2024年度酒店經(jīng)理勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度酒店經(jīng)理勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（酒店）1.2乙方（酒店經(jīng)理）1.3雙方定義第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：乙方的工作職責3.1管理職責3.2業(yè)務發(fā)展職責3.3團隊建設(shè)職責3.4其他職責第四條：甲方的權(quán)利與義務4.1提供工作條件4.2支付薪酬福利4.3培訓與發(fā)展4.4遵守法律法規(guī)第五條：乙方的權(quán)利與義務5.1履行工作職責5.2遵守酒店規(guī)章制度5.3保守商業(yè)機密5.4遵守職業(yè)道德第六條：薪酬福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇第七條：工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假第八條：勞動爭議解決8.1和解協(xié)商8.2調(diào)解仲裁8.3法律途徑第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止第十條：違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2提交甲方上級主管部門處理11.3法律途徑第十二條：合同的生效、續(xù)簽和解除12.1合同生效12.2合同續(xù)簽12.3合同解除第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2保密協(xié)議13.3競業(yè)限制第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3雙方定義：甲方為雇主，乙方為雇員。本合同未盡事宜，參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽一年。第三條：乙方的工作職責3.1管理職責：乙方作為酒店經(jīng)理，負責酒店的整體運營和管理，確保酒店服務質(zhì)量和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。3.2業(yè)務發(fā)展職責：乙方需制定和執(zhí)行酒店業(yè)務發(fā)展計劃，提升酒店的市場份額和品牌影響力。3.3團隊建設(shè)職責：乙方負責組建和管理酒店團隊，確保團隊成員的培訓和發(fā)展，提高團隊凝聚力。3.4其他職責：乙方需完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條：甲方的權(quán)利與義務4.1提供工作條件：甲方為乙方提供合適的工作場所、辦公設(shè)備和所需資源，以保障乙方正常履行工作職責。4.2支付薪酬福利：甲方按約定時間和方式向乙方支付基本工資、績效獎金及福利待遇。4.3培訓與發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。4.4遵守法律法規(guī)：甲方依法合規(guī)經(jīng)營，保障乙方的合法權(quán)益。第五條：乙方的權(quán)利與義務5.1履行工作職責：乙方應嚴格按照甲方的要求，全面履行酒店經(jīng)理職責，努力完成工作任務。5.2遵守酒店規(guī)章制度：乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護酒店的正常運營秩序。5.3保守商業(yè)機密：乙方對在任職期間獲知的甲方商業(yè)機密予以保密，不得向第三方泄露。5.4遵守職業(yè)道德：乙方不得利用職務之便謀取不正當利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。第六條：薪酬福利6.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣X元。6.2績效獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得相應的績效獎金。6.3福利待遇：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條：勞動爭議解決8.1和解協(xié)商：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決問題。8.2調(diào)解仲裁：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3法律途徑：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更：合同期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同條款，雙方可協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。9.2解除：雙方同意解除本合同的，應書面通知對方，并按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。9.3終止：本合同到期或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自然終止。第十條：違約責任10.1甲方違約：甲方未按約定提供工作條件、支付薪酬福利或者未履行其他義務的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。10.2乙方違約：乙方未按約定履行工作職責、違反規(guī)章制度或者泄露商業(yè)機密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決問題。11.2提交甲方上級主管部門處理：協(xié)商不成的，乙方可以將爭議提交甲方上級主管部門處理。11.3法律途徑：如上述辦法仍不能解決問題，雙方可以通過法律途徑解決爭議。第十二條：合同的生效、續(xù)簽和解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同續(xù)簽：合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應提前三個月書面通知對方。12.3合同解除：雙方同意解除本合同的，應書面通知對方，并按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)：雙方同意，乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2保密協(xié)議：乙方應對在任職期間獲知的甲方商業(yè)機密予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。13.3競業(yè)限制：乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位從事管理工作。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（甲方名稱）（甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章：（乙方姓名）（乙方簽字）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》附件二：《乙方工作職責說明書》附件三：《薪酬福利方案》附件四：《培訓與發(fā)展計劃》附件五：《商業(yè)機密保密協(xié)議》附件六：《競業(yè)限制協(xié)議》附件一《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、休假制度、員工行為規(guī)范、獎懲措施等。乙方需嚴格遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方公司的正常運營秩序。附件二《乙方工作職責說明書》詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方作為酒店經(jīng)理的工作職責，包括管理職責、業(yè)務發(fā)展職責、團隊建設(shè)職責等。乙方需根據(jù)說明書中的要求，全面履行工作職責。附件三《薪酬福利方案》詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。甲方按本方案約定時間和方式向乙方支付薪酬福利。附件四《培訓與發(fā)展計劃》詳細要求和說明：本附件列出甲方為乙方提供的培訓和發(fā)展計劃，包括職業(yè)培訓、技能提升、晉升機會等。甲方致力于提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。附件五《商業(yè)機密保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方在任職期間對甲方商業(yè)機密的保密義務，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)等。乙方需遵守協(xié)議約定，不得向第三方泄露甲方商業(yè)機密。附件六《競業(yè)限制協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方在合同終止后一年內(nèi)的競業(yè)限制義務，即乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位從事管理工作。乙方需遵守協(xié)議約定，以免對甲方造成不利影響。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例：甲方未按約定時間和方式支付乙方薪酬福利，構(gòu)成違約。甲方應承擔違約責任，向乙方支付遲延支付的薪酬及相應的違約金。2.乙方違約行為及責任認定：示例：乙方未按約定履行工作職責，導致酒店經(jīng)營損失，構(gòu)成違約。乙方應承擔違約責任，向甲方支付相應的賠償金。3.雙方的其他違約行為及責任認定：示例：雙方在合同履行過程中，如有其他違約行為，應根據(jù)違約性質(zhì)和后果，承擔相應的違約責任。具體責任認定和賠償金額由雙方協(xié)商確定，或依法通過調(diào)解、仲裁或訴訟解決。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務。2.甲方：指酒店管理有限公司，乙方：指甲方聘用的酒店經(jīng)理。3.乙方：指甲方聘用的酒店經(jīng)理，姓名：X，性別：，身份證號碼：。4.合同期限：指本合同的有效期限，