2024年標(biāo)準(zhǔn)格式公司秘書聘用合同書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)格式公司秘書聘用合同書版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.2被聘用方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.2生效日期14.其他約定14.1其他內(nèi)容14.2附加條款第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位為公司秘書，負(fù)責(zé)協(xié)助公司高層管理、協(xié)調(diào)各部門之間的工作、處理日常事務(wù)等。2.2崗位職責(zé)包括但不限于：處理公司文件、組織會(huì)議、管理公司檔案、接待來訪客人、協(xié)助組織公司活動(dòng)等。3.聘用期限3.1起始日期為2024年1月1日。3.2結(jié)束日期為2025年12月31日。4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效獎(jiǎng)金。4.2基本工資為每月人民幣X元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作績效另行確定。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行，即每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇包括但不限于：提供工作日午餐、年度體檢、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行，公司為秘書提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.合同的變更、解除和終止8.1變更：雙方同意，合同的變更需書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、薪資待遇等。8.2解除：在合同期限內(nèi)，如一方提出解除合同，需提前書面通知對(duì)方。解除原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致、一方嚴(yán)重違反合同約定、一方喪失民事行為能力等。8.3終止：合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。合同終止后，被聘用方應(yīng)按照公司要求辦理工作交接手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約：如聘用方未按照合同約定提供工作條件、未按時(shí)足額支付薪資等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向被聘用方支付違約金，違約金金額為合同總額的%。9.2被聘用方違約：如被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、未經(jīng)許可擅自離職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，違約金金額為合同總額的%。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商無果的，雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：被聘用方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。11.2保密期限：保密期限為合同終止后年。12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方同意，合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：被聘用方應(yīng)協(xié)助公司維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.合同的簽訂與生效13.1簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2生效日期：本合同自簽字或蓋章之日起生效，有效期為年。14.其他約定14.1其他內(nèi)容：雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。14.2附加條款：如雙方有其他特殊約定，可另行簽訂附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)描述秘書的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出秘書的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。3.附件三：工作時(shí)間表詳細(xì)列出秘書的工作時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、休息休假等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出公司應(yīng)為秘書繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及比例。5.附件五：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出公司應(yīng)為秘書提供的福利待遇。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)列出公司應(yīng)為秘書提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.附件七：工作環(huán)境描述詳細(xì)描述秘書的工作環(huán)境，包括辦公地點(diǎn)、辦公設(shè)備等。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)列出秘書應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任。9.附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)列出合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用規(guī)定。10.附件十：合同續(xù)簽申請(qǐng)表詳細(xì)列出合同續(xù)簽的申請(qǐng)流程、條件及要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為：未按照合同約定提供工作條件；未按時(shí)足額支付薪資；提前解除合同未支付違約金。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向被聘用方支付違約金，違約金金額為合同總額的%。2.被聘用方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；未經(jīng)許可擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，違約金金額為合同總額的%。示例說明：如被聘用方未經(jīng)許可擅自離職，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，應(yīng)向公司支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同總額：指合同約定的聘用期限內(nèi)，公司應(yīng)支付給秘書的薪資總和，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指作品、發(fā)明