2024年度勞動(dòng)合同固定期限月薪加獎(jiǎng)金3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同，固定期限，月薪加獎(jiǎng)金本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方全稱(chēng)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方住所地2.合同生效條件及日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱(chēng)4.2工作職責(zé)描述5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及節(jié)假日安排5.3加班規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3工資支付方式及時(shí)間6.4工資調(diào)整機(jī)制7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1工作環(huán)境及條件8.2安全生產(chǎn)規(guī)定8.3職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方全稱(chēng)：甲方（用人單位）為有限公司，乙方（勞動(dòng)者）為X。1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表：甲方法定代表人為，乙方授權(quán)代表為。1.3雙方住所地：甲方住所地為市區(qū)路號(hào)，乙方住址為市區(qū)路號(hào)。2.合同生效條件及日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日。3.2合同終止日期：2024年12月31日。3.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，雙方如無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售經(jīng)理。4.2工作職責(zé)描述：4.2.1負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)；4.2.2制定并實(shí)施銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；4.2.3維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿意度；4.2.4跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；4.2.5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息日及節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，周末休息。5.3加班規(guī)定：超出規(guī)定工作時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月。6.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn)，每月發(fā)放獎(jiǎng)金及提成。6.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上月工資。6.4工資調(diào)整機(jī)制：每年根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益及行業(yè)水平調(diào)整工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2福利待遇：7.2.1提供法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期；7.2.2提供帶薪年假、帶薪病假；7.2.3提供午餐補(bǔ)貼；7.2.4提供年度體檢。8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1工作環(huán)境及條件：甲方保證乙方工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。8.2安全生產(chǎn)規(guī)定：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。8.3職業(yè)健康檢查：甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于違反合同約定、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害公司利益等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：包括但不限于雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定、甲方依法單方面解除等。10.2合同終止條件：包括合同到期、雙方達(dá)成終止協(xié)議、法定情形等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。11.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1.1乙方入職登記表；14.1.2乙方身份證復(fù)印件；14.1.3乙方健康證明；14.1.4乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；14.1.5其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、服務(wù)或其他相關(guān)協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了確保合同條款的順利履行，提高合同履行的效率，降低履約風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入形式16.1中介方：在合同履行過(guò)程中，甲方或乙方可聘請(qǐng)中介方為其提供中介服務(wù)，如招聘、采購(gòu)、銷(xiāo)售等。16.2咨詢(xún)方：甲方或乙方可聘請(qǐng)咨詢(xún)方為其提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，如法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)等。16.3服務(wù)方：甲方或乙方可聘請(qǐng)服務(wù)方為其提供特定服務(wù)，如物業(yè)管理、保潔服務(wù)等。17.第三方介入程序17.1甲方或乙方與第三方達(dá)成合作意向后，應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2甲方或乙方將合作協(xié)議及第三方資質(zhì)證明提交給對(duì)方審核，經(jīng)審核通過(guò)后方可開(kāi)展合作。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任：第三方在履行合同過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)甲方或乙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲方或乙方支付中介費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。19.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同條款的順利履行。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為合作關(guān)系，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議支付相關(guān)費(fèi)用。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行相應(yīng)的職責(zé)。20.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同條款的順利實(shí)施。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行主體：第三方介入后，合同履行主體仍為甲乙雙方。21.2合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，第三方提供的服務(wù)僅作為輔助。21.3合同履行變更：如因第三方介入導(dǎo)致合同履行方式發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方違約：如第三方違約，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定追究其違約責(zé)任。22.2爭(zhēng)議解決：甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入后的合同終止23.1合同終止條件：如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。23.2合同終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方之間的關(guān)系，并通知第三方。24.第三方介入后的合同附件24.1.1第三方合作協(xié)議；24.1.2第三方資質(zhì)證明；24.1.3第三方責(zé)任限額協(xié)議；24.1.4第三方權(quán)利義務(wù)協(xié)議；24.1.5其他與第三方介入相關(guān)的文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付方式、保密條款等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容履行各自的義務(wù)。2.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：證明第三方具備提供中介、咨詢(xún)、服務(wù)等相關(guān)資質(zhì)和能力的文件。說(shuō)明：資質(zhì)證明是甲方或乙方選擇第三方合作的重要依據(jù)，確保第三方具備履行合同的能力。3.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方在履行合同過(guò)程中可能發(fā)生的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任限額。說(shuō)明：責(zé)任限額協(xié)議旨在明確第三方的責(zé)任范圍，降低甲方或乙方因第三方違約所遭受的損失。4.第三方權(quán)利義務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等。說(shuō)明：權(quán)利義務(wù)協(xié)議是保障第三方合法權(quán)益的重要文件，確保第三方在合作過(guò)程中得到公平對(duì)待。5.其他與第三方介入相關(guān)的文件說(shuō)明：包括但不限于第三方提供的咨詢(xún)服務(wù)報(bào)告、中介服務(wù)報(bào)告、服務(wù)合同等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為說(shuō)明：指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，違反合同約定，給對(duì)方造成損失的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：根據(jù)違約行為對(duì)甲方或乙方造成的損失程度，確定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。示例說(shuō)明：違約行為：甲方未按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)人民幣10萬(wàn)元。如甲方逾期支付，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金。3.違約責(zé)任承擔(dān)說(shuō)明：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.違約責(zé)任認(rèn)定示例違約行為：乙方未按照合同約定完成銷(xiāo)售任務(wù)。違約責(zé)任承擔(dān)：乙方應(yīng)支付違約金人民幣5萬(wàn)元。全文完。2024年度勞動(dòng)合同，固定期限，月薪加獎(jiǎng)金1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用法律1.1合同簽訂依據(jù)1.2適用法律2.合同雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇員基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3休假制度6.工資待遇6.1月薪6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)紀(jì)律及考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考核制度9.保密及競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.解除及終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3解除及終止合同的通知11.違約責(zé)任11.1雇員違約責(zé)任11.2雇傭方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用法律1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，如遇法律變更，按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。2.合同雙方基本信息2.1雇傭方基本信息雇傭方名稱(chēng)：________法定代表人：________住所地：________2.2雇員基本信息雇員姓名：________身份證號(hào)碼：________性別：________出生日期：________民族：________籍貫：________政治面貌：________聯(lián)系電話：________住址：________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽本合同到期后，雙方如需繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位雇員在本合同期限內(nèi)擔(dān)任的崗位為：________。4.2工作職責(zé)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.維護(hù)公司利益，保守公司秘密；4.參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；5.執(zhí)行公司下達(dá)的其他工作指令。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間雇員每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇傭方安排。5.2休息日雇員每周享有____天休息日，具體休息日由雇傭方安排。5.3休假制度1.雇員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；2.雇員累計(jì)工作時(shí)間滿一年不滿十年的，年休假為_(kāi)___天；3.雇員累計(jì)工作時(shí)間滿十年不滿二十年的，年休假為_(kāi)___天；4.雇員累計(jì)工作時(shí)間滿二十年的，年休假為_(kāi)___天。6.工資待遇6.1月薪本合同約定的月薪為人民幣_(tái)___元整。6.2獎(jiǎng)金及津貼1.雇員每月享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由雇傭方根據(jù)公司規(guī)定和雇員工作表現(xiàn)確定；2.雇員享有崗位津貼，具體金額由雇傭方根據(jù)公司規(guī)定和崗位性質(zhì)確定；3.雇員享有交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由雇傭方規(guī)定。6.3工資支付方式1.雇員工資每月____日前支付，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或休息日，工資支付時(shí)間提前至最近的工作日；2.雇員工資以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)1.雇員應(yīng)依法參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.雇主依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.2福利待遇1.雇員享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、事假等福利待遇；2.雇員享有公司規(guī)定的生日福利、節(jié)假日福利等；3.雇員享有公司規(guī)定的培訓(xùn)、進(jìn)修等機(jī)會(huì)。8.勞動(dòng)紀(jì)律及考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律1.雇員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)公司秩序。2.雇員應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。3.雇員應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。4.雇員應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。8.2考核制度1.雇員應(yīng)接受公司的工作考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。2.公司將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)雇員進(jìn)行獎(jiǎng)懲，考核周期為_(kāi)___個(gè)月。3.雇員對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后____日內(nèi)向公司提出申訴。9.保密及競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款1.雇員在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.公司商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。3.雇員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款1.雇員離職后____年內(nèi)，不得在同類(lèi)業(yè)務(wù)的公司或企業(yè)中擔(dān)任與原崗位相似的職務(wù)。2.雇員違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)賠償公司因其違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.解除及終止合同10.1解除合同的情形1.雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；2.雇員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；3.雇員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；4.雇員被依法追究刑事責(zé)任。10.2終止合同的情形1.合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；2.雇員自愿提出離職；3.雇傭方因經(jīng)營(yíng)需要或客觀情況發(fā)生變化，單方面終止合同。10.3解除及終止合同的通知1.解除或終止合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方。2.因不可抗力導(dǎo)致合同解除或終止，無(wú)需提前通知。11.違約責(zé)任11.1雇員違約責(zé)任1.雇員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.雇員因違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2雇傭方違約責(zé)任1.雇傭方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.雇傭方因違反合同約定，導(dǎo)致雇員受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。13.合同的生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序1.合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.合同變更自變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍a.提供招聘、培訓(xùn)、咨詢(xún)等中介服務(wù)；b.提供技術(shù)支持、軟件開(kāi)發(fā)、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)服務(wù)；c.提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等咨詢(xún)服務(wù)；d.執(zhí)行本合同項(xiàng)下的特定任務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不得超過(guò)本合同金額的____%。16.2責(zé)任限額的適用1.第三方責(zé)任限額適用于第三方因故意、重大過(guò)失或違反法律法規(guī)給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.第三方責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力因素造成的損失。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申請(qǐng)1.甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。2.對(duì)方應(yīng)在____日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議。17.2第三方合作協(xié)議1.第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等事項(xiàng)。2.第三方合作協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后方可生效。18.第三方介入的責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其義務(wù)，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不力，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方違反法律法規(guī)或合作協(xié)議，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2甲乙雙方責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的支持和協(xié)助。2.甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于第三方服務(wù)費(fèi)用、稅費(fèi)等。18.3第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。2.第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。19.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估19.1監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制1.甲乙雙方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制，對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。a.服務(wù)質(zhì)量；b.服務(wù)效率；c.服務(wù)成本；d.第三方違約行為。19.2監(jiān)督與評(píng)估結(jié)果1.監(jiān)督與評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為第三方合作協(xié)議續(xù)簽、終止或修改的依據(jù)。2.如第三方服務(wù)不符合要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止合作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法人代表身份證明、身份證等有效證件的復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的合法主體資格。2.附件二：合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同內(nèi)容的書(shū)面文件。說(shuō)明：用于證明合同簽訂的合法性和有效性。3.附件三：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明雇員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說(shuō)明：用于明確雇員的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：工資支付憑證要求：提供工資支付記錄，包括工資支付時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：用于證明工資支付的實(shí)際情況。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄，包括繳納時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等。說(shuō)明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。6.附件六：休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄要求：提供雇員的休假申請(qǐng)、批準(zhǔn)記錄等。說(shuō)明：用于證明雇員的休假情況。7.附件七：考核結(jié)果通知要求：提供雇員的考核結(jié)果通知。說(shuō)明：用于證明考核結(jié)果的告知。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。9.附件九：監(jiān)督與評(píng)估報(bào)告要求：提供第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估報(bào)告。說(shuō)明：用于評(píng)估第三方介入的效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.雇員違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等；b.雇員泄露公司商業(yè)秘密；c.雇員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d.雇員被依法追究刑事責(zé)任；e.第三方違反合作協(xié)議，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求、服務(wù)效率低下等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.雇員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。b.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。c.雇傭方違約：雇傭方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給雇員或第三方造成的損失。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.雇員因個(gè)人原因遲到，連續(xù)遲到超過(guò)____次，雇傭方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求雇員支付違約金。2.第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致公司損失____元，第三方應(yīng)賠償公司損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同，固定期限，月薪加獎(jiǎng)金2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5職位及職責(zé)2.工作內(nèi)容與范圍2.1工作內(nèi)容2.2工作范圍2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3加班工資3.4休假工資3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.工作考核與評(píng)價(jià)4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)價(jià)方式4.3考核周期4.4評(píng)價(jià)結(jié)果及處理5.休假制度5.1帶薪年假5.2病假5.3事假5.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃6.3職業(yè)晉升通道7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知10.4解除或終止合同的補(bǔ)償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1適用法律12.2爭(zhēng)議管轄13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字或蓋章14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱(chēng)：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______1.2合同簽訂時(shí)間本合同于_______年_______月_______日簽訂。1.3合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.4工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的_______地工作。1.5職位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)如下：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（4）其他由甲方交辦的相關(guān)工作。2.工作內(nèi)容與范圍2.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)_______；（2）參與_______；（3）協(xié)助_______。2.2工作范圍乙方的工作范圍包括但不限于：（1）國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)；（2）國(guó)際業(yè)務(wù)；（3）其他由甲方交辦的相關(guān)業(yè)務(wù)。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)______。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的_______地。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。3.2獎(jiǎng)金制度甲方設(shè)立獎(jiǎng)金制度，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：（1）季度獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，每季度發(fā)放一次；（2）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，一次性發(fā)放。3.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4休假工資乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定休假，休假期間工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.工作考核與評(píng)價(jià)4.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。4.2評(píng)價(jià)方式甲方將采用定期考核和日常評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.3考核周期考核周期為每季度一次。4.4評(píng)價(jià)結(jié)果及處理甲方將在考核結(jié)束后，將評(píng)價(jià)結(jié)果通知乙方，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的處理。5.休假制度5.1帶薪年假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2病假乙方享有國(guó)家規(guī)定的病假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3事假乙方享有國(guó)家規(guī)定的事假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)。6.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。6.3職業(yè)晉升通道甲方將為乙方提供職業(yè)晉升通道，具體晉升條件和方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月基本工資的_______倍；（3）根據(jù)具體情況，甲方還需承擔(dān)其他法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月基本工資的_______倍；（3）根據(jù)具體情況，乙方還需承擔(dān)其他法律責(zé)任。8.3違約金計(jì)算違約金按實(shí)際損失計(jì)算，不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議處理期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_______日內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）出現(xiàn)合同約定的解除情形；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)訂合同意愿的，合同自動(dòng)終止。10.3解除或終止合同的通知解除或終止合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式提出，并送達(dá)對(duì)方。10.4解除或終止合同的補(bǔ)償（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)按照雙方協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行補(bǔ)償；（2）因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于_______個(gè)月工資的補(bǔ)償金；（3）因乙方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方對(duì)本合同涉及的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于：（1）技術(shù)秘密；（2）經(jīng)營(yíng)信息；（3）其他涉及甲方商業(yè)利益的秘密。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起_______年內(nèi)。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，本合同可部分或全部免除履行責(zé)任。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期本合同于_______年_______月_______日簽署。14.2簽署人簽字或蓋章甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______見(jiàn)證人（蓋章）：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方在履行本合同時(shí)需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）甲乙雙方需要第三方進(jìn)行咨詢(xún)、評(píng)估或?qū)徲?jì)；（3）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以促進(jìn)合同的履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定需要引入第三方。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任（1）提供的服務(wù)或支持應(yīng)滿足合同要求；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方合作協(xié)議（1）第三方提供的服務(wù)或支持內(nèi)容；（2）服務(wù)或支持的標(biāo)準(zhǔn)和期限；（3）服務(wù)或支持的費(fèi)用及支付方式；（4）保密條款；（5）爭(zhēng)議解決方式；（6）合同解除條件。17.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方開(kāi)始提供服務(wù)或支持；（4）甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)或支持進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2限額計(jì)算（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)或支持內(nèi)容，確定一個(gè)合理的賠償上限；（2）甲乙雙方在合作協(xié)議中約定責(zé)任限額；（3）如無(wú)約定，責(zé)任限額為第三方收取的服務(wù)費(fèi)用的_______倍。18.3限額的適用（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法