2024年事業(yè)單位編外人員勞動協(xié)議模板

2024年事業(yè)單位編外人員勞動協(xié)議模板本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（編外人員）2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的上班時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金待遇3.3乙方的社會保障待遇4.合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作條件和環(huán)境5.1乙方的工作條件5.2乙方的休息和休假6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.合同解除和終止7.1甲方解除合同的條件7.2乙方解除合同的條件7.3合同終止后的待遇處理8.違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任8.2違約賠償?shù)挠嬎愫椭Ц斗绞?.爭議解決9.1雙方爭議的解決方式9.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院10.其他條款10.1甲方對乙方的培訓(xùn)和教育10.2甲方對乙方的考核和評價10.3甲乙雙方的其他約定11.附件11.1乙方個人簡歷11.2甲方提供的培訓(xùn)材料11.3合同相關(guān)法律法規(guī)12.簽署頁12.1甲方代表簽字12.2乙方簽字12.3簽署日期13.生效條件13.1合同的簽署和生效13.2合同的修改和補(bǔ)充14.合同語言和解釋權(quán)14.1合同的語言版本14.2合同的解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，依法開展社會服務(wù)活動的的事業(yè)單位。1.2乙方（編外人員）：指與甲方建立勞動關(guān)系，但非事業(yè)單位編制內(nèi)員工的人員。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（具體崗位名稱）崗位，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）2.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的日常工作地點(diǎn)位于（具體地址），如有需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方的上班時間：乙方的上班時間為（具體上班時間），如有需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇：乙方在合同期間的工資待遇為（具體工資標(biāo)準(zhǔn)），甲方將按月支付乙方工資。3.2乙方的獎金待遇：乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，有機(jī)會獲得（具體獎金名稱和標(biāo)準(zhǔn)）。3.3乙方的社會保障待遇：甲方將按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，并支付乙方工資待遇。第四條合同期限4.1合同的開始日期：本合同自（具體日期）起生效。4.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為（具體期限），除非甲乙雙方另有約定，否則合同到期后自動終止。4.3合同續(xù)簽條件：合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。如乙方符合甲方續(xù)簽條件，雙方可簽訂新的勞動合同。第五條工作條件和環(huán)境5.1乙方的工作條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方的休息和休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。如有特殊約定，按雙方約定執(zhí)行。第七條合同解除和終止7.1甲方解除合同的條件：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定、規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的情況下，解除與乙方的勞動合同。7.2乙方解除合同的條件：乙方有權(quán)在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的情況下，提前解除與甲方的勞動合同。7.3合同終止后的待遇處理：合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的離職待遇，包括但不限于工資、獎金、社會保障等。具體待遇按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2違約賠償?shù)挠嬎愫椭Ц斗绞剑哼`約賠償金額應(yīng)根據(jù)違約方的違約程度、損失程度和合同約定等確定。具體賠償方式和金額由雙方協(xié)商解決，或依法解決。第九條爭議解決9.1雙方爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院：雙方同意將爭議提交至（具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱）進(jìn)行仲裁或訴訟。第十條其他條款10.1甲方對乙方的培訓(xùn)和教育：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。10.2甲方對乙方的考核和評價：甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評價，以確定乙方的工資、獎金及晉升等事項(xiàng)。10.3甲乙雙方的其他約定：甲乙雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第十一條附件11.1乙方個人簡歷：乙方在簽訂合同時，應(yīng)向甲方提供真實(shí)的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。11.2甲方提供的培訓(xùn)材料：甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)材料，包括培訓(xùn)課程、教材、講義等。11.3合同相關(guān)法律法規(guī)：本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條簽署頁12.1甲方代表簽字：甲方代表在本合同上簽字，代表甲方對合同內(nèi)容的確認(rèn)。12.2乙方簽字：乙方在本合同上簽字，表示乙方對合同內(nèi)容的確認(rèn)。12.3簽署日期：本合同的簽署日期為（具體日期），雙方從即日起正式履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十三條生效條件13.1合同的簽署和生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改和補(bǔ)充：本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂，作為本合同的附件。第十四條合同語言和解釋權(quán)14.1合同的語言版本：本合同的文本以中文為準(zhǔn)。14.2合同的解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供包括但不限于姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等個人信息。簡歷需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。附件二：甲方提供的培訓(xùn)材料詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)教材、講義等相關(guān)材料。培訓(xùn)材料應(yīng)具有針對性、實(shí)用性和指導(dǎo)性，以幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。附件三：合同相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供與本合同相關(guān)的國家法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。甲方應(yīng)確保提供的法律法規(guī)最新、有效，以便乙方遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等報酬。2.甲方未按約定提供乙方工作條件和工作環(huán)境。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度消極，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定支付報酬：按照乙方實(shí)際工作時間、工資標(biāo)準(zhǔn)計算賠償金額。2.甲方未提供工作條件和工作環(huán)境：根據(jù)實(shí)際情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付乙方賠償金、安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫坏取?.甲方未為乙方繳納社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如補(bǔ)繳社會保險、支付違約金等。4.乙方未履行崗位職責(zé)：甲方有權(quán)解除合同，并按照乙方工資標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。5.乙方未保守甲方秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償金、保密費(fèi)等。示例說明：1.甲方未按約定支付報酬：如甲方遲延支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付期間的工資賠償金。2.乙方未履行崗位職責(zé)：如乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，依法開展社會服務(wù)活動的事業(yè)單位。2.編外人員：指與甲方建立勞動關(guān)系，但非事業(yè)單位編制內(nèi)員工的人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保障：指甲方為乙方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約責(zé)任：指一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指雙方在履行合同