醫(yī)療行業(yè)臨時工薪資發(fā)放辦法

醫(yī)療行業(yè)臨時工薪資發(fā)放辦法合同編號：__________甲方：（醫(yī)療機構(gòu)名稱）地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方：（臨時工姓名）身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構(gòu)，乙方為甲方提供的臨時工服務(wù)，為了規(guī)范雙方的合作關(guān)系，確保乙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本辦法。第一條薪資待遇1.1乙方在甲方工作期間的薪資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。1.2乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。1.3乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標準如下：（1）平時加班工資為工資的150%；（2）休息日加班工資為工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。第二條薪資發(fā)放2.1甲方每月____日前按時足額支付乙方薪資。2.2甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資支付給乙方，乙方提供的銀行賬戶信息如下：戶名：________________________開戶行：_______________________賬號：_________________________2.3乙方有權(quán)依法享受各種社會保險待遇，甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。第三條違約責(zé)任3.1甲方未按照本辦法規(guī)定支付乙方薪資的，應(yīng)支付乙方未支付薪資的__%作為違約金。3.2乙方未按照甲方要求提供勞動的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的薪資。第四條其他約定4.1本辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。4.2本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.銀行賬戶信息確認書3.社會保險繳納證明4.加班記錄表5.薪資支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本辦法規(guī)定支付乙方薪資，認定為違約行為。2.乙方未按照甲方要求提供勞動，認定為違約行為。3.甲方未按照約定時間為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在醫(yī)療機構(gòu)中短期提供勞動服務(wù)的人員。2.加班工資：指員工在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪資：乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付薪資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未提供勞動：甲方可以與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補繳社會保險，必要時可以向社會保險管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)臨時staff