物流行業(yè)駕駛員聘用合同樣本

物流行業(yè)駕駛員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動續(xù)約____年。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成貨物運輸任務(wù)，保證貨物安全、準(zhǔn)時、快速地送達目的地。2.3乙方應(yīng)當(dāng)愛護甲方提供的運輸工具，妥善保管甲方的貨物，不得私自將運輸工具和貨物用于其他用途。2.4乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，向乙方支付工資及福利待遇。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。3.4甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工資及福利待遇4.1乙方的月工資為人民幣____元，每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費。4.3甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4乙方享有帶薪年假，具體待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條合同終止和解除5.1本合同到期，雙方未提出異議的，視為續(xù)約。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲方。5.3甲方提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.運輸工具行駛證復(fù)印件6.保險單復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司培訓(xùn)資料9.乙方工作服及安全裝備二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成貨物運輸任務(wù)，或未保證貨物安全、準(zhǔn)時、快速地送達目的地。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.乙方未妥善保管甲方貨物，導(dǎo)致貨物損失或損壞。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，向第三方泄露。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。7.甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和社會保險等事項的法律文件。2.勞動者：指在用人單位工作，取得勞動報酬，提供勞動力的自然人。3.用人單位：指依法成立，使用勞動力，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。4.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.福利待遇：用人單位給予勞動者的除工資以外的其他經(jīng)濟利益和社會保險福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，提供必要幫助，重新安排任務(wù)。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行警告或處罰，嚴(yán)重者解除合同。3.問題：乙方未妥善保管貨物。解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)，加強貨物安全管理，必要時更換駕駛員。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時解除合同。5.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付工資，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1