2024年度學校專職教師聘用合同版B版

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2024年度學校專職教師聘用合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1學校簡介1.2教師簡介1.3合同版本說明2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內容3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.培訓及職業(yè)發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.其他約定10.1社會保險10.2住房公積金10.3知識產權10.4肖像權11.合同的簽訂、變更和解除11.1簽訂合同11.2合同變更11.3合同解除12.合同的效力及附件12.1合同效力12.2附件內容13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔14.爭議解釋及適用法律14.1爭議解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1學校簡介學校全稱為大學，成立于年，是一所具有多學科特色的全國重點大學，位于市區(qū)。學校致力于培養(yǎng)高素質的專業(yè)人才，為社會發(fā)展做出貢獻。1.2教師簡介教師全名為，性別為，出生日期為年月日，身份證號為，博士學位，現(xiàn)為學校學院的一名教師。1.3合同版本說明本合同為2024年度學校專職教師聘用合同版B版，由學校與教師簽訂。第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位教師被聘用為學校學院的專業(yè)教授。2.2崗位職責（1）承擔專業(yè)的授課任務，完成教學計劃規(guī)定的教學指標；（2）參與學院的教學研究工作，為學科發(fā)展做出貢獻；（3）指導學生的學術研究和實踐活動；（4）參加學校的各項活動，維護學校的合法權益。2.3工作內容教師需按照學校的教學計劃和課程要求，認真?zhèn)湔n、授課、輔導學生，并參加學校的各類教育教學活動。第三條聘用期限3.1合同期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2試用期教師在簽訂合同后，將進入為期6個月的試用期。試用期內，學校有權對教師的工作表現(xiàn)進行評估，以決定是否正式錄用。3.3續(xù)簽合同合同期滿后，若雙方無異議，可按照學校的規(guī)定進行續(xù)簽。第四條薪資待遇4.1基本工資教師的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金教師的績效獎金根據教學、科研、管理等各項工作的實際表現(xiàn)進行評估，具體標準按照學校的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、子女教育等福利待遇。4.4工資支付時間及方式教師的工資及績效獎金每月號前支付，支付方式為銀行轉賬。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間教師每周工作時間不得少于小時，具體工作時間按照學校的相關規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假教師享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。5.3加班規(guī)定教師加班按照學校的相關規(guī)定執(zhí)行，加班工資按照勞動法的規(guī)定支付。第六條培訓及職業(yè)發(fā)展6.1培訓機會學校將為教師提供各種形式的培訓機會，包括校內培訓、校外培訓、學術交流等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學校將為教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的支持和幫助。第八條保密協(xié)議8.1保密內容教師應保守學校的商業(yè)秘密、教學研究資料、學生信息等不得泄露給第三方。8.2保密期限保密期限為合同有效期內及合同終止后的一段時間內。8.3違約責任如教師違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任，賠償學校的損失。第九條合同解除和終止9.1解除合同的情形（1）教師嚴重違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或合同約定的；（2）教師嚴重失職、營私舞弊，對學校造成重大損害的；（3）學校因客觀原因需要解除合同的。9.2終止合同的情形（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）教師達到法定退休年齡的；（3）教師因病或傷殘喪失勞動能力的。9.3經濟補償如合同解除或終止，學校將根據國家及地方規(guī)定給予教師相應的經濟補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決合同爭議通過雙方協(xié)商解決。10.2調解解決如協(xié)商不成，可向學校所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決如調解不成，任何一方有權向學校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟如對仲裁裁決不服，可向學校所在地的法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1社會保險學校為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.2住房公積金學校為教師繳納住房公積金，教師可按規(guī)定提取和使用。11.3知識產權教師在教學、科研活動中創(chuàng)造的知識產權歸學校所有，但教師享有署名權。11.4肖像權學校有權使用教師的肖像進行宣傳和推廣活動。第十二條合同的簽訂、變更和解除12.1簽訂合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下簽訂本合同。12.2合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3合同解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十三條合同的效力及附件13.1合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.2附件內容本合同的附件包括學校規(guī)章制度、教師崗位職責說明、薪資福利規(guī)定等。第十四條違約責任14.1違約情形違反本合同的任何一方均應承擔違約責任。14.2違約責任承擔違約方應賠償因此給對方造成的損失，并支付違約金。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：學校規(guī)章制度詳細描述學校的基本規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、教學要求、科研成果管理、福利待遇等內容。附件二：教師崗位職責說明詳細列出教師崗位職責，包括教學任務、科研工作、行政管理、學生指導等內容。附件三：薪資福利規(guī)定詳細說明教師的薪資結構、績效獎金計算方式、福利待遇等內容。附件四：培訓發(fā)展計劃詳細描述學校為教師提供的培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升途徑等內容。附件五：保密協(xié)議具體內容詳細列出保密協(xié)議的具體條款，包括保密內容、保密期限、違約責任等內容。附件六：社會保險及住房公積金相關規(guī)定提供國家及地方關于社會保險和住房公積金的相關法律法規(guī)，以便教師了解自己的權益。附件七：知識產權歸屬和使用規(guī)定詳細說明教師在教學和科研活動中創(chuàng)造的知識產權歸屬和使用規(guī)定。附件八：合同解除和終止的具體情形詳細列出合同解除和終止的情形，包括教師違約、學校違約、合同期限屆滿等內容。附件九：違約金計算方式和標準詳細說明違約金的計算方式和標準，以便在違約行為發(fā)生時能夠明確責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.教師泄露學校商業(yè)秘密或教學研究資料；3.教師違反學校規(guī)章制度或合同約定；4.學校未按時支付工資或未提供約定的福利待遇；5.學校未提供培訓發(fā)展機會或未制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。違約責任認定：1.教師違約：根據違約情形，學?？山獬贤?，并要求教師承擔違約責任，如賠償損失、支付違約金等。2.學校違約：學校應承擔違約責任，如支付違約金、賠償教師損失等，并根據實際情況進行補救。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同及附件中規(guī)定的學校與教師之間的權利義務關系。