2024年個人勞務派遣合同（二篇）

第7頁共7頁2024年個人勞務派遣合同甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據《勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_____公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜，本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限合同期年，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期為____個日。第二條工作崗位乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。第三條工作時間和勞動保護1.乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產操作規(guī)程，確保安全生產。3.乙方發(fā)現服務單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。第四條勞動報酬乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資為____元，試用期滿后的月工資為____元。甲方根據服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產假。服務單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。第六條勞動紀律1.乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質保量地完成工作任務。2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經營業(yè)務相關的活動，保守甲方及服務單位的商業(yè)秘密。第七條合同的解除(一)合同協商解除1.甲、乙雙方協商一致，并征得服務單位的同意，本合同可以除。2.乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。(1)患職業(yè)病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。3.不論任何原因，只要乙方決定不在服務單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權向過錯方追償損失。(二)甲方解除合同1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權隨時解除本合同。乙方應對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方或服務單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;(3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;(5)有侵占財產、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務單位另行安排工作的;(2)乙方不能勝任服務單位安排的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方及服務單位協商不能就變更合同達成新合同的。(三)乙方解除合同1.乙方在試用期內決定不在服務單位工作時，應提前____天書面告知甲方及服務單位，并與甲方解除本合同。2.乙方基于服務單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務單位工作時，應當及時書面告知甲方與服務單位。經甲方核實后，與甲方解除本合同。3.服務單位一旦沒有按照相關合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權選擇不在服務單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務單位追償損失。4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前____日以書面形式通知甲方，并事先征得服務單位的書面同意。否則，服務單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經濟損失由乙方承擔。第八條離職手續(xù)乙方在本合同解除或終止時，應與甲方和服務單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務單位領用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務單位的債權、債務。否則，應承擔由此而給甲方造成的一切損失。第九條違約責任1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。2.任何一方違約解除本合同的，均應向對方支付違約金。違約金按每少履行一年合同期，向對方支付相當于乙方____個月工資的標準計付。3.乙方參加甲方或服務單位組織的培訓，并取得結業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應賠償全部的培訓費用。第十條爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應協商解決。協商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。第十一條雙方認為需要約定的其他事項乙方在工作期限內發(fā)生工傷、事故，除由保險機構承擔部分的保險待遇外，其余應由甲方向乙方給付，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產生的相關費用由乙方或服務單位承擔;乙方在工作期限內發(fā)生損害服務單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應承擔全部責任。第十二條其他_____本合同未盡事宜，雙方可協商訂立補充協議。補充協議與本合同具有同等的法律效力。_____本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。法人代表：_____聯系電話：_____2024年個人勞務派遣合同（二）個人勞務派遣合同甲方：________________(以下簡稱“甲方”)法定代表人：________________住所：________________乙方：________________(以下簡稱“乙方”)身份證號碼：________________住址：________________根據《中華人民共和國個人勞動合同法》的相關規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿的基礎上，經友好協商，達成以下協議，并共同遵守。一、工作內容1.乙方同意接受甲方的派遣，從事以下工作內容：________________。2.工作地點為：________________。3.工作時間為：每周工作__小時，工作時間為：______至______。二、聘期本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。雙方約定，聘期不得超過勞動者合同法規(guī)定的最長期限。三、工資待遇1.甲方根據乙方的工作表現，按照現行法律法規(guī)和政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資。2.乙方的工資由甲方按月或按周結算，并在每個月或每個周末予以支付。3.乙方享受與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。四、勞動保護1.甲方負責保障乙方的勞動安全和健康，并按照國家相關法律法規(guī)的要求，提供必要的勞動保護設施和工作條件。2.如乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，甲方將按照國家相關法律法規(guī)的要求，及時提供搶救處理，并承擔相關的責任和義務。五、保密義務1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密以及客戶信息等保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。2.乙方不得私自將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息等泄露給任何第三方。六、違約責任1.如乙方不按照約定的工作內容和工作時間履行職責，甲方有權要求乙方補救，并可扣除相應的工資作為違約金。2.如甲方未按照約定支付乙方的工資，乙方有權向甲方提出賠償要求，并有權解除合同。七、合同解除1.本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。2.任何一方有權在提前三十天書面通知對方的情況下解除合同。3.在以下情況下，任何一方有權隨時書面通知對方解除合同：(1)乙方嚴重違反合同約定，并已經收到甲方的書面警告，仍不改正的；