2024年員工自愿離職勞動合同終止協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工自愿離職勞動合同終止協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及依據(jù)2.協(xié)議主體及權(quán)利義務(wù)3.離職原因及認(rèn)定4.離職手續(xù)及流程5.工資及福利待遇6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償7.工作交接及保密8.爭議解決方式9.法律適用及管轄10.生效、變更及解除11.協(xié)議附件12.協(xié)議簽署及生效13.其他約定事項(xiàng)14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（用人單位）與乙方（員工）雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。2.1甲方為用人單位，乙方為甲方在職員工。2.2乙方同意按照甲方的工作安排，履行其工作職責(zé)，完成甲方交付的任務(wù)。3.1乙方自愿提出離職申請，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為乙方離職。3.2乙方離職原因包括但不限于個(gè)人原因、家庭原因、工作調(diào)動等。4.1乙方提出離職申請后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。4.2乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。5.1乙方在合同有效期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，享受相應(yīng)的工資待遇。5.2乙方在合同有效期內(nèi)，按照國家及地方相關(guān)政策，享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和福利待遇。6.1乙方離職前，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方因違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.1乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。7.2乙方離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。7.3乙方離職后，甲方有權(quán)要求乙方返還工作期間使用的公司財(cái)產(chǎn)或資料。8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決過程中，除法律另有規(guī)定外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)。9.1本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如遇特殊情況需要變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則變更協(xié)議無效。11.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或出借。12.3合同文本的遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商補(bǔ)發(fā)或重新簽訂合同。13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同有沖突時(shí)，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。14.2本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，處理與合同相關(guān)的后續(xù)事宜。14.3本合同終止后，雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。14.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、見證、評估、仲裁等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2.1中介機(jī)構(gòu)：提供勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.1.2.2咨詢機(jī)構(gòu)：提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源等專業(yè)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.1.2.3見證機(jī)構(gòu)：提供合同簽訂、履行過程中的見證服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.1.2.4評估機(jī)構(gòu)：提供資產(chǎn)評估、市場評估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.1.2.5仲裁機(jī)構(gòu)：提供勞動爭議仲裁服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的約定15.2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方一致同意，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入的引入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方的責(zé)任和義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行其在協(xié)議中的承諾。15.3.2第三方應(yīng)保持中立，公正地提供相關(guān)服務(wù)。15.3.3第三方在提供中介、咨詢、見證、評估、仲裁等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量。15.3.4第三方對在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方在履行協(xié)議過程中因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低賠償限額。15.4.3如無特殊約定，第三方的責(zé)任限額為本合同金額的10%。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系。15.5.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任，除非法律另有規(guī)定。15.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е路?wù)無法正常進(jìn)行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.5.4第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.6第三方的更換15.6.1如甲乙雙方一致同意更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并簽訂新的協(xié)議。15.6.2新的協(xié)議應(yīng)包含原協(xié)議的內(nèi)容，并對更換后的第三方進(jìn)行明確的約定。15.7第三方的終止15.7.1如第三方在履行協(xié)議過程中嚴(yán)重違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)終止協(xié)議。15.7.2第三方終止后，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施妥善處理后續(xù)事宜。15.7.3第三方終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)，直至合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請表詳細(xì)要求：離職申請表應(yīng)包含員工的基本信息、離職原因、離職日期等。附件說明：離職申請表是乙方提出離職的正式文件，用于記錄離職的起始時(shí)間。2.工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方在工作期間負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、交接物品及文件等。附件說明：工作交接清單是確保乙方工作順利交接的重要文件，有助于新接替工作的員工了解工作情況和責(zé)任。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)詳細(xì)要求：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)應(yīng)列出乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償項(xiàng)目、金額及計(jì)算依據(jù)。附件說明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)是計(jì)算乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)，確保乙方獲得應(yīng)得的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密不被泄露的重要文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：培訓(xùn)記錄是評估乙方工作能力和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。6.工作表現(xiàn)評估詳細(xì)要求：工作表現(xiàn)評估應(yīng)記錄乙方在工作期間的表現(xiàn)，包括優(yōu)點(diǎn)、不足及改進(jìn)措施。附件說明：工作表現(xiàn)評估是考核乙方工作成果的重要依據(jù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的文件。8.離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：離職手續(xù)辦理清單應(yīng)列出乙方辦理離職手續(xù)的步驟、所需材料及注意事項(xiàng)。附件說明：離職手續(xù)辦理清單是確保乙方順利辦理離職手續(xù)的指南。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，如未支付，應(yīng)向乙方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因未提供服務(wù)造成的損失。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方均未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償對方因違約造成的損失。示例說明：若乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償甲方損失。若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資及違約金。若第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年員工自愿離職勞動合同終止協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽署雙方1.2協(xié)議簽署時(shí)間1.3協(xié)議生效日期2.離職原因及理由2.1員工自愿離職2.2離職理由說明3.離職手續(xù)辦理3.1離職申請及審批3.2工作交接3.3資料歸還4.工資待遇結(jié)算4.1一個(gè)月工資結(jié)算4.2離職金支付4.3獎(jiǎng)金及福利結(jié)算5.社會保險(xiǎn)及公積金5.1社會保險(xiǎn)待遇結(jié)算5.2公積金提取及結(jié)算6.知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密條款7.保密協(xié)議的解除與終止7.1保密協(xié)議的解除條件7.2保密協(xié)議的終止條件8.違約責(zé)任及賠償8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除或終止后的權(quán)益處理12.1員工權(quán)益保障12.2企業(yè)權(quán)益保障13.合同附件13.1附件一：離職證明13.2附件二：工作交接清單13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)及效力14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽署雙方1.2協(xié)議簽署時(shí)間本協(xié)議于______年______月______日簽訂。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條離職原因及理由2.1員工自愿離職乙方因個(gè)人原因自愿提出離職。2.2離職理由說明乙方因______原因（具體原因）決定離開甲方工作。第三條離職手續(xù)辦理3.1離職申請及審批乙方應(yīng)于______日前向甲方提出書面離職申請，甲方應(yīng)在______日內(nèi)審批完畢。3.2工作交接乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性和交接質(zhì)量。3.3資料歸還乙方應(yīng)將工作期間使用的公司資料、文件、設(shè)備等歸還給甲方。第四條工資待遇結(jié)算4.1一個(gè)月工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職當(dāng)月工資發(fā)放日支付乙方一個(gè)月工資。4.2離職金支付根據(jù)甲方薪酬政策，乙方離職金為______元。4.3獎(jiǎng)金及福利結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后______日內(nèi)結(jié)算乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金及福利。第五條社會保險(xiǎn)及公積金5.1社會保險(xiǎn)待遇結(jié)算甲方負(fù)責(zé)辦理乙方離職后的社會保險(xiǎn)待遇結(jié)算，乙方應(yīng)積極配合。5.2公積金提取及結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后______日內(nèi)協(xié)助乙方辦理公積金提取及結(jié)算手續(xù)。第六條知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2保密條款乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第七條保密協(xié)議的解除與終止7.1保密協(xié)議的解除條件乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除保密協(xié)議。7.2保密協(xié)議的終止條件保密協(xié)議在本合同解除或終止時(shí)同時(shí)終止。第八條違約責(zé)任及賠償8.1違約行為定義（1）乙方未按照規(guī)定時(shí)間完成工作交接；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反保密協(xié)議的任何條款；（4）甲方未按照協(xié)議約定支付工資、離職金及福利。8.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的直接損失。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按時(shí)完成工作交接，每延遲一天賠償甲方______元；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方______元；（3）乙方違反保密協(xié)議，賠償甲方______元；（4）甲方未按時(shí)支付工資、離職金及福利，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______市______區(qū)人民法院。9.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因自愿離職；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給予乙方處分后仍不改善；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。第十二節(jié)合同解除或終止后的權(quán)益處理12.1員工權(quán)益保障合同解除或終止后，甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)待遇等。12.2企業(yè)權(quán)益保障合同解除或終止后，甲方應(yīng)保護(hù)其合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。第十三節(jié)合同附件13.1附件一：離職證明13.2附件二：工作交接清單13.3附件三：保密協(xié)議第十四節(jié)其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄；（3）電子郵件；（4）傳真。14.2合同份數(shù)及效力本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本協(xié)議于______年______月______日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、代理或其他服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、職業(yè)規(guī)劃咨詢等服務(wù)；（2）協(xié)助辦理離職手續(xù)及社會保障轉(zhuǎn)移；（3）提供法律咨詢及爭議解決服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的同意與授權(quán)16.1第三方介入的同意16.2第三方授權(quán)甲乙雙方授權(quán)第三方在合同約定范圍內(nèi)行使相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.2第三方合作協(xié)議第三方合作協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任定義第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接過失或違約行為所造成的損失。18.2責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為______元；（2）第三方對第三方的責(zé)任限額，由第三方合作協(xié)議另行約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對第三方介入產(chǎn)生的后果承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向有過錯(cuò)的一方追償；（2）第三方對甲乙雙方的責(zé)任，限于其直接過失或違約行為，甲乙雙方對第三方的責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方對第三方的選擇、授權(quán)等事項(xiàng)有最終決定權(quán)；（2）第三方應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督，遵守合同約定。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行其義務(wù)；（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致第三方服務(wù)無法提供。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)助第三方完成相關(guān)工作交接。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方在本合同項(xiàng)下獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。21.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。22.第三方介入的法律法規(guī)遵守22.1法律法規(guī)遵守第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。22.2法律責(zé)任第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包括離職日期、離職原因、工作期間表現(xiàn)、離職金結(jié)算情況等。附件說明：離職證明為乙方離職的有效證明，用于乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.附件二：工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方在甲方工作期間負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、交接物品、交接時(shí)間等。附件說明：工作交接清單用于確保乙方完成工作交接，避免遺漏。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。附件說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的法律文件，用于規(guī)范第三方介入行為。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決期限等。附件說明：爭議解決協(xié)議用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作交接責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，如未按時(shí)完成，每延遲一天賠償甲方______元。示例說明：乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，但實(shí)際延遲了3天，需向甲方支付______元賠償金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方______元。示例說明：乙方在離職后向競爭對手泄露了甲方的商業(yè)秘密，需向甲方支付______元賠償金。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資、離職金及福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資、離職金及福利，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算。示例說明：甲方應(yīng)于離職當(dāng)月工資發(fā)放日支付乙方工資，但實(shí)際延遲了5天，需向乙方支付______元賠償金。4.違約行為：第三方違反合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入本合同過程中，違反合作協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年員工自愿離職勞動合同終止協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及依據(jù)2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議依據(jù)3.離職原因3.1員工自愿離職3.2離職原因說明4.離職時(shí)間4.1離職日期4.2離職手續(xù)辦理期限5.工資待遇及補(bǔ)償5.1工資結(jié)算5.2離職補(bǔ)償5.3保險(xiǎn)待遇6.工作交接6.1工作交接清單6.2交接期限6.3交接責(zé)任7.資產(chǎn)返還7.1資產(chǎn)清單7.2返還期限7.3返還責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)清單8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)9.隱私保護(hù)9.1個(gè)人信息保護(hù)9.2涉密信息保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2附件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.協(xié)議背景及依據(jù)2.1協(xié)議背景鑒于乙方因個(gè)人原因，經(jīng)慎重考慮，提出自愿離職申請。2.2協(xié)議依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。3.離職原因3.1員工自愿離職乙方因個(gè)人原因，自愿提出離職。3.2離職原因說明乙方離職原因詳見附件一。4.離職時(shí)間4.1離職日期乙方離職日期為[離職日期]。4.2離職手續(xù)辦理期限乙方應(yīng)在離職日期前[天數(shù)]內(nèi)辦理完所有離職手續(xù)。5.工資待遇及補(bǔ)償5.1工資結(jié)算甲方應(yīng)于[結(jié)算日期]前將乙方離職前應(yīng)得的工資支付給乙方。5.2離職補(bǔ)償甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限支付離職補(bǔ)償，具體金額詳見附件二。5.3保險(xiǎn)待遇甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理乙方離職后的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.工作交接6.1工作交接清單乙方應(yīng)將工作交接清單（詳見附件三）交予甲方。6.2交接期限乙方應(yīng)在離職日期前[天數(shù)]內(nèi)完成工作交接。6.3交接責(zé)任雙方應(yīng)按照工作交接清單，明確交接責(zé)任，確保工作交接的順利進(jìn)行。7.資產(chǎn)返還7.1資產(chǎn)清單乙方應(yīng)將資產(chǎn)清單（詳見附件四）交予甲方。7.2返還期限乙方應(yīng)在離職日期前[天數(shù)]內(nèi)將清單中列明的資產(chǎn)返還給甲方。7.3返還責(zé)任乙方應(yīng)按照資產(chǎn)清單，確保資產(chǎn)完整無損地返還給甲方。如有損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)清單乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，如無特別約定，均歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)乙方確認(rèn)，在離職后，其離職前所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)仍歸甲方所有，并承諾不侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。9.隱私保護(hù)9.1個(gè)人信息保護(hù)甲乙雙方同意，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方的個(gè)人信息。9.2涉密信息保護(hù)乙方承諾在離職后，對甲方提供的任何涉密信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于不正當(dāng)目的。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本協(xié)議約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本協(xié)議在履行完畢或任何一方違約的情況下終止。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2附件附件一：離職原因說明附件二：離職補(bǔ)償明細(xì)附件三：工作交接清單附件四：資產(chǎn)清單14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期甲方代表簽字（蓋章）：________________________乙方簽字（蓋章）：________________________簽署日期：________________________14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議，解決爭議，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)評估。15.3第三方介入方式1.協(xié)商過程中，雙方同意邀請第三方參與；2.在爭議解決過程中，雙方同意將爭議提交第三方；3.雙方認(rèn)為有必要時(shí)，邀請第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，甲乙雙方同意對第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在第三方介入時(shí)明確告知第三方。16.3責(zé)任限額調(diào)整在第三方介入過程中，如發(fā)生不可預(yù)見的情況導(dǎo)致責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并書面確認(rèn)新的責(zé)任限額。17.第三方責(zé)任范圍17.1責(zé)任范圍界定第三方的責(zé)任范圍限于其提供的專業(yè)意見、服務(wù)或協(xié)助，不包括甲乙雙方自身的行為或違約責(zé)任。17.2責(zé)任范圍排除1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中的故意或重大過失；2.因不可抗力導(dǎo)致的事件；3.由甲乙雙方自行承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利概述1.獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；2.根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務(wù)；3.在履行本協(xié)議過程中，享有甲方和乙方的同等權(quán)利。18.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利受本協(xié)議條款的約束，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為輔助關(guān)系，第三方協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議，但不對甲乙雙方的責(zé)任承擔(dān)直接責(zé)任。20.第三方介入的程序20.1第三方介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方發(fā)出書面介入申請，并明確介入的目的和方式。20.2第三方介入確認(rèn)第三方收到介入申請后，應(yīng)在[確認(rèn)期限]內(nèi)予以確認(rèn)，并告知甲乙雙方。20.3第三方介入履行第三方在確認(rèn)介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求履行相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。20.4第三方介入結(jié)束第三方介入完成后，應(yīng)向甲乙雙方提交書面