2024年全職教授聘請(qǐng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年全職教授聘請(qǐng)協(xié)議本合同目錄一覽1.教授的基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4民族1.5身份證號(hào)碼1.6聯(lián)系電話1.7電子郵箱1.8職稱及專業(yè)領(lǐng)域2.聘請(qǐng)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系電話2.5電子郵箱3.聘請(qǐng)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.聘請(qǐng)期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3續(xù)聘條件5.工作內(nèi)容及要求5.1教學(xué)任務(wù)5.2科研任務(wù)5.3社會(huì)服務(wù)任務(wù)5.4學(xué)術(shù)交流任務(wù)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3績(jī)效考核及分配7.工作時(shí)間及休假7.1工作時(shí)間安排7.2休假制度7.3特殊情況處理8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2住房公積金8.3福利待遇9.教授的權(quán)利和義務(wù)9.1教授的權(quán)利9.2教授的義務(wù)10.違約責(zé)任10.1教授違約責(zé)任10.2聘請(qǐng)單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.教授的基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1980年5月1日1.4民族：漢族1.5身份證號(hào)碼：056781.6聯(lián)系電話：138001380001.8職稱及專業(yè)領(lǐng)域：副教授，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2.聘請(qǐng)單位基本信息2.1單位名稱：某某大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院2.2單位性質(zhì)：公立高等院校2.3單位地址：某市某區(qū)某某路某某號(hào)2.4聯(lián)系電話：053256783.聘請(qǐng)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系副教授3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)本科及研究生教學(xué)任務(wù)，包括但不限于課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)、課程設(shè)計(jì)等。3.2.2參與課程建設(shè)和教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量。3.2.4參與學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)術(shù)水平。3.3工作地點(diǎn)：某某大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院4.聘請(qǐng)期限4.1起始日期：2024年8月1日4.2結(jié)束日期：2029年7月31日4.3續(xù)聘條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)院需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。5.工作內(nèi)容及要求5.1教學(xué)任務(wù)：承擔(dān)本科生《計(jì)算機(jī)組成原理》和研究生《高級(jí)操作系統(tǒng)》兩門課程的教學(xué)工作，每年授課課時(shí)不少于96學(xué)時(shí)。5.2科研任務(wù)：每年至少發(fā)表一篇SCI或EI檢索的學(xué)術(shù)論文，主持或參與一項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目。5.3社會(huì)服務(wù)任務(wù)：積極參與學(xué)術(shù)交流，每年至少參加一次國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元。6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)學(xué)院規(guī)定和教授工作表現(xiàn)，享受年終獎(jiǎng)金及各類津貼。6.3績(jī)效考核及分配：按照學(xué)院績(jī)效考核制度進(jìn)行，獎(jiǎng)金及津貼與考核結(jié)果掛鉤。7.工作時(shí)間及休假7.1工作時(shí)間安排：每周工作40小時(shí)，按學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。7.2休假制度：享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。7.3特殊情況處理：遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時(shí)間及休假安排。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：教授應(yīng)參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由聘用單位按照國(guó)家及地方政策繳納相應(yīng)費(fèi)用。8.2住房公積金：教授應(yīng)按照國(guó)家及地方政策參加住房公積金，由聘用單位及教授本人共同繳納。8.3福利待遇：教授享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問金、生日慰問金、子女教育補(bǔ)貼等。9.教授的權(quán)利和義務(wù)9.1教授的權(quán)利：9.1.1獲得與崗位相應(yīng)的工資待遇。9.1.2參加學(xué)院組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。9.1.3享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休假待遇。9.1.4對(duì)學(xué)院的教學(xué)、科研、管理等提出意見和建議。9.2教授的義務(wù)：9.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。9.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等任務(wù)。9.2.3保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。9.2.4積極參與學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。10.違約責(zé)任10.1教授違約責(zé)任：10.1.1教授在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W院提出書面申請(qǐng)，并按照合同約定支付違約金。10.2聘請(qǐng)單位違約責(zé)任：10.2.1學(xué)院未按照合同約定支付工資待遇，應(yīng)按約定的違約金比例賠償教授損失。10.2.2學(xué)院未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如有需要，雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1教授嚴(yán)重違反學(xué)院規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的。12.1.2學(xué)院因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。12.1.3教授因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明的。12.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明理由。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：本合同任何條款的變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起至雙方約定的終止日期止，任何一方不得擅自變更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所述第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、人力資源等。15.2.2執(zhí)行合同項(xiàng)下的特定任務(wù)，如市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目評(píng)估等。15.2.3作為代理方，代表甲乙雙方進(jìn)行特定的商務(wù)活動(dòng)。16.第三方的選擇與授權(quán)16.1選擇：第三方應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)明確授權(quán)第三方在本合同項(xiàng)下的具體職責(zé)和權(quán)限。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，以及甲乙雙方簽訂的協(xié)議。17.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出改進(jìn)建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：第三方在合同履行過程中，其責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)或代理行為，對(duì)于甲乙雙方的其他責(zé)任，第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2溝通協(xié)調(diào)：第三方應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，確保信息暢通，共同推進(jìn)合同履行。18.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)：第三方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸第三方所有，除非合同另有約定。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并在合作協(xié)議中明確。19.2在合同履行過程中，若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其賠償金額不得超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。19.3若第三方在合同履行過程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，不受責(zé)任限額的限制。20.第三方的更換與退出20.1更換：若第三方無法繼續(xù)履行合同或不符合合同要求，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。20.2退出：若第三方自愿退出或因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前向甲乙雙方發(fā)出書面通知，并妥善處理相關(guān)事宜。21.第三方的保密義務(wù)21.1第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。21.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年為止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教授個(gè)人信息表要求：包含教授的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于證明教授的個(gè)人信息和資質(zhì)。2.聘請(qǐng)單位基本信息表要求：包含單位的名稱、性質(zhì)、地址、聯(lián)系方式、負(fù)責(zé)人等信息。說明：用于證明聘請(qǐng)單位的合法性和聯(lián)系方式。3.聘請(qǐng)崗位及職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。說明：用于明確教授的工作職責(zé)和任務(wù)。4.工資待遇明細(xì)表要求：明確教授的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇。說明：用于證明教授的工資待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教授應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。說明：用于證明教授的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.教授工作計(jì)劃要求：教授在合同期內(nèi)的工作計(jì)劃和目標(biāo)。說明：用于監(jiān)督教授的工作進(jìn)度和成果。7.教授科研成果清單要求：教授在合同期內(nèi)的科研成果，包括論文、專利、項(xiàng)目等。說明：用于評(píng)估教授的科研能力和貢獻(xiàn)。8.教授參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)記錄要求：教授參加的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的記錄，包括會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：用于證明教授的學(xué)術(shù)交流經(jīng)歷。9.第三方合作協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件，包括仲裁裁決書、法院判決書等。說明：用于證明爭(zhēng)議解決的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教授違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教授未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)或科研任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：教授應(yīng)按照合同約定支付違約金，并根據(jù)具體情況，可能被解除合同。示例：教授因個(gè)人原因，連續(xù)三個(gè)月未能完成教學(xué)任務(wù)，應(yīng)支付違約金人民幣5,000元。2.聘請(qǐng)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：聘請(qǐng)單位未按時(shí)支付教授工資待遇。責(zé)任認(rèn)定：聘請(qǐng)單位應(yīng)按照合同約定支付違約金，并根據(jù)具體情況，可能被解除合同。示例：聘請(qǐng)單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付教授工資，應(yīng)支付違約金人民幣10,000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并根據(jù)合同約定支付賠償金。示例：第三方因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致教授遭受損失，應(yīng)支付賠償金人民幣10,000元。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按照爭(zhēng)議解決程序參與爭(zhēng)議解決。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能被承擔(dān)爭(zhēng)議解決的全部費(fèi)用。示例：一方未按照約定時(shí)間提交仲裁申請(qǐng)，應(yīng)承擔(dān)仲裁費(fèi)用的全部。全文完。2024年全職教授聘請(qǐng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘請(qǐng)方2.2受聘方3.聘請(qǐng)職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)描述4.聘請(qǐng)期限與起始日期4.1聘請(qǐng)期限4.2起始日期5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.教學(xué)任務(wù)與要求6.1教學(xué)任務(wù)6.2教學(xué)要求7.研究與成果7.1研究方向7.2成果要求8.薪酬與福利8.1基本薪酬8.2津貼與獎(jiǎng)金8.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)機(jī)制10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1研究成果11.2教學(xué)資源12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.爭(zhēng)議解決與適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“聘請(qǐng)方”指本合同中指明的學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)。1.1.2“受聘方”指本合同中指明的被聘請(qǐng)教授。1.1.3“職位名稱”指本合同中明確的教授職位名稱。1.1.4“職責(zé)描述”指本合同中規(guī)定的受聘方應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)。1.2解釋1.2.1本合同中所有術(shù)語、定義和解釋均應(yīng)按照其通常含義和上下文進(jìn)行理解。2.雙方基本信息2.1聘請(qǐng)方2.1.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]2.1.2學(xué)校地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]2.1.3學(xué)校聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系電話]/[學(xué)校電子郵箱]2.2受聘方2.2.1姓名：[受聘方姓名]2.2.2身份證號(hào)碼：[受聘方身份證號(hào)碼]2.2.3聯(lián)系方式：[受聘方聯(lián)系電話]/[受聘方電子郵箱]3.聘請(qǐng)職位與職責(zé)3.1職位名稱3.1.1本合同聘請(qǐng)的職位為：[具體職位名稱]3.2職責(zé)描述3.2.1教學(xué)職責(zé)：3.2.1.1按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成課程教學(xué)任務(wù)。3.2.1.2對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，參與學(xué)生評(píng)教活動(dòng)。3.2.1.3參與課程建設(shè)和教材編寫。3.2.2研究職責(zé)：3.2.2.1開展與職位相關(guān)的學(xué)術(shù)研究。3.2.2.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)校學(xué)術(shù)影響力。3.2.3服務(wù)職責(zé)：3.2.3.1參與學(xué)校組織的各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。3.2.3.2為學(xué)校提供專業(yè)咨詢服務(wù)。4.聘請(qǐng)期限與起始日期4.1聘請(qǐng)期限4.1.1本合同的有效期為：[具體期限，如五年]4.2起始日期4.2.1本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為：[具體日期]5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.1.1受聘方應(yīng)在聘請(qǐng)方指定的學(xué)校工作地點(diǎn)履行職責(zé)。5.2工作時(shí)間5.2.1受聘方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間制度履行職責(zé)。6.教學(xué)任務(wù)與要求6.1教學(xué)任務(wù)6.1.1.1[具體課程名稱]（每周課時(shí)數(shù)：[課時(shí)數(shù)]）6.1.1.2[具體課程名稱]（每周課時(shí)數(shù)：[課時(shí)數(shù)]）6.1.2受聘方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。6.2教學(xué)要求6.2.1受聘方應(yīng)遵守學(xué)校的教學(xué)紀(jì)律，確保教學(xué)活動(dòng)有序進(jìn)行。6.2.2受聘方應(yīng)積極參與學(xué)校的教學(xué)改革和課程建設(shè)。8.薪酬與福利8.1基本薪酬8.1.1受聘方的基本薪酬為人民幣[具體金額]，按月支付。8.1.2基本薪酬的支付方式為：每月[具體日期]前通過銀行轉(zhuǎn)賬至受聘方指定的賬戶。8.2津貼與獎(jiǎng)金8.2.1受聘方享有國(guó)家規(guī)定的各類津貼，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。8.2.2根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的規(guī)定，將有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)金。8.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.3.1聘請(qǐng)方將按照國(guó)家法律規(guī)定為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)將按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1學(xué)校將建立完善的考核制度，對(duì)受聘方的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)等方面進(jìn)行定期考核。9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)術(shù)活動(dòng)參與度等。9.2評(píng)價(jià)機(jī)制9.2.1學(xué)校將成立專門的評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)受聘方的年度考核進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果將作為受聘方薪酬調(diào)整、職位晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1受聘方在履行職責(zé)過程中獲得的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。10.2保密義務(wù)10.2.1受聘方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，未經(jīng)聘請(qǐng)方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1研究成果11.1.1受聘方在履行職責(zé)期間產(chǎn)生的科研成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘請(qǐng)方所有。11.2教學(xué)資源11.2.1受聘方在履行職責(zé)期間編寫的教材、教案等教學(xué)資源，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘請(qǐng)方所有。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1受聘方未履行合同約定的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)職責(zé)。12.1.2受聘方違反保密條款，泄露保密信息。12.2違約責(zé)任12.2.1受聘方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止條件13.2.1聘請(qǐng)期限屆滿，合同自然終止。13.2.2出現(xiàn)合同解除條件，合同解除。14.爭(zhēng)議解決與適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2適用法律14.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”在本合同中指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.1.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；2.1.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；2.1.3對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；2.1.4解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因其自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`或失誤，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的[具體比例]%。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力或甲方提供的信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立第三方，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不參與甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何利益關(guān)系，其提供的服務(wù)應(yīng)客觀、公正、獨(dú)立。5.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，以勝任合同履行的相關(guān)任務(wù)。6.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方在介入過程中對(duì)甲乙雙方的信息保密。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的職責(zé)和權(quán)限明確告知受聘方，確保受聘方了解并遵守相關(guān)要求。7.第三方介入的變更與解除7.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方不再適合履行合同職責(zé)，可以協(xié)商一致變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的履行和其他條款的有效性。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，但不得影響合同履行的其他部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙方身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件復(fù)印件，包括身份證正反面。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：學(xué)校簡(jiǎn)介要求：提供聘請(qǐng)方的學(xué)校簡(jiǎn)介，包括學(xué)校基本情況、教學(xué)科研實(shí)力等。說明：用于受聘方了解聘請(qǐng)方的基本情況。3.附件三：受聘方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：提供受聘方的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：用于甲乙雙方了解受聘方的背景和能力。4.附件四：教學(xué)計(jì)劃要求：提供受聘方所負(fù)責(zé)課程的教學(xué)計(jì)劃，包括課程內(nèi)容、教學(xué)大綱、考核方式等。說明：用于明確受聘方的教學(xué)任務(wù)和要求。5.附件五：科研成果清單要求：提供受聘方在相關(guān)領(lǐng)域的科研成果清單，包括論文、專利、項(xiàng)目等。說明：用于評(píng)估受聘方的科研能力。6.附件六：薪酬福利明細(xì)要求：提供受聘方薪酬福利的明細(xì)，包括基本薪酬、津貼、獎(jiǎng)金等。說明：用于明確受聘方的薪酬待遇。7.附件七：保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：如涉及第三方介入，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1受聘方未按照合同約定履行教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)職責(zé)。1.2受聘方泄露合同約定的保密信息。1.3聘請(qǐng)方未按照合同約定支付薪酬或提供其他福利。1.4雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1受聘方違約，應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為合同總金額的[具體比例]%。2.2受聘方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。2.3聘請(qǐng)方違約，應(yīng)立即改正并賠償因此給受聘方造成的損失。2.4雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1受聘方未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程無法正常進(jìn)行。受聘方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.2受聘方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。3.3甲方未按照合同約定支付薪酬，受聘方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.4雙方發(fā)生爭(zhēng)議，未按照合同約定進(jìn)行協(xié)商解決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年全職教授聘請(qǐng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)雙方基本信息1.1聘請(qǐng)方基本信息1.2被聘請(qǐng)方基本信息2.聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1聘請(qǐng)崗位名稱2.2聘請(qǐng)崗位職責(zé)3.聘請(qǐng)期限3.1聘請(qǐng)起始日期3.2聘請(qǐng)結(jié)束日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3薪酬支付方式5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工作任務(wù)與成果要求6.1工作任務(wù)6.2成果要求7.教學(xué)工作7.1教學(xué)任務(wù)7.2教學(xué)質(zhì)量要求8.研究工作8.1研究任務(wù)8.2研究成果要求9.學(xué)術(shù)交流與合作9.1學(xué)術(shù)交流活動(dòng)9.2學(xué)術(shù)合作要求10.休假與福利10.1休假制度10.2福利待遇11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.聘請(qǐng)雙方基本信息1.1聘請(qǐng)方基本信息1.1.1聘請(qǐng)方全稱：大學(xué)1.1.2聘請(qǐng)方地址：市區(qū)街道號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：011.2被聘請(qǐng)方基本信息1.2.1被聘請(qǐng)方姓名：1.2.2被聘請(qǐng)方性別：男1.2.3被聘請(qǐng)方出生日期：1980年1月1日1.2.4被聘請(qǐng)方身份證號(hào)碼：056781.2.5被聘請(qǐng)方最高學(xué)歷：博士1.2.6被聘請(qǐng)方所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.2.7被聘請(qǐng)方工作單位及職務(wù)：科技有限公司，高級(jí)工程師1.2.8被聘請(qǐng)方聯(lián)系電話：022.聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1聘請(qǐng)崗位名稱：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系教授2.2聘請(qǐng)崗位職責(zé)2.2.1承擔(dān)本科及研究生課程的教學(xué)任務(wù)2.2.2開展計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域的研究工作2.2.3指導(dǎo)研究生及本科生的畢業(yè)論文2.2.4參與學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)術(shù)影響力2.2.5參與學(xué)校及學(xué)院的各項(xiàng)管理工作3.聘請(qǐng)期限3.1聘請(qǐng)起始日期：2024年9月1日3.2聘請(qǐng)結(jié)束日期：2028年8月31日4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣元4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及被聘請(qǐng)方的工作表現(xiàn)發(fā)放4.2.2科研津貼：根據(jù)被聘請(qǐng)方承擔(dān)的科研項(xiàng)目及成果發(fā)放4.2.3其他津貼：根據(jù)學(xué)校及學(xué)院的相關(guān)規(guī)定發(fā)放4.3薪酬支付方式4.3.1每月支付一次，具體日期為每月的5日4.3.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至被聘請(qǐng)方指定的銀行賬戶5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)5.2工作地點(diǎn)：大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系6.工作任務(wù)與成果要求6.1工作任務(wù)6.1.1每學(xué)年至少承擔(dān)2門本科課程的教學(xué)任務(wù)6.1.2每學(xué)年至少指導(dǎo)2名研究生及2名本科生的畢業(yè)論文6.1.3每學(xué)年至少發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文6.1.4每學(xué)年至少承擔(dān)1項(xiàng)科研項(xiàng)目6.2成果要求6.2.2科研項(xiàng)目成果要求：取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，具備一定的創(chuàng)新性7.教學(xué)工作7.1教學(xué)任務(wù)7.1.1承擔(dān)本科及研究生課程的教學(xué)工作7.1.2積極參與教學(xué)研討，提高教學(xué)質(zhì)量7.1.3定期參加教學(xué)培訓(xùn)，提升教學(xué)能力7.2教學(xué)質(zhì)量要求7.2.3教學(xué)成果獲得學(xué)校及學(xué)院認(rèn)可8.研究工作8.1研究任務(wù)8.1.1被聘請(qǐng)方需在計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域開展前沿研究8.1.2每年至少完成1項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目或2項(xiàng)廳局級(jí)科研項(xiàng)目8.1.3每年至少發(fā)表1篇SCI/SSCI或國(guó)內(nèi)核心期刊論文8.2研究成果要求8.2.1科研成果需具有較高的創(chuàng)新性和實(shí)用性8.2.2科研成果需在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)生積極影響8.2.3科研成果需符合學(xué)校及學(xué)院的科研發(fā)展方向9.學(xué)術(shù)交流與合作9.1學(xué)術(shù)交流活動(dòng)9.1.1被聘請(qǐng)方需參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，提升學(xué)術(shù)影響力9.1.2每年至少主持或參加2次學(xué)術(shù)會(huì)議9.1.3積極邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者來校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流9.2學(xué)術(shù)合作要求9.2.1與國(guó)內(nèi)外高校及科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系9.2.2每年至少開展1項(xiàng)國(guó)際合作項(xiàng)目9.2.3促進(jìn)學(xué)校與合作伙伴之間的學(xué)術(shù)交流與合作10.休假與福利10.1休假制度10.1.1被聘請(qǐng)方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假10.1.2每年享有15個(gè)工作日的帶薪休假10.1.3產(chǎn)假、病假等按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行10.2福利待遇10.2.1參加學(xué)校統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)10.2.2提供工作期間住宿保障10.2.3定期進(jìn)行健康體檢11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1被聘請(qǐng)方未按約定完成教學(xué)工作、研究任務(wù)或?qū)W術(shù)交流任務(wù)11.1.2被聘請(qǐng)方違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度11.1.3被聘請(qǐng)方擅自離職或提前解除合同11.2違約責(zé)任11.2.1被聘請(qǐng)方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金11.2.2被聘請(qǐng)方需賠償因違約給聘請(qǐng)方造成的損失12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成，提交聘請(qǐng)方所在地人民法院訴訟解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘請(qǐng)方所在地人民法院13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行13.1.3被聘請(qǐng)方嚴(yán)重違反合同約定13.2合同終止條件13.2.1聘請(qǐng)期限屆滿13.2.2雙方協(xié)議解除合同13.2.3發(fā)生合同終止的其他情形14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行14.3本合同如有變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或聘請(qǐng)，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.3第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任限額。16.2第三方責(zé)任限額的確定：16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同中明確列出。16.2.2第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的10%。16.2.3如合同未約定第三方責(zé)任限額，則以實(shí)際損失為準(zhǔn)。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1第三方責(zé)任限額在合同履行過程中不得隨意調(diào)整。16.3.2如遇不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的流程17.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。17.1.2甲乙雙方共同邀請(qǐng)或聘請(qǐng)第三方。17.1.3第三方接受邀請(qǐng)或聘請(qǐng)后，與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。17.1.4第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)17.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定分擔(dān)。17.2.2如服務(wù)協(xié)議未約定費(fèi)用分擔(dān)方式，則由甲