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)5.1職業(yè)晉升機(jī)會(huì)5.2培訓(xùn)與進(jìn)修5.3職業(yè)資格證書6.假期與休假6.1事假與病假6.2婚假與產(chǎn)假6.3喪假與探親假7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同解釋權(quán)13.合同簽署與生效13.1合同簽署方式13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“育嬰師”是指具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，從事嬰幼兒照護(hù)、教育、保健等工作的人員。1.1.2“雇主”是指與育嬰師簽訂本合同，提供工作場所和必要條件，支付報(bào)酬的一方。1.1.3“雇員”是指與雇主簽訂本合同，接受雇主提供的勞動(dòng)條件，提供勞動(dòng)服務(wù)的一方。1.1.4“工作地點(diǎn)”是指雇主指定的育嬰師工作場所。1.1.5“工作時(shí)間”是指雇員按照雇主要求完成工作的時(shí)間。1.1.6“休息日”是指雇員在完成一定工作時(shí)間后，按照國家規(guī)定或雙方約定休息的時(shí)間。1.1.7“節(jié)假日”是指國家規(guī)定的法定節(jié)假日。1.1.8“薪酬”是指雇主按照約定支付給雇員的報(bào)酬。1.1.9“福利待遇”是指雇主為雇員提供的除薪酬以外的福利和補(bǔ)貼。1.2相關(guān)法律、法規(guī)和政策1.2.1本合同遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和政策，包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等。2.雇傭關(guān)系2.1雇傭雙方基本信息2.1.1雇主名稱：_______2.1.2雇主地址：_______2.1.3雇員姓名：_______2.1.4雇員身份證號(hào)碼：_______2.2雇傭期限與起始日期2.2.1雇傭期限：_______年2.2.2雇傭起始日期：_______年_______月_______日2.3工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容2.3.1工作地點(diǎn)：_______2.3.2工作內(nèi)容：_______3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.1.1常規(guī)工作時(shí)間：_______小時(shí)/天3.1.2周工作時(shí)間：_______小時(shí)3.2休息日與節(jié)假日安排3.2.1休息日：_______3.2.2節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行3.3加班與調(diào)休制度3.3.1加班工資計(jì)算：按照國家規(guī)定執(zhí)行3.3.2調(diào)休制度：_______4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：_______元/月4.1.2獎(jiǎng)金：_______元/月4.2福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為雇員繳納住房公積金4.3薪酬支付方式與時(shí)間4.3.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2支付時(shí)間：每月_______日支付上月工資5.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)5.1職業(yè)晉升機(jī)會(huì)5.1.1雇員在符合條件的情況下，享有晉升機(jī)會(huì)5.2培訓(xùn)與進(jìn)修5.2.1雇主為雇員提供必要的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)5.3職業(yè)資格證書5.3.1雇員在任職期間，鼓勵(lì)參加相關(guān)職業(yè)資格證書的考試6.假期與休假6.1事假與病假6.1.1事假：_______天/年6.1.2病假：_______天/年6.2婚假與產(chǎn)假6.2.1婚假：_______天6.2.2產(chǎn)假：_______天6.3喪假與探親假6.3.1喪假：_______天6.3.2探親假：_______天8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.1.1雇員在任職期間及離職后，應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。8.1.2雇員不得泄露、復(fù)制或使用雇主的商業(yè)秘密，不得在離職后從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的工作。8.2競業(yè)限制條款8.2.1雇員離職后，在一定期限內(nèi)（如_______個(gè)月）不得在雇主的競爭對手處工作或從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。8.2.2競業(yè)限制期間，雇主應(yīng)向雇員支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為_______元/月。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1雇員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)或違反保密條款。9.1.2雇主未按照合同規(guī)定支付薪酬或提供福利待遇。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1雇員違反合同，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員賠償因此造成的損失。9.2.2雇主違反合同，雇員有權(quán)要求雇主履行合同或賠償損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1若雙方同意，可協(xié)商選擇其他仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)解決爭議。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定。11.1.3雇主依法或依合同規(guī)定解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除事宜。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雇員應(yīng)立即停止工作，雇主應(yīng)支付剩余工作期間的薪酬。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理保密信息和其他相關(guān)事宜。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章或合同專用章。12.2合同終止條件12.2.1雇傭期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3合同因法定原因終止。12.3合同終止后的處理12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互返還因合同而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)。13.其他約定13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件13.2.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋權(quán)13.3.1本合同由雙方協(xié)商一致解釋，如有爭議，以簽訂地的法律為準(zhǔn)。14.合同簽署與生效14.1合同簽署方式14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期為_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的“第三方”包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.2.1雇主為雇員購買社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等。2.2.2雇主或雇員需要第三方進(jìn)行職業(yè)技能鑒定、職業(yè)健康檢查等。2.2.3雙方協(xié)商一致，引入第三方提供法律咨詢、爭議解決等服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1.1雙方在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額。3.1.2若合同未約定，則第三方責(zé)任限額參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款4.1雇主在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件。4.2雇員在第三方介入時(shí)，應(yīng)配合第三方進(jìn)行相關(guān)服務(wù)，并承擔(dān)因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。4.3雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付等事項(xiàng)。5.第三方的責(zé)權(quán)利5.1第三方的責(zé)任：5.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成雇主或雇員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.3第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露雇主或雇員的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.2第三方的權(quán)利：5.2.1第三方有權(quán)要求雇主或雇員提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。5.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.3第三方的義務(wù)：5.3.1第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。5.3.2第三方應(yīng)確保其提供服務(wù)過程中的行為符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任范圍僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不涉及合同中雇主與雇員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2雇主與雇員之間的爭議，第三方不承擔(dān)調(diào)解或裁決的義務(wù)。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)雇主或雇員存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知雙方，并協(xié)助雙方協(xié)商解決。7.第三方介入的流程7.1雇主或雇員提出引入第三方的需求。7.2雙方共同確定第三方服務(wù)的內(nèi)容和費(fèi)用。7.3雇主或雇員與第三方簽訂書面協(xié)議。7.4第三方按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)。7.5服務(wù)結(jié)束后，雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行評估，并按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：育嬰師資格證書復(fù)印件要求：提供育嬰師資格證書的原件進(jìn)行核實(shí)，并附上復(fù)印件。2.附件二：雙方身份證復(fù)印件要求：提供雙方身份證原件進(jìn)行核實(shí)，并附上復(fù)印件。3.附件三：工作地點(diǎn)環(huán)境說明要求：提供工作地點(diǎn)的詳細(xì)地址、環(huán)境描述及安全措施說明。4.附件四：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明育嬰師的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。5.附件五：薪酬福利明細(xì)表要求：列明薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式及時(shí)間等。6.附件六：假期安排表要求：詳細(xì)列出事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等假期安排。7.附件七：保密協(xié)議要求：雙方簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議要求：雙方簽署競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制期限、補(bǔ)償金及違約責(zé)任。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：雙方協(xié)商一致選擇的爭議解決方式，包括仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，影響工作質(zhì)量或造成損失。1.2雇主未按照合同規(guī)定支付薪酬或提供福利待遇。1.3雇員泄露雇主商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。1.4第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)。1.5雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.2.1雇員違約：根據(jù)違約程度，賠償雇主經(jīng)濟(jì)損失或支付違約金。2.2.2雇主違約：根據(jù)違約程度，支付雇員經(jīng)濟(jì)損失或賠償金。2.2.3第三方違約：根據(jù)服務(wù)協(xié)議，賠償雇主或雇員經(jīng)濟(jì)損失或支付違約金。3.示例說明：3.1雇員因個(gè)人原因遲到或早退，每次遲到或早退賠償雇主_______元。3.2雇主未按時(shí)支付薪酬，每逾期一日支付_______元違約金。3.3第三方未按時(shí)完成服務(wù)，每逾期一日支付_______元違約金。全文完。2024年專業(yè)育嬰師雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2育嬰師基本信息3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)項(xiàng)目具體要求3.3服務(wù)時(shí)間安排3.4服務(wù)地點(diǎn)4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間5.保密條款5.1保密義務(wù)5.2保密信息的定義5.3保密期限6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正流程7.休假與加班7.1休假類型7.2休假安排7.3加班規(guī)定7.4加班費(fèi)計(jì)算8.保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金8.3福利待遇9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2育嬰師違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他約定13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“育嬰師”指具備專業(yè)育嬰技能，接受本合同雇傭，為雇主提供育嬰服務(wù)的人員。1.1.2“雇主”指與本合同簽訂協(xié)議，雇傭育嬰師并提供相關(guān)服務(wù)場所的個(gè)人或單位。1.1.3“服務(wù)內(nèi)容”指育嬰師按照本合同約定，為雇主提供的專業(yè)育嬰服務(wù)。1.1.4“服務(wù)費(fèi)用”指雇主支付給育嬰師的服務(wù)報(bào)酬。1.1.5“試用期”指育嬰師在雇主處工作的前一定期限，用于考察育嬰師的能力和適應(yīng)度。1.1.6“保密信息”指本合同中雙方約定不得對外泄露的信息。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1雇主姓名：[雇主姓名]2.1.2雇主地址：[雇主地址]2.1.3雇主聯(lián)系方式：[雇主電話號(hào)碼]2.2育嬰師基本信息2.2.1育嬰師姓名：[育嬰師姓名]2.2.2育嬰師身份證號(hào)碼：[育嬰師身份證號(hào)碼]2.2.3育嬰師聯(lián)系方式：[育嬰師電話號(hào)碼]3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.1.1育嬰師負(fù)責(zé)照顧雇主嬰兒的日常生活，包括但不限于喂養(yǎng)、換尿布、洗澡、穿衣等。3.1.2育嬰師負(fù)責(zé)監(jiān)督嬰兒的睡眠、飲食和健康狀態(tài)。3.1.3育嬰師負(fù)責(zé)執(zhí)行雇主指定的育兒計(jì)劃和注意事項(xiàng)。3.2服務(wù)項(xiàng)目具體要求3.2.1育嬰師應(yīng)保證嬰兒的飲食衛(wèi)生和安全。3.2.2育嬰師應(yīng)保證嬰兒的生活環(huán)境清潔舒適。3.2.3育嬰師應(yīng)定期向雇主報(bào)告嬰兒的成長情況和健康狀況。3.3服務(wù)時(shí)間安排3.3.1育嬰師每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.3.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整服務(wù)時(shí)間。3.3.3育嬰師應(yīng)按照約定的時(shí)間提供服務(wù)，如有特殊情況需提前通知雇主。4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1育嬰師的服務(wù)費(fèi)用為每月[具體金額]元。4.1.2服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，每月[具體日期]前支付。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1雇主應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付服務(wù)費(fèi)用。4.2.2雙方協(xié)商一致后，可調(diào)整支付方式。5.保密條款5.1保密義務(wù)5.1.1雇主和育嬰師均應(yīng)對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的保密信息予以保密。5.2保密信息的定義5.2.1保密信息包括但不限于雇主家庭信息、育嬰師個(gè)人隱私、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。5.3保密期限5.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期6.1.1本合同約定試用期為[具體月數(shù)]個(gè)月。6.2轉(zhuǎn)正條件6.2.1育嬰師在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。6.3轉(zhuǎn)正流程6.3.1育嬰師在試用期滿前向雇主提出轉(zhuǎn)正申請。6.3.2雇主對育嬰師進(jìn)行評估，決定是否予以轉(zhuǎn)正。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。8.1.2育嬰師嚴(yán)重違反合同約定，如：虐待、忽視嬰兒安全等。8.1.3雇主因特殊原因無法繼續(xù)雇傭育嬰師，如：家庭搬遷、嬰兒健康問題等。8.1.4育嬰師因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如：家庭原因、健康問題等。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。8.2.2雙方均未提出續(xù)簽意向。8.3解除與終止的程序8.3.1雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，說明解除或終止合同的原因。8.3.2收到解除或終止通知的一方，應(yīng)在[具體天數(shù)]天內(nèi)予以回復(fù)。8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.1.2本合同簽訂地為本合同第一條中約定的雇主地址。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.1.1如遇不可抗力因素，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取必要措施減輕損失。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于育嬰師服務(wù)計(jì)劃、健康證明等。10.2.2附件與本合同具有同等法律效力。11.合同生效與修改11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同修改11.2.1合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2.2任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。12.合同附件12.1.1育嬰師服務(wù)計(jì)劃12.1.2育嬰師健康證明12.1.3雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的其他文件。13.服務(wù)費(fèi)用與支付方式13.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)13.1.1育嬰師的服務(wù)費(fèi)用為每月[具體金額]元。13.1.2服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，每月[具體日期]前支付。13.2費(fèi)用支付方式13.2.1雇主應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付服務(wù)費(fèi)用。13.2.2雙方協(xié)商一致后，可調(diào)整支付方式。14.保密條款14.1保密義務(wù)14.1.1雇主和育嬰師均應(yīng)對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的保密信息予以保密。14.2保密信息的定義14.2.1保密信息包括但不限于雇主家庭信息、育嬰師個(gè)人隱私、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。14.3保密期限14.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂后，因特定目的而介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同雙方的權(quán)益得到保障，或?yàn)楹贤男刑峁I(yè)支持。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的同意16.1.1雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2第三方介入的條件16.2.1.1雙方同意；16.2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)；16.2.1.4第三方介入不損害雙方利益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定等因素綜合確定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方與其他各