2024年專業(yè)人才引進(jìn)咨詢合同

2024年專業(yè)人才引進(jìn)咨詢合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所第二條：咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供的人才引進(jìn)咨詢服務(wù)內(nèi)容2.2咨詢服務(wù)的目標(biāo)、范圍和期限第三條：乙方的義務(wù)與責(zé)任3.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)3.2乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范3.3乙方對(duì)甲方提供的信息保密的義務(wù)第四條：甲方的義務(wù)與責(zé)任4.1甲方應(yīng)提供的信息4.2甲方對(duì)乙方提供的咨詢意見(jiàn)保密的義務(wù)4.3甲方對(duì)乙方服務(wù)費(fèi)用的支付義務(wù)第五條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用的金額5.2服務(wù)費(fèi)用的支付期限和方式第六條：合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件6.3合同終止的條件第七條：違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟第九條：不可抗力9.1因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件9.2受影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同第十條：合同的生效、解除和終止10.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同解除或終止的條件滿足時(shí)，合同即告解除或終止第十一條：其他約定11.1雙方在合同履行過(guò)程中形成的書(shū)面文件，均視為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：合同的簽訂日期第十三條：合同的簽訂地點(diǎn)第十四條：雙方蓋章及法定代表人或授權(quán)代表簽字14.1甲方蓋章14.2乙方蓋章14.3甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字14.4乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：_____________，住所：_____________1.2乙方名稱：_____________，住所：_____________第二條：咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供的人才引進(jìn)咨詢服務(wù)內(nèi)容主要包括：（1）人才需求分析與規(guī)劃（2）人才招聘渠道的選擇與優(yōu)化（3）人才選拔與評(píng)估（4）人才引進(jìn)策略的制定與實(shí)施（5）人才引進(jìn)成果的跟蹤與評(píng)估2.2咨詢服務(wù)的目標(biāo)：通過(guò)乙方提供的專業(yè)服務(wù)，幫助甲方有效引進(jìn)符合甲方需求的專業(yè)人才，提升甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.3咨詢服務(wù)的范圍：包括但不限于甲方所提供的行業(yè)領(lǐng)域、甲方所在地區(qū)的市場(chǎng)狀況、甲方所需人才的特點(diǎn)等方面。2.4咨詢服務(wù)的期限：自合同簽訂之日起至人才引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)束之日止。第三條：乙方的義務(wù)與責(zé)任3.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)：（1）在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供專業(yè)的人才引進(jìn)咨詢服務(wù)；（2）在服務(wù)過(guò)程中，保持與甲方的良好溝通，及時(shí)了解甲方需求，調(diào)整和完善人才引進(jìn)策略；（3）確保人才引進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，按照約定時(shí)間完成人才引進(jìn)任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范：乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)的合法性和合規(guī)性。3.3乙方對(duì)甲方提供的信息保密的義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方在服務(wù)過(guò)程中提供的所有信息保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方披露。第四條：甲方的義務(wù)與責(zé)任4.1甲方應(yīng)提供的信息：甲方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，向乙方提供與人才引進(jìn)項(xiàng)目相關(guān)的所有必要信息，包括但不限于甲方的企業(yè)情況、招聘需求、選拔標(biāo)準(zhǔn)等。4.2甲方對(duì)乙方提供的咨詢意見(jiàn)保密的義務(wù)：甲方應(yīng)對(duì)乙方在提供服務(wù)過(guò)程中提供的所有咨詢意見(jiàn)保密，未經(jīng)乙方許可，不得向任何第三方披露。4.3甲方對(duì)乙方服務(wù)費(fèi)用的支付義務(wù)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第五條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用的金額：根據(jù)雙方在合同中約定的金額確定。5.2服務(wù)費(fèi)用的支付期限和方式：甲方應(yīng)于合同簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的____%，作為預(yù)付款；剩余的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)于人才引進(jìn)項(xiàng)目完成后支付。具體支付方式為：____。第六條：合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件：合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。6.3合同終止的條件：人才引進(jìn)項(xiàng)目完成后，合同即告終止。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違約的情形：（2）一方遲延履行合同約定的義務(wù)的；（3）一方違反合同約定的保密義務(wù)的。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額=違約金額×違約天數(shù)×每日違約金比例。每日違約金比例根據(jù)違約金額和合同履行期限確定，但不應(yīng)低于合同金額的千分之一。（2）守約方因違約行為遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）違約方未按約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付合同金額的____%作為賠償。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十條：不可抗力10.1因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。10.2受影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同。第十一條：合同的生效、解除和終止11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除或終止的條件滿足時(shí)，合同即告解除或終止。第十二條：其他約定12.1雙方在合同履行過(guò)程中形成的書(shū)面文件，均視為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同的簽訂日期第十四條：合同的簽訂地點(diǎn)第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：人才引進(jìn)需求分析報(bào)告附件2：人才引進(jìn)策略方案附件3：人才引進(jìn)實(shí)施計(jì)劃附件4：人才引進(jìn)預(yù)算計(jì)劃附件5：人才引進(jìn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件6：保密協(xié)議附件7：服務(wù)費(fèi)用支付憑證附件8：人才引進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告附件9：人才引進(jìn)成功案例展示附件10：乙方資質(zhì)證明文件附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：人才引進(jìn)需求分析報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括甲方行業(yè)背景、招聘需求、崗位描述、候選人要求等內(nèi)容，旨在明確甲方所需人才的具體要求和數(shù)量。附件2：人才引進(jìn)策略方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括招聘渠道選擇、宣傳推廣策略、人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、面試流程設(shè)計(jì)等內(nèi)容，旨在制定有效的人才引進(jìn)計(jì)劃。附件3：人才引進(jìn)實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括招聘時(shí)間安排、招聘人員配置、招聘活動(dòng)安排、招聘預(yù)算等內(nèi)容，旨在確保人才引進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。附件4：人才引進(jìn)預(yù)算計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括招聘廣告費(fèi)用、招聘人員薪資、差旅費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算明細(xì)。附件5：人才引進(jìn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括對(duì)招聘效果的量化評(píng)估指標(biāo)，如招聘效率、人才質(zhì)量、員工滿意度等。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方對(duì)合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密的義務(wù)和責(zé)任。附件7：服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括支付金額、支付日期、付款方和收款方的蓋章和簽字等。附件8：人才引進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告附件9：人才引進(jìn)成功案例展示詳細(xì)要求：案例應(yīng)包括乙方為其他客戶成功引進(jìn)人才的案例，以展示乙方的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。附件10：乙方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括乙方的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證明乙方合法經(jīng)營(yíng)的相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間提供必要信息的。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的。3.乙方未按照約定時(shí)間提供咨詢服務(wù)的。4.乙方未按照約定保密甲方信息的。5.雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間提供必要信息的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.乙方未按照約定時(shí)間提供咨詢服務(wù)的，乙方應(yīng)按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金。4.乙方未按照約定保密甲方信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)的，雙方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供招聘需求分析報(bào)告，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約金：指一方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。3.保密義務(wù)：指雙方對(duì)合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密的義務(wù)。4.合同解除：指合同一方或雙方依法終止合同關(guān)系的行為。5.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致守約方遭受損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.履行期限：指合同中約定的雙方履行合同義務(wù)的時(shí)間限制。7.