二零二四年固定期限勞動合同的試用期與薪資待遇3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年固定期限勞動合同的試用期與薪資待遇本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1勞動合同起止日期2.2勞動合同續(xù)簽條件3.職位與工作內(nèi)容3.1員工職位3.2工作地點3.3工作內(nèi)容3.4工作職責4.試用期4.1試用期限4.2試用考核標準4.3試用期工資待遇4.4試用期合同解除條件5.薪資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3加班費5.4其他津貼6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度7.社會保險7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3社會保險待遇8.住房公積金8.1住房公積金繳納比例8.2住房公積金待遇9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施9.2職業(yè)健康檢查10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限10.2競業(yè)限制范圍10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1勞動合同起止日期自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2勞動合同續(xù)簽條件如雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限最長為一年。3.職位與工作內(nèi)容3.1員工職位乙方在甲方擔任市場營銷專員職位3.2工作地點省市區(qū)路號3.3工作內(nèi)容負責市場調(diào)研、競爭對手分析、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護等市場營銷相關(guān)工作3.4工作職責（1）負責制定市場營銷計劃；（2）負責市場調(diào)研和競爭對手分析；（3）負責產(chǎn)品推廣和品牌宣傳；（4）負責客戶關(guān)系維護和拓展；（5）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。4.試用期4.1試用期限本合同約定試用期為三個月4.2試用考核標準（1）熟悉市場營銷相關(guān)知識和技能；（2）能夠獨立完成市場營銷相關(guān)工作；（4）無重大工作失誤。4.3試用期工資待遇試用期工資為人民幣8000元/月4.4試用期合同解除條件（1）甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件；（2）乙方在試用期內(nèi)提出辭職；（3）因不可抗力導致合同無法履行。5.薪資待遇5.1基本工資正式錄用后，乙方基本工資為人民幣10000元/月5.2獎金根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，乙方可獲得相應獎金5.3加班費乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費5.4其他津貼乙方可享受公司規(guī)定的其他津貼，如交通補貼、通訊補貼等6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方實行標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作5天6.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息及帶薪年假6.3休假制度（1）法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（2）周末休息：周六、周日休息；（3）帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。7.社會保險7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例（1）養(yǎng)老保險：甲方繳納比例%，乙方繳納比例%；（2）醫(yī)療保險：甲方繳納比例%，乙方繳納比例%；（3）失業(yè)保險：甲方繳納比例%，乙方繳納比例%；（4）工傷保險：甲方繳納比例%，乙方不繳納；（5）生育保險：甲方繳納比例%，乙方不繳納7.3社會保險待遇乙方在符合國家規(guī)定條件下，可享受相應的社會保險待遇。8.住房公積金8.1住房公積金繳納比例甲方和乙方均應按照國家及地方住房公積金政策的規(guī)定，繳納住房公積金。甲方繳納比例為工資總額的%，乙方繳納比例為工資總額的%。8.2住房公積金待遇乙方在符合住房公積金提取條件時，可以按照相關(guān)規(guī)定提取住房公積金。9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的安全與健康。9.2職業(yè)健康檢查乙方有權(quán)要求甲方定期組織職業(yè)健康檢查，甲方應予以配合。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限如乙方在勞動合同解除或終止后，甲方認為有必要對乙方實施競業(yè)限制，競業(yè)限制期限最長不超過兩年。10.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍限于乙方在合同期間所從事的行業(yè)和地域。10.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應向甲方支付違約金，違約金金額為每月工資的%。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的合同解除；（5）雙方協(xié)商一致解除合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）雙方約定的合同終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。12.違約責任12.1違約行為（1）甲方未按照約定支付工資或未依法繳納社會保險；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失；（3）一方違反合同約定，導致合同無法履行。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，爭議也可提交仲裁委員會仲裁。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入職登記表；（2）乙方工作職責說明書；（3）甲方規(guī)章制度；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供專業(yè)服務、中介服務或其他輔助服務而介入的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務提供商等。2.第三方介入的授權(quán)與目的2.1甲方或乙方根據(jù)合同的需要，可以授權(quán)第三方介入合同履行，以實現(xiàn)合同目的或提高合同履行的效率。2.2第三方介入的目的包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢；（2）執(zhí)行特定任務；（3）協(xié)助解決合同履行中的問題；（4）監(jiān)督合同履行情況。3.第三方責任（1）按照合同約定和甲方或乙方的授權(quán)，提供專業(yè)、高效的服務；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對在合同履行過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密負有保密義務；（4）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，第三方應承擔相應的責任。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、合同金額和風險評估等因素確定。4.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并作為合同的一部分。4.3如第三方責任限額不足，甲方或乙方有權(quán)要求第三方追加保證金或承擔超出責任限額的賠償責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）第三方與甲方、乙方之間為委托代理或服務提供關(guān)系；（2）第三方不參與甲方與乙方的合同權(quán)利和義務；（3）第三方僅對甲方或乙方承擔服務責任。5.2第三方與合同履行的關(guān)系：（1）第三方介入合同履行不改變甲方與乙方的合同主體地位；（2）第三方執(zhí)行的任務或提供的服務不影響甲方與乙方之間的權(quán)利和義務；（3）第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的風險由第三方自行承擔。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方需要第三方介入時，應提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明介入的原因、目的和預期效果。6.2雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，由甲方或乙方與第三方簽訂補充協(xié)議。（1）第三方介入的具體內(nèi)容；（2）第三方介入的期限；（3）第三方介入的費用及支付方式；（4）第三方責任及賠償；（5）爭議解決方式。7.第三方介入的監(jiān)督與評估7.1甲方或乙方應定期對第三方介入的效果進行監(jiān)督和評估。7.2如發(fā)現(xiàn)第三方介入不符合合同約定或存在其他問題，甲方或乙方有權(quán)要求第三方改正或終止第三方介入。8.第三方介入的終止8.1如第三方介入不符合合同約定或存在其他問題，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲方或乙方應承擔相應的責任和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：乙方入職時需提交，用于記錄乙方基本信息。2.附件二：乙方工作職責說明書詳細要求：詳細描述乙方工作內(nèi)容、職責、考核標準等。說明：乙方入職后需熟悉，作為工作指導文件。3.附件三：甲方規(guī)章制度詳細要求：包括公司組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、薪酬福利制度等。說明：乙方入職時需熟悉，作為員工行為準則。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：記錄乙方每月社會保險繳納情況。說明：乙方每月需核對，確保繳納無誤。5.附件五：住房公積金繳納明細詳細要求：記錄乙方每月住房公積金繳納情況。說明：乙方每月需核對，確保繳納無誤。6.附件六：乙方工資發(fā)放明細詳細要求：記錄乙方每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、加班費等。說明：乙方每月需核對，確保工資發(fā)放無誤。7.附件七：乙方工作表現(xiàn)評估報告詳細要求：記錄乙方工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等。說明：每年底由甲方進行評估，作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。8.附件八：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內(nèi)容、服務期限、費用及支付方式等。說明：雙方協(xié)商一致后簽訂，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求；乙方泄露公司商業(yè)秘密；甲方未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險；甲方未提供符合安全標準的勞動保護措施；第三方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合要求。2.違約責任認定標準：乙方未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，逾期未改或情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任；乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；甲方未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險，甲方應支付違約金，并承擔相應的法律責任；甲方未提供符合安全標準的勞動保護措施，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失；第三方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合要求，第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方未按時完成工作任務，導致項目延期，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，逾期未改，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應的違約金；第三方未按約定提供技術(shù)服務，導致系統(tǒng)故障，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償因此遭受的損失。全文完。二零二四年固定期限勞動合同的試用期與薪資待遇1本合同目錄一覽1.1合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.2合同期限與起始日期1.3試用期期限與起始日期1.4試用期工作內(nèi)容與考核標準1.5薪資待遇構(gòu)成與支付方式1.6基本工資及支付時間1.7獎金、津貼及其發(fā)放條件1.8加班工資計算與支付標準1.9社會保險與住房公積金繳納1.10考勤制度與請假規(guī)定1.11職業(yè)健康檢查與勞動保護1.12勞動合同解除與終止條件1.13違約責任與爭議解決方式1.14合同的生效、變更與解除1.15合同附件及補充條款第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同適用于甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務。1.2合同期限與起始日期1.2.1本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2乙方應在合同簽訂之日起3個工作日內(nèi)到崗上班。1.3試用期期限與起始日期1.3.1本合同約定試用期為2個月，自乙方到崗上班之日起計算。1.3.2試用期期間，甲方有權(quán)對乙方進行考核，乙方應服從甲方安排。1.4試用期工作內(nèi)容與考核標準1.4.1乙方在試用期內(nèi)應按照甲方的工作要求，完成本職工作。1.4.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及團隊合作精神等方面進行考核。1.5薪資待遇構(gòu)成與支付方式1.5.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）____元整（小寫）____元，每月支付。1.5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期待遇。1.5.3薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月固定支付日為每月的____日。1.6基本工資及支付時間1.6.1基本工資按月支付，支付時間為每月的____日。1.6.2乙方在每月的____日前提交工資支付申請，甲方在收到申請后____個工作日內(nèi)支付工資。1.7獎金、津貼及其發(fā)放條件1.7.1乙方在完成公司年度業(yè)績目標后，可獲得年終獎金，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。1.7.2乙方在工作表現(xiàn)突出或?qū)居兄卮筘暙I時，可獲得額外津貼，具體條件由甲方?jīng)Q定。1.8加班工資計算與支付標準1.8.1乙方在加班期間，加班工資計算標準按國家規(guī)定執(zhí)行。1.8.2加班工資在次月工資中支付。1.9社會保險與住房公積金繳納1.9.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。1.9.2乙方應按時參加社會保險，并按國家規(guī)定繳納個人應承擔的部分。1.10考勤制度與請假規(guī)定1.10.1乙方應遵守公司考勤制度，按時上下班。1.10.2乙方因特殊情況需請假，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可請假。1.11職業(yè)健康檢查與勞動保護1.11.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。1.11.2甲方應采取必要措施，保障乙方在工作過程中的安全和健康。1.12勞動合同解除與終止條件1.12.1乙方在試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。1.12.2雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。1.12.3乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。1.12.4乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。1.12.5乙方達到法定退休年齡或因其他原因依法應當終止勞動合同的，勞動合同終止。1.13違約責任與爭議解決方式1.13.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。1.13.2雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.13.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。1.14合同的生效、變更與解除1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本合同生效后，如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。1.14.3如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。1.15合同附件及補充條款1.15.1.1乙方個人信息表1.15.1.2考勤制度1.15.1.3薪資待遇明細表1.15.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定義2.1.1本合同中所稱第三方，是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，作為本合同的參與方，與本合同具有直接或間接權(quán)利義務關(guān)系的一方。2.2第三方介入方式2.2.1第三方介入本合同，應當經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署書面文件，明確其在本合同中的權(quán)利義務。2.2.2第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務不變，但第三方應承擔相應的責任。2.3第三方責任限額2.3.1第三方在本合同中的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方簽署的書面文件中明確。2.3.2如無約定，第三方的責任限額應不低于其在本合同中的權(quán)利義務所涉及金額。2.4第三方權(quán)利2.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，享有相應的權(quán)利，包括但不限于：2.4.1.1參與合同履行；2.4.1.2享有合同規(guī)定的利益；2.4.1.3要求甲乙雙方履行合同義務。2.5第三方義務2.5.1第三方在本合同中的義務，包括但不限于：2.5.1.1遵守本合同的約定；2.5.1.2履行合同規(guī)定的義務；2.5.1.3對其行為承擔相應的法律責任。2.6第三方與其他方的關(guān)系2.6.1第三方與本合同其他方的關(guān)系，包括但不限于：2.6.1.1與甲方的關(guān)系：第三方應與甲方保持良好溝通，共同履行合同義務。2.6.1.2與乙方的關(guān)系：第三方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的權(quán)利。2.6.1.3與其他第三方的關(guān)系：第三方應與其他第三方保持良好合作，共同維護合同的履行。2.7第三方變更與退出2.7.1第三方變更或退出本合同，應當經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署書面文件，明確變更或退出后的權(quán)利義務關(guān)系。2.7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方的權(quán)利義務不變，但變更或退出后的權(quán)利義務由變更后的第三方或退出后的乙方承擔。2.8第三方爭議解決2.8.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。2.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.9第三方介入合同的生效2.9.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，第三方介入合同經(jīng)三方簽字（或蓋章）后生效。2.10第三方介入合同的終止2.10.1本合同終止后，第三方介入合同亦隨之終止。2.10.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系恢復至第三方介入前的狀態(tài)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于甲方了解乙方的個人背景和資格。2.考勤制度要求：詳細規(guī)定工作時間、休息時間、加班制度、請假流程等。說明：明確乙方的考勤要求，確保工作時間的合理分配。3.薪資待遇明細表要求：列出乙方的工資構(gòu)成、獎金、津貼等各項待遇的具體金額和支付方式。說明：為乙方提供清晰的薪資結(jié)構(gòu)，確保薪資待遇的透明度。4.社會保險和住房公積金繳納明細表要求：詳細列出社會保險和住房公積金的繳納比例、繳納金額等。說明：確保乙方了解其社會保險和住房公積金的繳納情況。5.乙方崗位說明書要求：明確乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：幫助乙方了解其工作職責，確保工作質(zhì)量和效率。6.甲方規(guī)章制度要求：包含甲方的組織架構(gòu)、工作流程、獎懲制度等。說明：乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，保證工作秩序。7.乙方工作績效評估表要求：包含工作績效的評估標準、評估周期、評估結(jié)果等。說明：用于評估乙方的績效表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。8.甲方保密協(xié)議要求：規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。說明：保護甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利義務、責任限額等。說明：確保第三方在本合同中的參與合法有效。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時到崗或未經(jīng)批準擅自離崗責任認定：視為嚴重違反勞動紀律，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。示例：乙方連續(xù)三次未按時到崗，甲方可以解除勞動合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方可要求乙方賠償損失。3.甲方未按時支付乙方工資責任認定：甲方應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例：甲方未在每月固定支付日支付工資，應向乙方支付違約金。4.甲方未按照約定提供勞動保護責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未為乙方提供必要的安全防護設(shè)備，導致乙方受傷，甲方應賠償損失。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，如賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四年固定期限勞動合同的試用期與薪資待遇2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2勞動合同簽訂依據(jù)及依據(jù)文件1.3勞動合同期限2.1試用期2.1.1試用期期限2.1.2試用期工資待遇2.1.3試用期考核標準3.1正式員工薪資待遇3.1.1基本工資3.1.2獎金及津貼3.1.3工資支付方式及時間4.1社會保險及住房公積金4.1.1社會保險繳納比例及標準4.1.2住房公積金繳納比例及標準5.1工作時間及休息休假5.1.1工作時間5.1.2休息日及節(jié)假日安排5.1.3加班及加班工資6.1勞動保護及職業(yè)健康6.1.1工作環(huán)境及安全6.1.2職業(yè)健康檢查7.1勞動紀律及規(guī)章制度7.1.1勞動紀律要求7.1.2公司規(guī)章制度8.1培訓與發(fā)展8.1.1培訓機會8.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.1勞動合同變更及解除9.1.1變更勞動合同的條件及程序9.1.2解除勞動合同的條件及程序10.1違約責任10.1.1違約金及賠償金10.1.2違約責任承擔方式11.1爭議解決11.1.1爭議解決方式11.1.2爭議解決機構(gòu)12.1合同生效及終止12.1.1合同生效條件12.1.2合同終止條件13.1其他約定事項13.1.1保密條款13.1.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.1合同附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：___________1.1.2甲方（用人單位）地址：___________1.1.3乙方（勞動者）姓名：___________1.1.4乙方（勞動者）身份證號碼：___________1.2勞動合同簽訂依據(jù)及依據(jù)文件1.2.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)1.2.2依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)1.2.3依據(jù)甲方公司規(guī)章制度1.3勞動合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.1試用期2.1.1試用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.1.2試用期工資待遇：乙方試用期工資為人民幣____元/月。2.1.3試用期考核標準：2.1.3.1乙方在試用期內(nèi)應達到甲方規(guī)定的崗位要求和工作標準。2.1.3.2甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。3.1正式員工薪資待遇3.1.1基本工資：自試用期結(jié)束后，乙方的基本工資調(diào)整為人民幣____元/月。3.1.2獎金及津貼：根據(jù)甲方公司的獎金及津貼制度，乙方有資格獲得相應的獎金及津貼。3.1.3工資支付方式及時間：甲方每月____日支付乙方上一個月的工資。4.1社會保險及住房公積金4.1.1.1養(yǎng)老保險4.1.1.2醫(yī)療保險4.1.1.3失業(yè)保險4.1.1.4工傷保險4.1.1.5生育保險每項保險的繳納比例及標準如下：養(yǎng)老保險：____%醫(yī)療保險：____%失業(yè)保險：____%工傷保險：____%生育保險：____%4.1.2住房公積金繳納比例及標準：根據(jù)《住房公積金管理條例》及相關(guān)規(guī)定，甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例為____%。5.1工作時間及休息休假5.1.1工作時間：乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。5.1.2休息日及節(jié)假日安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.1.3加班及加班工資：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班工資。6.1勞動保護及職業(yè)健康6.1.1工作環(huán)境及安全：甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生標準。6.1.2職業(yè)健康檢查：甲方將為乙方提供定期職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.1勞動紀律及規(guī)章制度7.1.1勞動紀律要求：乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的規(guī)章制度。7.1.2公司規(guī)章制度：甲方將制定詳細的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、獎懲等內(nèi)容，乙方應遵守并執(zhí)行。8.1培訓與發(fā)展8.1.1培訓機會：甲方將為乙方提供必要的崗位技能培訓和發(fā)展機會，包括但不限于內(nèi)部培訓、外部課程、職業(yè)資格認證等。8.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供相應的支持和資源。9.1勞動合同變更及解除9.1.1變更勞動合同的條件及程序：9.1.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的條款。9.1.1.2變更勞動合同應當采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。9.1.2解除勞動合同的條件及程序：9.1.2.1乙方提出解除勞動合同，應當提前____天以書面形式通知甲方。9.1.2.2.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；9.1.2.2.2乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.2.2.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9.1.2.2.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。10.1違約責任10.1.1違約金及賠償金：任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任，包括支付違約金和賠償金。10.1.2違約責任承擔方式：違約責任的具體承擔方式由雙方在合同中約定，或依法由人民法院或仲裁機構(gòu)裁決。11.1爭議解決11.1.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.1.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會和有管轄權(quán)的人民法院。12.1合同生效及終止12.1.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.1.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定或約定解除條件成就等情形。13.1其他約定事項13.1.1保密條款：乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。13.1.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用、許可或轉(zhuǎn)讓。14.1合同附件14.1.1.1乙方入職登記表14.1.1.2乙方工資明細表14.1.1.3乙方培訓記錄14.1.1.4甲方規(guī)章制度14.1.1.5任何其他與本合同相關(guān)或補充的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入的授權(quán)15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方雙方書面授權(quán)，并明確授權(quán)范圍、權(quán)限和期限。15.3第三方責任15.3.1第三方在本合同中的責任，僅限于其授權(quán)范圍內(nèi)的事項，并對授權(quán)范圍內(nèi)的事項承擔相應的法律責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)授權(quán)，對本合同的履行情況進行監(jiān)督，并提出意見和建議。15.5第三方介入程序15.5.1.1雙方簽署授權(quán)書，明確第三方介入的具體事項和權(quán)限；15.5.1.2第三方在授權(quán)范圍內(nèi)開展相關(guān)工作；15.5.1.3第三方完成工作后，向甲方和乙方提交工作報告和結(jié)論。16.1甲乙方額外條款16.1.1.1第三方介入的同意：甲乙方同意第三方介入本合同，并簽署授權(quán)書。16.1.1.2第三方費用承擔：第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方、乙方或雙方協(xié)商承擔。16.1.1.3第三方責任限額：第三方在本合同中的責任限額，由甲乙方在授權(quán)書中約定，但不得超過乙方在本合同項下的最高賠償金額。17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額由甲乙方在授權(quán)書中約定，具體包括：17.1.1.1第三方因故意或重大過失造成的損失，其責任限額不得超過乙方在本合同項下的最高賠償金額；17.1.1.2第三方因一般過失造成的損失，其責任限額由甲乙方協(xié)商確定。18.1第三方與其他各方的劃分說明18.1.1第三方在本合同中的角色和責任，與甲方、乙方及其他各方明確劃分，具體包括：18.1.1.1第三方對甲方、乙方及其他各方不承擔連帶責任；18.1.1.2第三方僅對其授權(quán)范圍內(nèi)的事項承擔責任；18.1.1.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務，由各自簽訂的協(xié)議另行約定。19.1第三方變更19