2024年企業(yè)人力資源委托外包協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源委托外包協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與定義1.1企業(yè)簡介1.2外包服務(wù)提供商簡介1.3外包服務(wù)定義第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理服務(wù)2.2招聘與配置服務(wù)2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.4績效管理服務(wù)2.5薪酬福利管理服務(wù)2.6員工關(guān)系管理服務(wù)第三條外包服務(wù)期限3.1協(xié)議開始日期3.2協(xié)議結(jié)束日期3.3續(xù)約條款第四條服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整機(jī)制第五條服務(wù)質(zhì)量與考核標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2考核指標(biāo)與評估方法5.3考核周期與結(jié)果應(yīng)用第六條保密與信息安全6.1保密義務(wù)6.2信息安全措施6.3違約責(zé)任第七條違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3爭議解決方式第八條法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式第九條合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件9.3終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第十條合同的簽署與生效10.1簽署主體10.2簽署時間10.3生效條件第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址第十二條協(xié)助與配合12.1雙方協(xié)助與配合事項12.2信息共享與溝通機(jī)制第十三條不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力事件的后果處理第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附件：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1企業(yè)簡介1.2外包服務(wù)提供商簡介1.3外包服務(wù)定義本協(xié)議中的外包服務(wù)是指外包公司為企業(yè)提供的人力資源管理、招聘與配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理以及員工關(guān)系管理等服務(wù)的總稱。第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理服務(wù)外包公司應(yīng)為企業(yè)的整個人力資源管理體系提供全面的支持，包括但不限于制定和實施人力資源政策、提供人力資源咨詢和建議等。2.2招聘與配置服務(wù)外包公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需求，提供專業(yè)的招聘和配置服務(wù)，包括但不限于制定招聘計劃、進(jìn)行人才篩選、安排面試等。2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)外包公司應(yīng)為企業(yè)的員工提供培訓(xùn)和發(fā)展服務(wù)，包括但不限于制定培訓(xùn)計劃、提供培訓(xùn)課程、進(jìn)行培訓(xùn)評估等。2.4績效管理服務(wù)外包公司應(yīng)協(xié)助企業(yè)制定績效管理體系，并提供績效管理的咨詢和支持，包括但不限于制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行績效評估等。2.5薪酬福利管理服務(wù)外包公司應(yīng)協(xié)助企業(yè)制定薪酬福利政策，并提供薪酬福利管理的咨詢和支持，包括但不限于制定薪酬結(jié)構(gòu)、管理福利項目等。2.6員工關(guān)系管理服務(wù)外包公司應(yīng)為企業(yè)的員工關(guān)系管理提供支持，包括但不限于處理員工投訴和糾紛、提供員工關(guān)系咨詢等。第三條外包服務(wù)期限3.1協(xié)議開始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。3.2協(xié)議結(jié)束日期本協(xié)議的期限為____年，自協(xié)議開始日期起計算。3.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個月簽署書面續(xù)約協(xié)議。第四條服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用乙方向企業(yè)提供的服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），其中包括各項外包服務(wù)的費用。4.2費用支付方式企業(yè)應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向外包公司支付服務(wù)費用。4.3費用調(diào)整機(jī)制如因市場環(huán)境、政策變化等因素導(dǎo)致服務(wù)費用發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。第五條服務(wù)質(zhì)量與考核標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求外包公司應(yīng)按照企業(yè)的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供高質(zhì)量的服務(wù)。5.2考核指標(biāo)與評估方法雙方應(yīng)共同制定服務(wù)考核指標(biāo)和評估方法，以便對外包公司的服務(wù)進(jìn)行定期評估。5.3考核周期與結(jié)果應(yīng)用雙方應(yīng)按照約定的周期對外包公司的服務(wù)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的措施，包括但不限于獎勵或調(diào)整服務(wù)費用等。第六條保密與信息安全6.1保密義務(wù)雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.2信息安全措施外包公司應(yīng)采取適當(dāng)?shù)男畔踩胧?，保護(hù)企業(yè)提供的數(shù)據(jù)和信息的安全。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)或信息安全措施，導(dǎo)致對方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條法律適用與爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條合同的變更與終止9.1變更條件任何一方如認(rèn)為需要變更本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏埱?，并說明變更的內(nèi)容和理由。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽署書面變更協(xié)議，作為本協(xié)議不可分割的一部分。9.2終止條件本協(xié)議期滿前，雙方無異議的，本協(xié)議自動續(xù)約____年。如任何一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個月書面通知對方。9.3終止后的權(quán)利與義務(wù)處理本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理終止后的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于結(jié)算未付服務(wù)費用、歸還對方提供的資料和物品等。第十條合同的簽署與生效10.1簽署主體本協(xié)議由企業(yè)的法定代表人或其授權(quán)代表簽署，并由外包公司的法定代表人或其授權(quán)代表簽署。10.2簽署時間本協(xié)議于____年__月__日由雙方簽署，并自簽署之日起生效。10.3生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，同時附具的附件“服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單”亦為本協(xié)議的有效組成部分。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知，通知應(yīng)以郵遞方式送達(dá)對方指定的地址。11.2送達(dá)地址甲方的送達(dá)地址為：_______________________乙方的送達(dá)地址為：_______________________第十二條協(xié)助與配合12.1雙方協(xié)助與配合事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，提供必要的資料和信息，以便對方能夠順利履行本協(xié)議。12.2信息共享與溝通機(jī)制雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，共享相關(guān)信息，確保本協(xié)議的順利履行。第十三條不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。13.2不可抗力事件的后果處理如發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商決定是否終止或延長本協(xié)議的履行期限。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附件：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單附件“服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單”詳細(xì)列出了乙方向甲方提供的各項服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等信息，為本協(xié)議的有效組成部分。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單附件二：保密協(xié)議附件三：信息安全協(xié)議附件四：服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：費用明細(xì)表附件六：服務(wù)變更協(xié)議附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單1.人力資源政策制定與實施2.招聘計劃制定與執(zhí)行3.人才篩選與面試安排4.員工培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)制定與評估6.薪酬福利政策制定與實施7.員工關(guān)系管理咨詢與處理附件二：保密協(xié)議本附件詳細(xì)約定了雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息的保密義務(wù)，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行等。附件三：信息安全協(xié)議本附件詳細(xì)約定了雙方在合作過程中應(yīng)采取的信息安全措施，包括但不限于信息保護(hù)、數(shù)據(jù)安全、信息安全責(zé)任等。附件四：服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了雙方共同制定的服務(wù)考核指標(biāo)和評估方法，用于對乙方服務(wù)進(jìn)行定期評估，以確保服務(wù)質(zhì)量和滿足甲方需求。附件五：費用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方向甲方提供的服務(wù)費用的詳細(xì)明細(xì)，包括各項服務(wù)的費用、費用支付方式、費用調(diào)整機(jī)制等。附件六：服務(wù)變更協(xié)議本附件詳細(xì)約定了雙方在需要變更服務(wù)內(nèi)容時的協(xié)商程序、變更條件、變更后的權(quán)利與義務(wù)處理等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違反保密義務(wù)或信息安全措施，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.甲方未按照約定支付服務(wù)費用。4.甲方未履行協(xié)助與配合義務(wù)。5.甲方單方面終止協(xié)議或未按約定履行終止后的權(quán)利與義務(wù)處理。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所導(dǎo)致的其他經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于律師費、訴訟費等。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而給對方商譽、聲譽等造成的損害賠償。示例說明：若乙方未能按照約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法按時招聘到合適員工，甲方因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)：指本協(xié)議中的甲方，具有獨立法人資格的公司。2.外包公司：指本協(xié)議中的乙方，提供人力資源外包服務(wù)的公司。3.服務(wù)內(nèi)容：指本