2024年臨時(shí)性勞務(wù)派遣合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年臨時(shí)性勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4派遣單位聯(lián)系電話1.5勞務(wù)派遣單位名稱1.6勞務(wù)派遣單位地址1.7勞務(wù)派遣單位法定代表人1.8勞務(wù)派遣單位聯(lián)系電話2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.派遣人數(shù)及人員安排3.1派遣人數(shù)3.2派遣人員名單3.3人員安排及調(diào)整4.合同期限及終止4.1合同期限4.2合同終止條件4.3合同解除程序5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1勞動(dòng)報(bào)酬5.2支付方式5.3支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)7.工作條件及安全保障7.1工作條件7.2安全保障措施7.3事故處理及賠償8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同附件9.1派遣人員名單9.2工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)9.3其他相關(guān)文件10.合同生效及簽署10.1合同生效條件10.2合同簽署日期10.3合同簽署地點(diǎn)11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同變更及解除的程序12.合同解除后的處理12.1勞務(wù)派遣人員遣返12.2剩余工資及福利待遇結(jié)算12.3合同解除后的其他事項(xiàng)13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署人14.1派遣單位代表14.2勞務(wù)派遣單位代表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4派遣單位聯(lián)系電話：02156781.5勞務(wù)派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.6勞務(wù)派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.7勞務(wù)派遣單位法定代表人：1.8勞務(wù)派遣單位聯(lián)系電話：021876543212.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：行政助理2.2工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助完成公司行政事務(wù)；2.2.2負(fù)責(zé)公司文件、資料的整理、歸檔；2.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；2.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)2.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)3.派遣人數(shù)及人員安排3.1派遣人數(shù)：2人3.2派遣人員名單：3.2.1張小五3.2.2王二麻子3.3人員安排及調(diào)整：3.3.1勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)人員的調(diào)配和派遣；3.3.2派遣人員如有需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)調(diào)整事宜。4.合同期限及終止4.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月4.2合同終止條件：4.2.1派遣人員因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；4.2.2派遣人員因工作原因無(wú)法履行合同；4.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；4.3合同解除程序：4.3.1解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；4.3.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1勞動(dòng)報(bào)酬：每月人民幣8000元5.2支付方式：每月底前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至派遣人員指定的賬戶5.3支付時(shí)間：每月25日前6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1派遣人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由派遣單位和派遣人員按照國(guó)家規(guī)定比例繳納；6.2福利待遇：6.2.1派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假；6.2.2派遣人員享有公司規(guī)定的福利待遇，包括節(jié)日慰問(wèn)、生日福利等；6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：6.3.1派遣人員可自愿參加公司提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體事宜由雙方協(xié)商確定。8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任：8.1.1派遣單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額的每日萬(wàn)分之五向派遣人員支付賠償金；8.1.2勞務(wù)派遣單位未按規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分并按欠繳金額的每日萬(wàn)分之五向派遣人員支付賠償金；8.1.3派遣人員因工作原因受傷或患病的，派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決方式：8.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：8.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為派遣單位所在地的人民法院。9.合同附件9.1派遣人員名單9.2工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)9.3其他相關(guān)文件10.合同生效及簽署10.1合同生效條件：10.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效；10.1.2派遣人員收到派遣通知并同意派遣安排。10.2合同簽署日期：2024年1月1日10.3合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)11.合同變更及解除11.1合同變更：11.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意；11.1.2變更后的合同作為原合同的補(bǔ)充，具有同等法律效力。11.2合同解除：11.2.1合同解除需書(shū)面通知對(duì)方；11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同變更及解除的程序：11.3.1變更或解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；11.3.2雙方應(yīng)就變更或解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后簽署書(shū)面協(xié)議。12.合同解除后的處理12.1勞務(wù)派遣人員遣返：12.1.1合同解除后，勞務(wù)派遣單位應(yīng)及時(shí)將派遣人員遣返回原單位或安排其他工作；12.1.2派遣人員遣返期間，派遣單位應(yīng)按合同約定支付工資和福利待遇。12.2剩余工資及福利待遇結(jié)算：12.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余工資及福利待遇；12.2.2結(jié)算應(yīng)在合同解除之日起10日內(nèi)完成。12.3合同解除后的其他事項(xiàng)：12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同中約定的其他事項(xiàng)。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：13.1.1派遣人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密；13.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：13.2.1派遣人員在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；13.2.2派遣人員不得利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。13.3其他約定事項(xiàng)：13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同簽署人14.1派遣單位代表：14.2勞務(wù)派遣單位代表：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同選擇或甲乙任何一方委托的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1招聘與選拔派遣人員；2.1.2提供專業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；2.1.3提供技術(shù)支持與維護(hù)服務(wù)；2.1.4進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與監(jiān)控；2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方約定的第三方服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙任何一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.2.1第三方對(duì)甲乙任何一方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的10%；3.2.2第三方因違反合同約定或疏忽大意造成甲乙任何一方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方人選，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.2第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行其職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)提供方，其與甲乙雙方不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方的權(quán)利包括：5.3.1按照合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；5.3.2在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的知情權(quán)、查閱權(quán)、建議權(quán)等。5.4第三方的義務(wù)包括：5.4.1按照合作協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)；5.4.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；5.4.3遵守合同約定，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)管理6.1甲乙雙方應(yīng)共同制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)第三方介入過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。6.2第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生任何風(fēng)險(xiǎn)事件，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施，減輕損失。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按照合同約定處理。7.第三方介入的終止7.1第三方介入合同履行結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)終止合作關(guān)系。7.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理善后事宜。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說(shuō)明：此名單用于明確派遣人員的身份信息，確保合同履行過(guò)程中的責(zé)任歸屬。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)用于明確派遣人員的工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解一致。3.派遣合同詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、派遣崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇、合同期限及終止、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：此合同為本協(xié)議的核心文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員接受公司培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此記錄用于證明派遣人員具備履行工作職責(zé)的能力。5.派遣人員考勤記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員的工作時(shí)間、請(qǐng)假情況、遲到早退情況等。說(shuō)明：此記錄用于核實(shí)派遣人員的工作情況，確保其按時(shí)履行工作職責(zé)。6.派遣人員工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付時(shí)間、金額、支付方式等。說(shuō)明：此憑證用于證明派遣人員已按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證詳細(xì)要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：此憑證用于證明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。8.事故處理報(bào)告詳細(xì)要求：記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、損失情況、處理措施等。說(shuō)明：此報(bào)告用于分析事故原因，防止類似事故再次發(fā)生。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決的方式、結(jié)果、執(zhí)行情況等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)按應(yīng)付金額的每日萬(wàn)分之五向派遣人員支付賠償金。示例：若派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向派遣人員支付賠償金，賠償金額為應(yīng)付工資金額乘以違約天數(shù)乘以每日萬(wàn)分之五。1.2未按規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)：責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分并按欠繳金額的每日萬(wàn)分之五向派遣人員支付賠償金。示例：若派遣單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向派遣人員支付賠償金，賠償金額為欠繳社會(huì)保險(xiǎn)金額乘以每日萬(wàn)分之五。2.勞務(wù)派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按規(guī)定提供合格派遣人員：責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照合同約定提供合格派遣人員，若派遣人員不符合要求，勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若派遣人員因不符合崗位要求被公司退回，勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2未按合同約定提供服務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)按合同約定提供相應(yīng)服務(wù)，若未履行或未按約定履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若勞務(wù)派遣單位未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，若未履行或未按約定履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若第三方未按合同約定提供咨詢服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2造成甲乙任何一方損失：責(zé)任認(rèn)定：第三方對(duì)甲乙任何一方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的10%。示例：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成公司損失，應(yīng)按合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)合同總金額的10%。全文完。2024年臨時(shí)性勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.派遣單位與用工單位信息3.派遣員工的基本信息4.派遣員工的工作內(nèi)容與崗位5.派遣員工的任職期限與工作時(shí)間6.派遣員工的報(bào)酬與福利7.派遣員工的工資支付方式與時(shí)間8.派遣員工的保險(xiǎn)與社會(huì)福利9.派遣員工的培訓(xùn)與晉升10.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與安全11.派遣員工的違約責(zé)任與處理12.派遣員工的合同解除與終止13.派遣合同的爭(zhēng)議解決14.合同的生效、變更與終止第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保派遣員工在派遣期間的工作權(quán)益得到保障。第二條派遣單位與用工單位信息2.1派遣單位名稱：____________________2.2派遣單位住所：____________________2.3用工單位名稱：____________________2.4用工單位住所：____________________第三條派遣員工的基本信息3.1派遣員工姓名：____________________3.2派遣員工性別：____________________3.3派遣員工出生年月：____________________3.4派遣員工身份證號(hào)碼：____________________3.5派遣員工學(xué)歷：____________________3.6派遣員工聯(lián)系電話：____________________第四條派遣員工的工作內(nèi)容與崗位4.1派遣員工在用工單位從事的工作內(nèi)容：____________________4.2派遣員工的工作崗位：____________________4.3派遣員工的工作地點(diǎn)：____________________第五條派遣員工的任職期限與工作時(shí)間5.1派遣員工的任職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2派遣員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。第六條派遣員工的報(bào)酬與福利6.1派遣員工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。6.2派遣員工的工資支付方式為：每月____日支付上月工資。6.3派遣員工享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。6.4派遣員工享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。第七條派遣員工的工資支付方式與時(shí)間7.1派遣員工的工資支付方式為現(xiàn)金支付，每月____日由用工單位支付。7.2用工單位應(yīng)保證派遣員工每月工資按時(shí)足額支付，不得拖欠或克扣工資。7.3派遣員工在合同期內(nèi)因工作原因造成工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用工單位應(yīng)予以補(bǔ)足。7.4派遣員工在合同期內(nèi)因個(gè)人原因?qū)е鹿べY低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用工單位有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定予以調(diào)整。第八條派遣員工的保險(xiǎn)與社會(huì)福利8.1派遣員工在派遣期間應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定比例由派遣單位、用工單位和派遣員工共同承擔(dān)。8.3派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)確定。8.4派遣員工的社保待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，用工單位應(yīng)協(xié)助辦理社保手續(xù)。第九條派遣員工的培訓(xùn)與晉升9.1用工單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，派遣員工應(yīng)積極參加。9.2派遣員工在用工單位的工作表現(xiàn)和技能提升將作為晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。9.3派遣員工晉升和評(píng)優(yōu)的具體條件和程序由用工單位制定。第十條派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與安全10.1用工單位應(yīng)保證派遣員工在工作中的勞動(dòng)保護(hù)，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全防護(hù)設(shè)施。10.2用工單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。10.3派遣員工在工作中發(fā)生意外事故，用工單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理和賠償。第十一條派遣員工的違約責(zé)任與處理11.1派遣單位違反合同約定，未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2用工單位違反合同約定，未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件或未保障派遣員工權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3派遣員工違反合同約定，擅自離職或嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條派遣合同的解除與終止12.1派遣合同因下列原因解除：12.1.1合同期滿；12.1.2派遣員工死亡或喪失勞動(dòng)能力；12.1.3派遣單位或用工單位依法注銷、撤銷、解散；12.1.4雙方協(xié)商一致解除；12.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2派遣合同因下列原因終止：12.2.1派遣員工辭職；12.2.2用工單位因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作安排，不再需要派遣員工；12.2.3派遣員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；12.2.4派遣員工違紀(jì)違規(guī)，用工單位依法解除勞動(dòng)合同。第十三條派遣合同的爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。第十四條合同的生效、變更與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3合同的終止應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并明確終止的原因和后續(xù)處理事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1本合同中“第三方”是指中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方或其他任何在合同履行過(guò)程中提供輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入本合同的目的在于協(xié)助合同雙方的履行義務(wù)，提高合同的履行效率和保障合同雙方的合法權(quán)益。第二條第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守合同雙方的保密協(xié)議，不得泄露合同內(nèi)容或任何一方的商業(yè)秘密。2.3第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方違反合同約定，應(yīng)及時(shí)通知合同雙方，并協(xié)助合同雙方采取糾正措施。第三條第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定支付其服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，在合同履行過(guò)程中對(duì)合同雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確列出。4.2第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。4.3第三方在合同履行過(guò)程中因不可抗力原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的具體條款包括但不限于：5.1.1第三方的名稱、住所、聯(lián)系方式；5.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費(fèi)用；5.1.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；5.1.4第三方介入的具體方式和程序。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與派遣單位、用工單位、派遣員工之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不承擔(dān)派遣單位、用工單位或派遣員工的直接法律責(zé)任。6.2第三方在合同履行過(guò)程中，與派遣單位、用工單位、派遣員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照本合同的約定執(zhí)行。6.3第三方在合同履行過(guò)程中，如與派遣單位、用工單位、派遣員工發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方住所所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入后的合同變更7.1合同雙方在簽訂合同時(shí)，如需引入第三方介入，應(yīng)在本合同中明確約定第三方的介入方式、責(zé)任和義務(wù)。7.2合同簽訂后，如需變更第三方介入的相關(guān)條款，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同雙方在合同履行過(guò)程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，應(yīng)協(xié)商一致終止合同。8.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助合同雙方處理善后事宜，包括但不限于合同終止后的資產(chǎn)移交、債務(wù)清算等。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1合同雙方在合同履行過(guò)程中，如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方住所所在地的人民法院提起訴訟。第十條本合同的解釋與效力10.1本合同及其修正案的解釋權(quán)歸合同雙方共同所有。10.2本合同及其修正案自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。10.3本合同及其修正案如與本合同的其他條款有沖突，以最新簽訂的條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、聯(lián)系電話等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄派遣員工的基本信息，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.附件二：派遣員工工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出派遣員工的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：明確派遣員工的工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：派遣員工培訓(xùn)記錄表要求：記錄派遣員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：用于跟蹤派遣員工的培訓(xùn)情況，提高員工的工作技能。4.附件四：派遣員工考勤記錄表要求：記錄派遣員工的出勤情況、請(qǐng)假情況等。說(shuō)明：用于監(jiān)督派遣員工的出勤情況，確保工作紀(jì)律。5.附件五：派遣員工工資發(fā)放明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、工資發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額等。說(shuō)明：用于記錄派遣員工的工資發(fā)放情況，確保工資準(zhǔn)確無(wú)誤。6.附件六：派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：用于監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保符合國(guó)家規(guī)定。7.附件七：派遣員工績(jī)效考核表要求：記錄派遣員工的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估派遣員工的工作表現(xiàn)，為晉升和評(píng)優(yōu)提供依據(jù)。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更時(shí)間、變更原因等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的一致性。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除時(shí)間、解除后的處理事宜等。說(shuō)明：用于記錄合同解除情況，確保雙方權(quán)益的保護(hù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用工單位未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全防護(hù)設(shè)施。派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。用工單位未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全防護(hù)設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付醫(yī)療費(fèi)用等。派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：派遣單位未按時(shí)支付工資：派遣單位應(yīng)向派遣員工支付工資及相應(yīng)的賠償金。用工單位未提供安全防護(hù)設(shè)施：用工單位應(yīng)承擔(dān)因設(shè)施缺陷導(dǎo)致的員工傷亡賠償責(zé)任。派遣員工未履行工作職責(zé)：派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償因違約造成的損失。全文完。2024年臨時(shí)性勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3勞務(wù)人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限延長(zhǎng)及終止條件3.勞務(wù)派遣崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)待遇及福利的調(diào)整6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3事故處理及賠償7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1工作紀(jì)律7.2出勤制度7.3違紀(jì)處罰8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2獎(jiǎng)勵(lì)措施8.3懲罰措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3勞務(wù)人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同份數(shù)13.1合同原件份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：科技有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7勞務(wù)人員姓名：1.8勞務(wù)人員身份證號(hào)碼：56199001011.9勞務(wù)人員聯(lián)系方式：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同期限延長(zhǎng)及終止條件：如需延長(zhǎng)合同期限，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。合同期限內(nèi)如遇不可抗力等特殊原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。3.勞務(wù)派遣崗位3.1崗位名稱：行政助理3.2崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務(wù)；3.2.2負(fù)責(zé)文件、資料的整理、歸檔和保管；3.2.3協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng)；3.2.4完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上月工資4.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1派遣單位負(fù)責(zé)繳納勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2用工單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)單位部分，按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇：5.2.1勞務(wù)人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。5.2.2用工單位提供免費(fèi)工作餐。5.2.3勞務(wù)人員享有公司組織的年度體檢。5.3保險(xiǎn)待遇及福利的調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策及公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：6.1.1派遣單位提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.1.2用工單位確保勞務(wù)人員的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查：6.2.1派遣單位組織勞務(wù)人員進(jìn)行年度職業(yè)健康檢查。6.2.2用工單位根據(jù)實(shí)際情況安排勞務(wù)人員進(jìn)行定期健康檢查。6.3事故處理及賠償：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1工作紀(jì)律：7.1.1勞務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。7.1.2勞務(wù)人員應(yīng)服從用工單位的安排和領(lǐng)導(dǎo)。7.1.3勞務(wù)人員應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得擅自離崗或曠工。7.2出勤制度：7.2.1勞務(wù)人員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。7.2.2勞務(wù)人員請(qǐng)假需提前向用工單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。7.2.3勞務(wù)人員因事請(qǐng)假，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。7.3違紀(jì)處罰：7.3.1勞務(wù)人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，用工單位有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰。7.3.2勞務(wù)人員違反國(guó)家法律法規(guī)，用工單位有權(quán)依法處理。8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度：8.1.1用工單位負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、工作成果等。8.1.2派遣單位協(xié)助用工單位進(jìn)行考核，并提供相關(guān)資料。8.2獎(jiǎng)勵(lì)措施：8.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)人員，用工單位給予獎(jiǎng)金、晉升等獎(jiǎng)勵(lì)。8.2.2對(duì)在緊急情況下表現(xiàn)突出的勞務(wù)人員，用工單位給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。8.3懲罰措施：8.3.1對(duì)違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律的勞務(wù)人員，用工單位給予警告、罰款、降職等懲罰。8.3.2對(duì)嚴(yán)重違反公司規(guī)定或造成重大損失的勞務(wù)人員，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1勞務(wù)人員提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知派遣單位和用工單位。9.1.2用工單位因勞務(wù)人員嚴(yán)重違紀(jì)或不能勝任工作，有權(quán)解除合同。9.1.3派遣單位因用工單位原因，如用工單位解除勞動(dòng)合同，需提前通知?jiǎng)趧?wù)人員。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2用工單位因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，經(jīng)與派遣單位協(xié)商一致，可提前終止合同。9.2.3勞務(wù)人員因年齡、健康等原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。9.3解除與終止的程序：9.3.1勞務(wù)人員提出解除合同，需填寫解除合同申請(qǐng)表，并交由用工單位和派遣單位備案。9.3.2用工單位或派遣單位提出解除合同，需書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)人員，并說(shuō)明解除原因。9.3.3勞務(wù)人員收到解除合同通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任：10.1.1派遣單位未按時(shí)提供符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)向用工單位支付違約金。10.1.2派遣單位違反合同約定，未履行派遣職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2用工單位違約責(zé)任：10.2.1用工單位未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)支付違約金并賠償損失。10.2.2用工單位違反合同約定，未提供符合要求的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3勞務(wù)人員違約責(zé)任：10.3.1勞務(wù)人員未履行合同義務(wù)，違反用工單位規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到爭(zhēng)議材料后，依法進(jìn)行審理。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。12.1.2合同經(jīng)相關(guān)部門備案后生效。12.2合同附件：12.2.1本合同附件一為勞務(wù)派遣協(xié)議。12.2.2本合同附件二為勞務(wù)人員個(gè)人信息表。12.3其他約定事項(xiàng)：12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同份數(shù)13.1合同原件份數(shù)：一式四份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)送相關(guān)部門一份，存檔一份。14.合同簽署14.1雙方代表簽字：14.1.1派遣單位代表：（簽名）14.1.2用工單位代表：（簽名）14.2簽署日期：2024年1月1日14.3簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同各方完成合同目標(biāo)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、爭(zhēng)議解決等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.2甲乙雙方共同確定第三方的具體職責(zé)和權(quán)利。16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方的職責(zé)：17.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)。17.1.2對(duì)合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。17.1.3在爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供獨(dú)立的意見(jiàn)和解決方案。17.1.4協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.3在履行職責(zé)過(guò)程中，享有獨(dú)立工作的權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。18.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于合同約定的服務(wù)關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方與勞務(wù)人員的關(guān)系僅限于提供相關(guān)服務(wù)，不對(duì)勞務(wù)人員的權(quán)益承擔(dān)直接責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)和甲乙雙方的要求確定。19.2第三方責(zé)任限額在第三方與甲乙雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議中明確約定。19.3.1第三方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；19.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方的損失；19.3.3第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明20.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體分擔(dān)比例在協(xié)議中約定。20.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。20.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。20.1.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保證第三方的工作條件和安全。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1合同履行完畢，無(wú)需第三方介入。21.1.2第三方完成約定的職責(zé)，甲乙雙方同意終止第三方介入。21.1.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方同意終止第三方介入。21.2第三方介入的終止程序：21.2.1甲乙雙方書(shū)面通知第三方終止介入。21.2.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接。21.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并支付相應(yīng)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含派遣單位、用工單位、勞務(wù)人員的基本信息，合同期限、崗位、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康、勞動(dòng)紀(jì)律、考核與獎(jiǎng)懲、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。附件說(shuō)明：此協(xié)議為本合同的主要附件，雙方需在簽訂合同前達(dá)成一致。2.勞務(wù)人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：表內(nèi)應(yīng)包括勞務(wù)人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等個(gè)人信息。附件說(shuō)明：此表格用于記錄勞務(wù)人員的個(gè)人信息，以備日后查閱。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。附件說(shuō)明：當(dāng)引入第三方介入時(shí)，此協(xié)議為雙方與第三方簽訂的合同，明確第三方的職責(zé)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含勞務(wù)人員的姓名、身份證號(hào)碼、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等。附件說(shuō)明：此表格用于記錄勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。5.考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含勞務(wù)人員的考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。附件說(shuō)明：此報(bào)告用于評(píng)估勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序、期限等。附件說(shuō)明：當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，此協(xié)議為雙方解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供符合要求的勞務(wù)人員。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向用工單位支付違約金，并賠償因違約造成的損失。示例說(shuō)明：如派遣單位未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供勞務(wù)人員，應(yīng)支付每日違約金1000元，并賠償用工單位因此遭受的損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付違約金，并賠償勞務(wù)人員因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如用工單位未在每月10日前支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)支付每日違約金500元，并賠償勞務(wù)人員因此遭受的損失。3.勞務(wù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定：用工單位有權(quán)給予警告、罰款、降職等懲罰。示例說(shuō)明：如勞務(wù)人員連續(xù)三次遲到，用工單位可給予警告，并處以100元罰款。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。示例說(shuō)明：如第三方未按時(shí)完成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，應(yīng)支付每日違約金500元，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年臨時(shí)性勞務(wù)派遣合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.派遣目的和崗位2.1派遣目的2.2派遣崗位2.3崗位職責(zé)3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3值班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼5.3工資支付方式和時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納比例7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3健康檢查8.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2制度執(zhí)行8.3違紀(jì)處理9.勞動(dòng)合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止合同的通知及程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利和義務(wù)12.2其他約定12.3其他補(bǔ)充條款13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：_______1.2派遣單位地址：_______1.3派遣單位法定代表人：_______1.4勞務(wù)派遣單位名稱：_______1.5勞務(wù)派遣單位地址：_______1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人：_______1.7派遣人員姓名：_______1.8派遣人員身份證號(hào)碼：_______1.9派遣人員性別：_______1.10派遣人員出生日期：_______1.11派遣人員聯(lián)系電話：_______2.派遣目的和崗位2.1派遣目的：_______2.2派遣崗位：_______2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)_______2.3.2負(fù)責(zé)_______2.3.3負(fù)責(zé)_______3.派遣期限3.1派遣起始日期：_______3.2派遣終止日期：_______3.3合同續(xù)簽條件：_______4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1周一至周五，每天_______小時(shí)4.1.2周六、周日休息4.2休息休假：4.2.1年休假：_______天4.2.2事假：_______天4.3值班制度：_______5.工資待遇5.1基本工資：_______元/月5.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼：5.2.1獎(jiǎng)金：_______元/月5.2.2補(bǔ)貼：_______元/月5.3工資支付方式和時(shí)間：5.3.1每月_______日前支付上月工資5.3.2支付方式：_______6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.1.2繳費(fèi)比例：_______6.2住房公積金：6.2.1按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金6.2.2繳費(fèi)比例：_______7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：7.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品7.1.2定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.2安全生產(chǎn)責(zé)任：7.2.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)7.2.2勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的安全生產(chǎn)管理7.3健康檢查：7.3.1派遣人員入職時(shí)進(jìn)行健康檢查7.3.2每年進(jìn)行一次健康檢查8.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律：8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度8.1.2遵守公司工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工8.1.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息8.2制度執(zhí)行：8.2.1派遣人員應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度8.2.2勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)監(jiān)督派遣人員遵守公司制度8.3違紀(jì)處理：8.3.1對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰8.3.2違紀(jì)行為包括但不限于：遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等9.勞動(dòng)合同解除和終止9.1合同解除條件：9.1.1派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度9.1.2派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害9.1.3派遣人員因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能從事原工作9.2合同終止條件：9.2.1派遣期限屆滿9.2.2派遣崗位被撤銷或合并9.2.3派遣人員主動(dòng)提出解除合同9.3解除和終止合同的通知及程序：9.3.1派遣單位或勞務(wù)派遣單位應(yīng)提前_______天以書(shū)面形式通知對(duì)方9.3.2雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理合同解除和終止手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1派遣單位未按照合同約定支付工資10.1.2勞務(wù)派遣單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)10.1.3派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失10.2.2違約賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算10.3違約賠償：10.3.1派遣單位未支付工資，應(yīng)支付工資總額的_______倍賠償金10.3.2勞務(wù)派遣單位未提供勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)支付勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用總額的_______倍賠償金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1通過(guò)協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起_______日內(nèi)提交答辯書(shū)11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起_______日內(nèi)作出仲裁裁決12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利和義務(wù)：12.1.1派遣人員應(yīng)遵守公司保密制度12.1.2派遣人員應(yīng)遵守公司培訓(xùn)制度12.2其他約定：12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同生效和終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)13.2合同生效日期：13.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同終止日期：13.3.1按照合同約定或法定條件終止14.合同附件14.1合同附件包括：14.1.1本合同14.1.2派遣人員身份證明14.1.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性包括但不限于：2.1.1提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等2.1.2協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議2.1.3提供資金、技術(shù)、管理等支持3.第三方介入的程序3.1第三方介入的程序如下：3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)和方式3.1.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)3.1.3第三方按照協(xié)議約定介入合同關(guān)系4.第三方的責(zé)任4.1第三方的責(zé)任如下：4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)4.1.2第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任4.1.3第三方對(duì)因履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)5.第三方的權(quán)利5.1第三方的權(quán)利如下：5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助5.1.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查5.1.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題向甲乙雙方提出建議和意見(jiàn)6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額如下：6.1.1第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同標(biāo)的額的_______%6.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因不可抗力導(dǎo)致的違約行為，不承擔(dān)賠償責(zé)任6.1.3第三方的責(zé)任限額以合同約定為準(zhǔn)7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明如下：7.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)由第三方介入?yún)f(xié)議約定7.1.2第三方在介入合同關(guān)系后，對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不再承擔(dān)直接責(zé)任7.1.3第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查8.第三方介入?yún)f(xié)議8.1第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括：8.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人8.1.2第三方介入的事項(xiàng)和方式8.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)8.1.4第三方的責(zé)任和責(zé)任限額8.1.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和生效日期8.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除9.本合同修改9.1本合同如因第三方介入而發(fā)生修改，修改內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議10.本合同補(bǔ)充條款10.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.合同爭(zhēng)議解決11.1本合同爭(zhēng)議解決方式如下：11.1.1通過(guò)協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，復(fù)印件上需注明“與原件一致”字樣及復(fù)印件日期。說(shuō)明：用于證明派遣人員身份信息。2.派遣人員健康檢查證明要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明派遣人員身體健康，能夠勝任工作。說(shuō)明：用于證明派遣人員入職時(shí)身體狀況。3.派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、內(nèi)容及考核結(jié)果。說(shuō)明：用于證明派遣人員具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。4.派遣人員考勤記錄要求：記錄派遣人員每日上下班時(shí)間、請(qǐng)假情況及加班情況。說(shuō)明：用于證明派遣人員出勤情況。5.工資支付憑證要求：記錄每月工資支付時(shí)間、金額及支付方式。說(shuō)明：用于證明工資支付情況。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納時(shí)間、金額及繳納比例。說(shuō)明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的地位和職責(zé)。8.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)約定合同修改內(nèi)容、生效條件和生效日期。說(shuō)明：用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)約定爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時(shí)支付工資1.2派遣單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.3派遣單位未提供勞動(dòng)保護(hù)1.4派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度1.5派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任2.2違約責(zé)任包括但不限于：2.2.1賠償損失2.2.2支付違約金2.2.3恢復(fù)原狀2.2.4懲罰性賠償3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付工資總額的_______倍賠償金3.2派遣單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分并支付滯納金3.3派遣單位未提供勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)支付勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用總額的_______倍賠償金3.4派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給予警告并解除合同3.5派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害，解除合同并追究法律責(zé)任全文完。2024年臨時(shí)性勞務(wù)派遣合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2勞務(wù)派遣單位名稱及地址1.3派遣人員姓名及身份證號(hào)碼2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時(shí)間及班次3.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境3.1工作地點(diǎn)3.2工作環(huán)境要求4.派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣終止日期5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付周期及方式6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇說(shuō)明8.派遣人員權(quán)益保護(hù)8.1勞動(dòng)合同簽訂8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約情形及責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效及簽署12.1合同生效條件12.2合同簽署日期13.合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充條款14.合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.1.1派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.2勞務(wù)派遣單位名稱：[勞務(wù)派遣單位全稱]1.2.1勞務(wù)派遣單位地址：[勞務(wù)派遣單位詳細(xì)地址]1.3派遣人員姓名：[派遣人員姓名]1.3.1派遣人員身份證號(hào)碼：[派遣人員身份證號(hào)碼]2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行[具體工作內(nèi)容一]2.2.2負(fù)責(zé)執(zhí)行[具體工作內(nèi)容二]2.2.3負(fù)責(zé)執(zhí)行[具體工作內(nèi)容三]2.3工作時(shí)間及班次：2.3.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)長(zhǎng)，如：每天8小時(shí)]2.3.2班次安排：[具體班次，如：白班、夜班、輪班]3.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境3.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.2工作環(huán)境要求：3.2.1安全生產(chǎn)：符合國(guó)家及地方安全生產(chǎn)法規(guī)要求3.2.2環(huán)保要求：遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)規(guī)定4.派遣期限4.1派遣起始日期：[派遣起始日期]4.2派遣終止日期：[派遣終止日期]5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資：[基本工資金額]5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金金額及發(fā)放條件]5.2.2津貼：[津貼類型及金額]5.3工資支付周期及方式：5.3.1支付周期：[支付周期，如：每月]5.3.2支付方式：[支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬]6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如：每周40小時(shí)]6.1.2加班規(guī)定：[加班工資計(jì)算及支付標(biāo)準(zhǔn)]6.2休息休假制度：6.2.1周末及法定節(jié)假日安排6.2.2年休假：[年休假天數(shù)及休假條件]7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：7.1.1派遣單位承擔(dān)部分：[繳納比例及金額]7.1.2派遣人員承擔(dān)部分：[繳納比例及金額]7.2福利待遇說(shuō)明：7.2.1住房補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件]7.2.2通訊補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件]7.2.3其他福利：[其他福利內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)]8.派遣人員權(quán)益保護(hù)8.1勞動(dòng)合同簽訂：8.1.1勞務(wù)派遣單位與派遣人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同8.1.2勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：8.2.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決8.2.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約情形及責(zé)任：9.1.1派遣單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.1.2勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.1.3派遣人員違反勞動(dòng)合同約定，給派遣單位或?qū)嶋H用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式：9.2.1雙方協(xié)商解決9.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁9.2.3法律訴訟10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同10.1.2派遣單位或勞務(wù)派遣單位因派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度而解除合同10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2合同終止條件：10.2.1派遣期限屆滿10.2.2派遣崗位撤銷或合并10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]11.1.2崗位職責(zé)：[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]11.1.3崗位要求：[對(duì)派遣人員的要求，如：學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等]11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例11.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)11.2.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1其他文件名稱：[文件名稱]11.3.2文件內(nèi)容：