2024年個(gè)體經(jīng)營用工協(xié)議范例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年個(gè)體經(jīng)營用工協(xié)議范例版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3甲方指定的管理人員第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2休息日與節(jié)假日4.3加班規(guī)定第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4工資發(fā)放時(shí)間與方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍與期限第八條：勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诰艞l：爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2無法協(xié)商解決的爭議，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十一條：其他約定11.1甲方提供的工作條件與設(shè)施11.2乙方的工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十二條：法律適用與爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條：合同的簽訂與生效13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：附則14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同的修改與解除，應(yīng)遵循法律法規(guī)及合同約定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方指定的管理人員：指甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行直接管理和監(jiān)督的人員。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為_______年，自合同開始日期起計(jì)算，除非雙方提前終止或延長本合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任_______職位。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行_______崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2休息日與節(jié)假日：乙方按照國家規(guī)定享有休息日與節(jié)假日。4.3加班規(guī)定：乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體加班時(shí)間及費(fèi)用按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣_(tái)______元。5.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。5.4工資發(fā)放時(shí)間與方式：乙方工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2保密信息的范圍與期限：保密信息包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、研發(fā)資料等，保密期限自乙方知悉該等信息之日起計(jì)算，期限為_______年。第八條：勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更條件：在合同期限內(nèi)，如甲方工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、職責(zé)與任務(wù)等，可以與乙方協(xié)商一致后變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2合同解除條件：8.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同；8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方可以單方面解除本合同；8.2.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方可以單方面解除本合同；8.2.4乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定后，甲方可以單方面解除本合同；8.2.5合同到期，雙方未續(xù)簽。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：8.3.1雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方解除本合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方解除本合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.4乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定后，甲方解除本合同的，應(yīng)支付相應(yīng)賠償。第九條：爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；9.2無法協(xié)商解決的爭議，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.3仲裁結(jié)果為終局裁決，雙方均應(yīng)執(zhí)行。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失。第十一條：其他約定11.1甲方提供的工作條件與設(shè)施：甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作所需的工具、設(shè)備；11.2乙方的工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)益外，均歸甲方所有。第十二條：法律適用與爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；12.2本合同的爭議解決方式為仲裁，仲裁委員會(huì)為合同簽訂地所在的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。第十三條：合同的簽訂與生效13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.3本合同的修改與解除，應(yīng)遵循法律法規(guī)及合同約定。第十四條：附則14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同的修改與解除，應(yīng)遵循法律法規(guī)及合同約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件二：《乙方崗位職責(zé)說明》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位及職責(zé)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行相關(guān)職責(zé)。附件三：《工資條》詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方工資的詳細(xì)構(gòu)成，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等，乙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)。附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等，乙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)。附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)保密的信息范圍和保密期限，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件六：《工作成果歸屬確認(rèn)書》詳細(xì)要求和說明：本附件確認(rèn)了乙方在工作中創(chuàng)造的成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)益外，均歸甲方所有。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職；2.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定后，甲方解除本合同；4.雙方協(xié)商不一致解除本合同；5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)；6.乙方未保密甲方指定的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方可以單方面解除本合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方可以單方面解除本合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定后，甲方解除本合同的，應(yīng)支付相應(yīng)賠償；4.雙方協(xié)商不一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)的，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方的工資或獎(jiǎng)金；6.乙方未保密甲方指定的保密信息的，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方可以依據(jù)本合同第八條第2.2項(xiàng)的規(guī)定，單方面解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指合同中提到的用人單位，即個(gè)體經(jīng)營者。3.乙方：指合同中提到的勞動(dòng)者，即個(gè)體經(jīng)營者的雇員。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密