2024年度勞務外包人員合同書版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞務外包人員合同書版本合同目錄一覽1.勞務外包人員基本信息1.1外包人員姓名1.2外包人員身份證號碼1.3外包人員聯(lián)系方式1.4外包人員學歷及專業(yè)1.5外包人員工作經(jīng)驗2.勞務外包人員職責2.1外包人員的工作崗位2.2外包人員的崗位職責2.3外包人員的日常工作內(nèi)容3.勞務外包人員工作時間3.1工作時間長度3.2工作時間安排3.3加班及調(diào)休規(guī)定4.勞務外包人員薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪酬發(fā)放時間及方式5.社會保險及福利待遇5.1外包人員的社會保險5.2外包人員的福利待遇6.合同期限6.1合同開始日期6.2合同結(jié)束日期6.3合同續(xù)約條款7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3合同終止或解除后的權(quán)益處理8.違約責任8.1雙方違約責任8.2違約金的計算及支付方式9.爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2提交第三方調(diào)解9.3提交仲裁機構(gòu)仲裁9.4向人民法院提起訴訟10.保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務10.2保密期限10.3泄露保密信息后的處理措施11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定12.1雙方的其他約定13.附件13.1相關(guān)證明材料13.2工作說明書14.簽署頁14.1甲方（外包需求方）簽字蓋章14.2乙方（外包提供方）簽字蓋章14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條勞務外包人員基本信息1.1外包人員姓名：1.2外包人員身份證號碼：11010519900307675X1.4外包人員學歷及專業(yè)：本科，計算機科學與技術(shù)專業(yè)1.5外包人員工作經(jīng)驗：3年，具有軟件開發(fā)和測試經(jīng)驗第二條勞務外包人員職責2.1外包人員的工作崗位：軟件開發(fā)工程師2.2外包人員的崗位職責：負責項目開發(fā)、代碼編寫、系統(tǒng)測試及問題修復2.3外包人員的日常工作內(nèi)容：按照項目需求，完成軟件開發(fā)任務，確保項目進度和質(zhì)量第三條勞務外包人員工作時間3.1工作時間長度：自2024年1月1日至2024年12月31日，共計12個月3.2工作時間安排：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時3.3加班及調(diào)休規(guī)定：加班需提前申請，調(diào)休應在當月內(nèi)完成，不得跨月累積第四條勞務外包人員薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2績效獎金：根據(jù)工作完成情況，每月發(fā)放績效獎金，最高不超過基本工資的50%4.3福利待遇：提供國家法定節(jié)假日福利、年假、病假等相關(guān)待遇4.4薪酬發(fā)放時間及方式：每月25日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資及獎金第五條社會保險及福利待遇5.1外包人員的社會保險：按照國家和地方規(guī)定，為外包人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2外包人員的福利待遇：提供工作日午餐補貼、年度體檢、培訓學習等福利第六條合同期限6.1合同開始日期：2024年1月1日6.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日6.3合同續(xù)約條款：如需續(xù)約，雙方應在合同到期前3個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同協(xié)議第八條違約責任8.1雙方違約責任：任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。8.2違約金的計算及支付方式：違約方應支付給對方合同總金額的10%作為違約金，且違約金支付后，仍應承擔因違約所產(chǎn)生的其他費用和損失。第九條爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的任何爭議和問題。9.2提交第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可向合同履行地的仲裁機構(gòu)申請調(diào)解。9.3提交仲裁機構(gòu)仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均可向合同履行地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。9.4向人民法院提起訴訟：如仲裁結(jié)果不滿意，任何一方可在接到仲裁裁決書之日起3個月內(nèi)，向合同履行地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務：雙方應對合同的內(nèi)容、談判過程以及與合同有關(guān)的所有機密信息予以保密。10.2保密期限：雙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后的5年內(nèi)繼續(xù)有效。10.3泄露保密信息后的處理措施：一旦發(fā)現(xiàn)泄露保密信息的行為，泄露方應立即采取補救措施，并承擔因此給守約方造成的損失。第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決：本合同項下的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進行修改或補充，應簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條附件13.1相關(guān)證明材料：合同簽訂時，雙方應提供與合同有關(guān)的證明材料，包括但不限于身份證明、資質(zhì)證書等。13.2工作說明書：甲方應向乙方提供詳細的工作說明書，明確外包人員的工作崗位、職責及要求。第十四條簽署頁14.1甲方（外包需求方）簽字蓋章：14.2乙方（外包提供方）簽字蓋章：14.3簽署日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：外包人員簡歷詳細說明：簡歷應包括外包人員的姓名、年齡、性別、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。附件2：外包人員身份證復印件詳細說明：身份證復印件應清晰可見，包括身份證上的所有信息。附件3：外包人員學歷證明復印件詳細說明：學歷證明復印件應清晰可見，包括學歷證書上的所有信息。附件4：外包人員工作證明詳細說明：工作證明應由外包人員前雇主出具，證明其工作經(jīng)歷及職責。附件5：外包人員健康證明詳細說明：健康證明應由醫(yī)療機構(gòu)出具，證明外包人員身體健康，符合工作崗位要求。附件6：外包人員技能證書復印件詳細說明：技能證書復印件應清晰可見，包括證書上的所有信息。附件7：工作說明書詳細說明：工作說明書應詳細描述外包人員的工作崗位、職責及要求。附件8：合同履行地的仲裁機構(gòu)或人民法院的聯(lián)系方式詳細說明：提供合同履行地的仲裁機構(gòu)或人民法院的聯(lián)系方式，以便在發(fā)生爭議時，雙方能及時聯(lián)系相關(guān)機構(gòu)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付工資、獎金及福利待遇。2.甲方未按照合同約定提供工作條件。3.乙方未按照合同約定提供合格的外包人員。4.乙方未按照合同約定履行保密義務。5.雙方未按照合同約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失。責任認定標準：1.違約方應支付給對方合同總金額的10%作為違約金。2.違約金支付后，仍應承擔因違約所產(chǎn)生的其他費用和損失。3.如一方泄露保密信息，應立即采取補救措施，并承擔因此給守約方造成的損失。示例說明：1.如果甲方未能在約定時間內(nèi)支付乙方外包人員的工資，甲方需支付給乙方合同總金額的10%作為違約金，并承擔乙方外包人員因未支付工資而產(chǎn)生的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務外包：指甲方將部分非核心業(yè)務或臨時性、季節(jié)性業(yè)務外包給乙方，由乙方提供相應的人員完成甲方所需的服務或工作。2.甲方：指需求方，