醫(yī)療護理指導員聘用合同

醫(yī)療護理指導員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立的醫(yī)療機構，需聘請專業(yè)醫(yī)療護理指導員提供優(yōu)質的護理服務；乙方具備相關資質和經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的醫(yī)療護理指導員，負責對患者進行專業(yè)的護理指導和服務。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本合同，否則雙方應繼續(xù)履行合同義務。第三條工作時間和地點3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要進行安排。3.2乙方的工作地點為甲方指定的醫(yī)療場所。第四條薪酬待遇4.1甲方應按照約定的時間和方式向乙方支付薪酬，薪酬標準為每月人民幣____元。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，并保證乙方的福利待遇符合國家相關規(guī)定。第五條保密條款5.1乙方應對在甲方工作中獲取的患者信息和商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2除非依法應當向政府部門報告的情況外，乙方不得泄露甲方任何商業(yè)秘密。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付相應的違約金。6.2違約方的違約行為給守約方造成損失的，違約方應賠償損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.醫(yī)療護理指導員資格證書5.甲方醫(yī)療場所的相關資料6.社會保險繳納證明文件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定提供護理服務，或提供的服務未達到甲方要求的標準。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息。3.甲方未能按照約定時間支付薪酬或未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未能提供乙方合適的工作地點和工作時間。5.任何一方未能履行本合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療護理指導員：指具備相關專業(yè)知識和技能，為患者提供護理指導和服務的人員。2.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金額。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的護理服務不符合甲方要求：甲方應及時與乙方溝通，提出具體問題，并要求乙方在規(guī)定時間內進行改進。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息：甲方應立即要求乙方停止侵權行為，并依法要求乙方承擔違約責任。3.甲方未能按照約定時間支付薪酬或未依法為乙方繳納社會保險：甲方應立即履行支付義務，并依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未能提供乙方合適的工作地點和工作時間：甲方應與乙方充分溝通，根據(jù)乙方的工作需求提供合適的工作地點和工作時間。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療機構，需