2024年度勞動(dòng)合同解除合同協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同解除合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.勞動(dòng)合同解除原因2.1勞動(dòng)者解除原因2.2用人單位解除原因3.勞動(dòng)合同解除方式3.1依法解除3.2協(xié)商解除3.3其他解除方式4.勞動(dòng)合同解除程序4.1勞動(dòng)者提出解除4.2用人單位同意解除4.3勞動(dòng)合同解除通知5.勞動(dòng)合同解除后待遇5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2工資待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.保密協(xié)議6.1保密義務(wù)6.2保密范圍6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1調(diào)解8.2仲裁8.3訴訟9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1勞動(dòng)合同10.2其他附件11.合同簽署11.1雙方簽字蓋章11.2附件簽署12.合同修訂12.1修訂條件12.2修訂程序13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同解除后的后續(xù)事宜處理14.1勞動(dòng)關(guān)系終止14.2資產(chǎn)轉(zhuǎn)移14.3其他后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人1.1.1用人單位名稱(chēng)：___________1.1.2用人單位法定代表人：___________1.1.3勞動(dòng)者姓名：___________1.1.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：___________1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1用人單位地址：___________1.2.2用人單位聯(lián)系電話：___________1.2.3勞動(dòng)者地址：___________1.2.4勞動(dòng)者聯(lián)系電話：___________1.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：___________2.勞動(dòng)合同解除原因2.1勞動(dòng)者解除原因2.1.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。2.2用人單位解除原因2.2.1用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)多次教育仍不改正。3.勞動(dòng)合同解除方式3.1依法解除3.1.1本合同解除符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。3.2協(xié)商解除3.2.1雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同。3.3其他解除方式3.3.1本合同解除方式未涉及。4.勞動(dòng)合同解除程序4.1勞動(dòng)者提出解除4.1.1勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面申請(qǐng)。4.2用人單位同意解除4.2.1用人單位同意勞動(dòng)者的解除申請(qǐng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。4.3勞動(dòng)合同解除通知4.3.1用人單位在勞動(dòng)合同解除后，向勞動(dòng)者發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知。5.勞動(dòng)合同解除后待遇5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.1用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2工資待遇5.2.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)者工資。5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3.1用人單位按照社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.保密協(xié)議6.1保密義務(wù)6.1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。6.2保密范圍6.2.1保密范圍包括但不限于：技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等。6.3違約責(zé)任6.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定7.1.1勞動(dòng)者在工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1勞動(dòng)者同意將創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有，并不得擅自轉(zhuǎn)讓、許可他人使用。7.3違約責(zé)任7.3.1勞動(dòng)者違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決方式8.1調(diào)解8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2仲裁8.2.1如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院申請(qǐng)仲裁。8.3訴訟8.3.1仲裁裁決作出后，如果一方不履行裁決，另一方可以依法向人民法院提起訴訟。9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1合同因本合同約定的事由解除或終止。10.合同附件10.1勞動(dòng)合同10.1.1本合同附件一為勞動(dòng)合同。10.2其他附件10.2.1本合同附件二為雙方協(xié)商一致的其他附件。11.合同簽署11.1雙方簽字蓋章11.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。11.2附件簽署11.2.1所有附件均需雙方簽字蓋章，方為有效。12.合同修訂12.1修訂條件12.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修訂。12.2修訂程序12.2.1修訂后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章，并注明修訂日期。13.合同變更13.1變更條件13.1.1本合同在履行過(guò)程中，如遇不可抗力或其他特殊原因，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。13.2變更程序13.2.1變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并由雙方簽字確認(rèn)。14.合同解除后的后續(xù)事宜處理14.1勞動(dòng)關(guān)系終止14.1.1勞動(dòng)關(guān)系終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。14.2資產(chǎn)轉(zhuǎn)移14.2.1勞動(dòng)關(guān)系終止后，用人單位應(yīng)將勞動(dòng)者應(yīng)得財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移給勞動(dòng)者。14.3其他后續(xù)事宜14.3.1勞動(dòng)關(guān)系終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同解除相關(guān)的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，因特定事務(wù)需要而介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同決定，并應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性，對(duì)因服務(wù)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其完成服務(wù)。2.3利益2.3.1第三方通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，獲得甲乙雙方對(duì)其專(zhuān)業(yè)能力的認(rèn)可和信任。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方的劃分3.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，僅限于合作協(xié)議和本合同約定的范圍內(nèi)。3.1.2第三方與甲方的關(guān)系僅限于服務(wù)提供和接受，不涉及甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。3.2第三方與乙方的劃分3.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，僅限于合作協(xié)議和本合同約定的范圍內(nèi)。3.2.2第三方與乙方的關(guān)系僅限于服務(wù)提供和接受，不涉及乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系3.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于合作協(xié)議和本合同而建立，第三方的服務(wù)應(yīng)服務(wù)于甲乙雙方的共同利益。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1第三方介入的條件4.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。4.1.2第三方介入的事務(wù)應(yīng)與本合同內(nèi)容相關(guān)。4.2第三方介入的程序4.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助。4.3第三方介入的費(fèi)用4.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。4.3.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于：服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的具體約定確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。5.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在本合同中予以確認(rèn)。5.4如第三方責(zé)任限額與本合同規(guī)定不一致，以本合同規(guī)定為準(zhǔn)。5.5第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其提供的服務(wù)的合理價(jià)值。5.6第三方的責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的其他責(zé)任承擔(dān)。5.7如第三方在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同和合作協(xié)議追究其責(zé)任。5.8第三方的責(zé)任限額不因本合同或合作協(xié)議的變更而改變。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同1.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字蓋章。2.第三方合作協(xié)議2.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表3.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)因素，如工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除勞動(dòng)合同原因等。4.工資支付明細(xì)表4.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資支付明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出每個(gè)工資支付周期的工資組成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明5.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明應(yīng)證明勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具。6.保密協(xié)議6.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，由雙方簽字蓋章。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)7.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)應(yīng)明確勞動(dòng)者在工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬單位，由雙方簽字蓋章。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式，如調(diào)解、仲裁、訴訟等。9.合同修訂協(xié)議9.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同修訂協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出合同修訂的內(nèi)容，由雙方簽字蓋章。10.合同變更協(xié)議10.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容，由雙方簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：勞動(dòng)者未按約定時(shí)間或地點(diǎn)上班，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。1.2責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償用人單位的損失。示例：勞動(dòng)者未按約定時(shí)間上班，用人單位可要求勞動(dòng)者支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：用人單位未按約定支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供勞動(dòng)保護(hù)等。2.2責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。示例：用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可要求用人單位支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)、提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金或賠償損失。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方可要求第三方支付違約金。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：泄露或不當(dāng)使用保密信息。4.2責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。示例：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密，公司可要求勞動(dòng)者支付賠償金。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)違約行為及責(zé)任認(rèn)定5.1違約行為：未經(jīng)授權(quán)擅自使用、轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.2責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。示例：勞動(dòng)者未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)讓公司專(zhuān)利權(quán)，公司可要求勞動(dòng)者支付賠償金。全文完。2024年度勞動(dòng)合同解除合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1合同法律法規(guī)依據(jù)1.2企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度2.合同主體2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)說(shuō)明5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假安排6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3加班工資7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.勞動(dòng)合同解除條件8.1勞動(dòng)者解除合同的條件8.2用人單位解除合同的條件9.合同解除程序9.1勞動(dòng)者解除合同程序9.2用人單位解除合同程序10.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1勞動(dòng)者解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2用人單位解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1內(nèi)部調(diào)解12.2仲裁12.3司法訴訟13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2爭(zhēng)議處理?xiàng)l款14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1合同法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3相關(guān)地方性法規(guī)及政策規(guī)定1.2企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度1.2.1用人單位內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律1.2.2用人單位內(nèi)部薪酬管理制度1.2.3用人單位內(nèi)部福利待遇規(guī)定2.合同主體2.1勞動(dòng)者基本信息2.1.1姓名：__________2.1.2性別：__________2.1.3出生日期：__________2.1.4身份證號(hào)碼：__________2.1.5聯(lián)系電話：__________2.2用人單位基本信息2.2.1企業(yè)名稱(chēng)：__________2.2.2法定代表人：__________2.2.3注冊(cè)地址：__________2.2.4聯(lián)系電話：__________3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.1.1職位名稱(chēng)：__________4.1.2工作職責(zé)：（1）__________（2）__________（3）__________4.2崗位職責(zé)說(shuō)明4.2.1工作目標(biāo)：__________4.2.2工作標(biāo)準(zhǔn)：__________4.2.3工作考核：__________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每天工作____小時(shí)，每周工作____天5.1.2工作時(shí)間安排：__________5.2休息休假安排5.2.1周末休息：每周六、日休息5.2.2法定節(jié)假日安排：__________6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.1.1基本工資數(shù)額：____元/月6.1.2基本工資支付周期：每月支付一次6.2獎(jiǎng)金及津貼6.2.1獎(jiǎng)金種類(lèi)：__________6.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：__________6.3加班工資6.3.1加班工資計(jì)算方式：按國(guó)家規(guī)定計(jì)算6.3.2加班工資支付周期：每月支付一次7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：__________7.2福利待遇7.2.1休假待遇：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、病假、事假等7.2.2節(jié)假日福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利8.勞動(dòng)合同解除條件8.1勞動(dòng)者解除合同的條件8.1.1勞動(dòng)者解除合同的法定情形8.1.1.1勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8.1.1.2用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；8.1.2勞動(dòng)者解除合同的其他情形8.1.2.1勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形8.1.2.1.1在試用期內(nèi)；8.1.2.1.2用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；8.1.2.2勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形8.1.2.2.1因家庭原因需要照顧；8.1.2.2.2因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要；8.2用人單位解除合同的條件8.2.1用人單位解除合同的法定情形8.2.1.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；8.2.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；8.2.1.3勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；8.2.2用人單位解除合同的其他情形8.2.2.1用人單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同的情形8.2.2.1.1勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8.2.2.1.2用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。9.合同解除程序9.1勞動(dòng)者解除合同程序9.1.1勞動(dòng)者提出解除合同9.1.2用人單位收到解除合同通知9.1.3用人單位審核解除合同申請(qǐng)9.2用人單位解除合同程序9.2.1用人單位提出解除合同9.2.2勞動(dòng)者收到解除合同通知9.2.3勞動(dòng)者確認(rèn)解除合同10.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1勞動(dòng)者解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法10.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額10.2用人單位解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法10.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.1.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)的違約責(zé)任；11.1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的違約責(zé)任；11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的違約責(zé)任；11.2.2用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決方式12.1內(nèi)部調(diào)解12.1.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2請(qǐng)求用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；12.2仲裁12.2.1向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.3司法訴訟12.3.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密；13.2爭(zhēng)議處理?xiàng)l款13.2.1爭(zhēng)議解決方式以本合同第十二條為準(zhǔn)；13.2.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；14.2合同終止條件14.2.1合同期滿(mǎn)；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3法定情形導(dǎo)致合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方、股東、員工及其親屬。15.2第三方的范圍15.2.1中介方：為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、獵頭等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.2.2咨詢(xún)方：為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)、管理等方面的咨詢(xún)服務(wù)。15.2.3評(píng)估方：對(duì)甲乙雙方資產(chǎn)、業(yè)務(wù)等進(jìn)行評(píng)估的機(jī)構(gòu)。15.2.4仲裁方：解決甲乙雙方合同爭(zhēng)議的仲裁委員會(huì)。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的賠償責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的_____%。16.1.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.甲乙雙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙雙方與第三方的合同關(guān)系17.1.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同與本合同具有同等法律效力。17.1.2甲乙雙方應(yīng)按照各自與第三方簽訂的合同履行義務(wù)。17.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)，不受甲乙雙方或其他方的影響。17.2.2第三方與甲乙雙方、其他方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請(qǐng)18.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)。18.1.2第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____日內(nèi)給予答復(fù)。18.2第三方介入的審批18.2.1第三方介入申請(qǐng)經(jīng)甲乙雙方同意后，方可進(jìn)行介入。18.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任等。18.3第三方介入的實(shí)施18.3.1第三方介入后，應(yīng)按照約定履行職責(zé)，不得超越權(quán)限。18.3.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持客觀、公正，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)19.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照各自與第三方簽訂的合同約定承擔(dān)。19.1.2若第三方介入費(fèi)用未在合同中約定，由甲乙雙方協(xié)商確定。19.2第三方介入費(fèi)用的結(jié)算19.2.1第三方介入費(fèi)用應(yīng)在介入完成后____日內(nèi)結(jié)算。19.2.2第三方介入費(fèi)用結(jié)算方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止的條件20.1.1第三方介入任務(wù)完成；20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止介入；20.1.3第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入終止的程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確終止原因、責(zé)任承擔(dān)等。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定結(jié)算第三方介入費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書(shū)1.1詳細(xì)內(nèi)容：勞動(dòng)合同書(shū)為本合同主體部分，包括合同簽訂依據(jù)、合同主體、合同期限、工作內(nèi)容與崗位、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、勞動(dòng)合同解除條件、合同解除程序、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式、其他約定事項(xiàng)、合同生效與終止等條款。2.勞動(dòng)者基本信息表2.1詳細(xì)內(nèi)容：包括勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等基本信息。3.用人單位基本信息表3.1詳細(xì)內(nèi)容：包括用人單位的企業(yè)名稱(chēng)、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系電話等基本信息。4.工作崗位說(shuō)明書(shū)4.1詳細(xì)內(nèi)容：包括崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核等。5.休息休假安排表5.1詳細(xì)內(nèi)容：包括周末休息、法定節(jié)假日安排等。6.勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表6.1詳細(xì)內(nèi)容：包括基本工資、獎(jiǎng)金及津貼、加班工資等明細(xì)。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表7.1詳細(xì)內(nèi)容：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納比例、繳納金額等。8.第三方介入?yún)f(xié)議8.1詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方介入的申請(qǐng)、審批、實(shí)施、費(fèi)用、終止等。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.1詳細(xì)內(nèi)容：包括爭(zhēng)議解決方式、地點(diǎn)、程序等。10.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)10.1詳細(xì)內(nèi)容：包括各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和示例。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者未遵守用人單位勞動(dòng)紀(jì)律，按月工資的_____%進(jìn)行罰款。1.2違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密，賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失，金額不低于____萬(wàn)元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，按日工資的_____%支付違約金。2.2未按約定提供勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按約定提供勞動(dòng)條件，按月工資的_____%支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1故意或重大過(guò)失造成損失責(zé)任認(rèn)定：第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失，按本合同第16條規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行職責(zé)，按合同約定向甲乙雙方支付違約金。示例說(shuō)明：甲乙雙方簽訂本合同后，乙方因故未能按期完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。經(jīng)雙方協(xié)商，乙方應(yīng)按照合同約定，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失____萬(wàn)元。全文完。2024年度勞動(dòng)合同解除合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人1.2.甲方法定代表人聯(lián)系電話1.3.乙方姓名1.4.乙方身份證號(hào)碼1.5.乙方聯(lián)系電話2.合同簽訂時(shí)間3.合同解除原因3.1.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定3.2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整3.3.乙方個(gè)人原因4.合同解除日期5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及支付方式5.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式5.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間5.3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理6.1.社會(huì)保險(xiǎn)待遇處理6.2.公積金提取及轉(zhuǎn)移7.工作交接7.1.工作交接時(shí)間7.2.工作交接內(nèi)容7.3.工作交接方式8.保密協(xié)議8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.保密責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1.爭(zhēng)議解決途徑11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.合同附件13.1.附件一：勞動(dòng)合同解除合同協(xié)議書(shū)13.2.附件二：工作交接清單14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.甲方法定代表人：，聯(lián)系電話：138001380001.1乙方姓名：，身份證號(hào)碼聯(lián)系電話：139001390002.合同簽訂時(shí)間：2024年3月1日3.合同解除原因：3.1乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，具體違反情況如下：3.1.1在試用期內(nèi)連續(xù)兩次遲到，違反了公司考勤管理規(guī)定；3.1.2在工作期間泄露公司商業(yè)秘密，違反了公司保密協(xié)議。3.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整，涉及部門(mén)業(yè)務(wù)重組，導(dǎo)致乙方崗位被取消。4.合同解除日期：2024年3月15日5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及支付方式：5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條，乙方在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間：乙方在合同解除之日起十個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付完畢。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方提供的銀行賬戶(hù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理：6.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇處理：甲方在合同解除后，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。6.2公積金提取及轉(zhuǎn)移：乙方在合同解除后，可按照相關(guān)規(guī)定提取公積金，并將公積金轉(zhuǎn)移至乙方新的工作單位或個(gè)人賬戶(hù)。7.工作交接：7.1工作交接時(shí)間：乙方應(yīng)在合同解除之日起五個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。7.2工作交接內(nèi)容：乙方應(yīng)將所有工作資料、設(shè)備、文件等完整無(wú)誤地移交給甲方指定的接替人員。7.3工作交接方式：乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方，甲方應(yīng)在接到清單后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)自合同解除之日起持續(xù)三年。8.3保密責(zé)任：若乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間為甲方創(chuàng)作的所有作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間自行創(chuàng)作的、非職務(wù)性的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：若甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2乙方違約責(zé)任：若乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、返還所得等。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.1合同約定的解除條件成就；12.2.2任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍未采取補(bǔ)救措施；12.2.3合同約定的其他終止條件。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同解除合同協(xié)議書(shū)13.2附件二：工作交接清單14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2介入范圍：第三方介入范圍包括但不限于招聘中介、法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面通知，并說(shuō)明介入原因、第三方資質(zhì)及預(yù)計(jì)介入時(shí)間。16.2雙方應(yīng)共同審查第三方資質(zhì)，確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和信譽(yù)。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，如實(shí)提供信息，獨(dú)立、公正地執(zhí)行任務(wù)。17.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的一定比例，具體比例由雙方在合同中約定。18.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方費(fèi)用由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。19.2乙方作為合同一方，應(yīng)配合第三方完成相關(guān)任務(wù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。20.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分20.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方不對(duì)本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，若與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法