2024年中小企業(yè)員工固定期限勞動(dòng)協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年中小企業(yè)員工固定期限勞動(dòng)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）2.合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期3.工作內(nèi)容3.1崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2休息日安排4.3節(jié)假日安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全7.2勞動(dòng)衛(wèi)生7.3勞動(dòng)防護(hù)用品8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展9.合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.合同變更13.1變更情形13.2變更程序14.合同的簽訂與生效14.1簽訂日期14.2生效日期14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方（用人單位）甲方名稱：____________甲方地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________1.2乙方（員工）乙方姓名：____________乙方身份證號碼：____________乙方聯(lián)系方式：____________第二條合同期限2.1固定期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2起始日期本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.3終止日期本勞動(dòng)合同期滿，或者雙方達(dá)成解除或終止勞動(dòng)合同的協(xié)議。第三條工作內(nèi)容3.1崗位乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：（1）____________（2）____________（3）____________3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________。第四條工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2休息日安排乙方享有國家法定的休息日待遇。4.3節(jié)假日安排乙方享有國家法定的節(jié)假日待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇（1）乙方享有國家法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（2）乙方享有國家法定的假期待遇。（3）乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4工傷保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。6.5生育保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)安全保障。7.2勞動(dòng)衛(wèi)生甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)衛(wèi)生保障。7.3勞動(dòng)防護(hù)用品甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，支持乙方職業(yè)生涯的規(guī)劃和發(fā)展。第九條合同解除和終止9.1解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（3）乙方因過失或違法行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（4）甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。9.2終止合同的情形（1）勞動(dòng)合同期滿。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力。（4）乙方死亡。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家和地方規(guī)定，以及甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.4法律途徑如仲裁不服，可通過法律途徑解決。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，期限為____年。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取措施保護(hù)乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。第十三條合同變更13.1變更情形（1）雙方協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同。（2）因國家法律法規(guī)變化，需要變更勞動(dòng)合同。13.2變更程序雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條合同的簽訂與生效14.1簽訂日期本勞動(dòng)合同于____年__月__日簽訂。14.2生效日期本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同副本雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、晉升制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本附件的規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。附件二：《乙方個(gè)人簡歷》詳細(xì)要求和說明：本附件需乙方提供個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。甲方依據(jù)本附件對乙方的基本情況予以了解，作為雙方簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)之一。附件三：《職位說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。乙方應(yīng)根據(jù)本附件的要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。附件四：《勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：本附件列出了乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。甲方應(yīng)按照本附件的約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。附件五：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。乙方應(yīng)根據(jù)本附件的要求參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。附件六：《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》詳細(xì)要求和說明：本附件描述了甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括晉升路徑、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)指導(dǎo)等。甲方應(yīng)根據(jù)本附件的約定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為一個(gè)月工資的20%。（2）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資的20%。（3）未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一倍。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（2）未按照約定提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個(gè)月工資的20%。（3）違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為泄露信息所造成損失的一倍。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定一定的存續(xù)期間，屆滿后勞動(dòng)合同終止。3.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定履行工作職責(zé)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行工作職責(zé)而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、傷殘等社會(huì)