2024年新版：解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新版：解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的條件1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同1.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同1.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法2.1按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算2.2按勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資計(jì)算2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)3.1每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付3.2工作不滿(mǎn)一年的按比例支付3.3工作不滿(mǎn)半年的按半個(gè)月工資支付4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間4.1解除勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)支付4.2特殊情況下的支付時(shí)間5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.1現(xiàn)金支付5.2銀行轉(zhuǎn)賬支付6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拿舛愐?guī)定6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免稅的標(biāo)準(zhǔn)6.2免稅政策的適用范圍7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決7.1勞動(dòng)者與用人單位的協(xié)商解決7.2勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁解決7.3人民法院的訴訟解決8.解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明8.1解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的書(shū)面證明9.雙方的權(quán)利和義務(wù)9.1勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)9.2用人單位的權(quán)利和義務(wù)10.保密協(xié)議10.1保密信息的范圍10.2保密信息的保護(hù)期限11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的范圍11.2競(jìng)業(yè)限制的期限12.違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違反合同的違約責(zé)任12.2用人單位違反合同的違約責(zé)任13.合同的變更和解除13.1合同的變更13.2合同的解除14.爭(zhēng)議的解決方式14.1雙方協(xié)商解決14.2提交勞動(dòng)仲裁14.3提起訴訟第一部分：合同如下：第一條解除勞動(dòng)合同的條件1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。1.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同用人單位有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（三）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（四）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（五）勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的；（六）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（七）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（八）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法2.1按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。不滿(mǎn)一年的，按比例計(jì)算。2.2按勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資計(jì)算。勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=勞動(dòng)者月工資×工作年限。不滿(mǎn)一年的，按比例計(jì)算。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)3.1每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿(mǎn)一年的，按比例計(jì)算。3.2工作不滿(mǎn)一年的按比例支付工作不滿(mǎn)一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。比例計(jì)算的基數(shù)為勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資。3.3工作不滿(mǎn)半年的按半個(gè)月工資支付工作不滿(mǎn)半年的，按半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間4.1解除勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)于解除勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)支付。特殊情況下的支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2特殊情況下的支付時(shí)間特殊情況下的支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。特殊情況包括但不限于勞動(dòng)者因疾病、傷殘等原因無(wú)法親自領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.1現(xiàn)金支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以通過(guò)現(xiàn)金支付的方式進(jìn)行。支付時(shí)，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出具書(shū)面支付憑證。5.2銀行轉(zhuǎn)賬支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付的方式進(jìn)行。支付時(shí)，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拿舛愐?guī)定6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免稅的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免稅的標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。免稅的具體數(shù)額以勞動(dòng)者實(shí)際收到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為準(zhǔn)。6.2免稅政策的適用范圍免稅政策適用于符合國(guó)家和地方規(guī)定條件的勞動(dòng)者。具體適用范圍由國(guó)家和地方政府明確規(guī)定。第八條解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明8.1解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明。書(shū)面證明應(yīng)包括解除勞動(dòng)合同的原因、解除勞動(dòng)合同的日期等內(nèi)容。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的書(shū)面證明用人單位應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后向勞動(dòng)者出具經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的書(shū)面證明。書(shū)面證明應(yīng)包括支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額、支付日期等內(nèi)容。第九條雙方的權(quán)利和義務(wù)9.1勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)勞動(dòng)者有權(quán)按照本合同約定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行本合同約定的工作職責(zé)，遵守用人單位的規(guī)章制度。9.2用人單位的權(quán)利和義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供工作條件和保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第十條保密協(xié)議10.1保密信息的范圍保密信息包括用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。具體保密信息的范圍由用人單位和勞動(dòng)者在保密協(xié)議中明確約定。10.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限由用人單位和勞動(dòng)者在保密協(xié)議中明確約定。保護(hù)期限屆滿(mǎn)后，勞動(dòng)者可以自由使用保密信息。第十一條競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的范圍競(jìng)業(yè)限制的范圍由用人單位和勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中明確約定。一般包括與用人單位相同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域或者相似的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。11.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限由用人單位和勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中明確約定。期限一般為解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)。第十二條違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違反合同的違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償用人單位的損失等。12.2用人單位違反合同的違約責(zé)任用人單位違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償勞動(dòng)者的損失等。第十三條合同的變更和解除13.1合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更的生效日期等。13.2合同的解除合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、解除的生效日期等。第十四條爭(zhēng)議的解決方式14.1雙方協(xié)商解決14.2提交勞動(dòng)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)履行裁決確定的義務(wù)。14.3提起訴訟如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。人民法院作出的判決生效后，雙方應(yīng)履行判決確定的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的條件和范圍15.1第三方介入的條件本合同涉及的第三方介入，是指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，由于特定原因需要第三方的參與或協(xié)助，以保障合同的順利進(jìn)行。第三方介入的條件包括但不限于：（一）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，遇到技術(shù)難題或?qū)I(yè)問(wèn)題，需要第三方提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)服務(wù)；（二）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，因客觀原因合同約定的部分義務(wù)，需要第三方協(xié)助完成；（三）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，發(fā)生合同爭(zhēng)議或糾紛，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或裁決。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（一）提供技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持；（二）提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（三）協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，如運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、包裝等；（四）合同爭(zhēng)議或糾紛的調(diào)解、仲裁、鑒定等。第十六條第三方介入的程序16.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、范圍和期限。16.2甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，如無(wú)法達(dá)成一致，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確定。16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.4第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括但不限于：介入的范圍、介入的期限、介入的費(fèi)用、雙方的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任等。第十七條第三方介入的費(fèi)用17.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確定。17.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在甲乙雙方簽訂的介入?yún)f(xié)議中明確。17.3甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定的方式和時(shí)間支付第三方介入的費(fèi)用。第十八條第三方介入的責(zé)任18.1第三方介入的責(zé)任限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍和期限。18.2第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相關(guān)義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方介入的責(zé)任不免除甲乙雙方在合同中的責(zé)任和義務(wù)。18.4第三方如因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.5甲乙雙方如因第三方的原因造成損失的，有權(quán)向第三方追償。第十九條第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件由介入?yún)f(xié)議約定。19.2第三方介入的終止程序由介入?yún)f(xié)議約定。19.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、移交工作等。第二十條第三方介入的書(shū)面材料20.1甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議、費(fèi)用支付證明、責(zé)任限額約定等書(shū)面材料，應(yīng)一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。20.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的書(shū)面材料副本報(bào)送至合同簽訂地的勞動(dòng)行政部門(mén)備案。第二十一條第三方介入與其他各方的關(guān)系21.1第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。21.2第三方介入不免除甲乙雙方對(duì)合同的履行。21.3第三方介入如導(dǎo)致合同變更，變更內(nèi)容應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。21.4第三方介入如導(dǎo)致合同解除，解除原因、解除日期等應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。第二十二條第三方介入的責(zé)任限制22.1甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，如賠償限額、責(zé)任范圍等。22.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解其責(zé)任限額，并同意遵守。22.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額行事。22.4如第三方違反介入?yún)f(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第二十三條第三方介入的告知義務(wù)23.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確告知第三方其責(zé)任限額，以及可能產(chǎn)生的額外費(fèi)用和責(zé)任。23.2第三方在同意介入前，應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分理解甲乙雙方提供的相關(guān)信息。23.3第三方在介入過(guò)程中，如第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明附件2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的書(shū)面證明附件3：保密協(xié)議附件4：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件5：第三方介入?yún)f(xié)議附件6：合同變更協(xié)議附件7：合同解除協(xié)議附件8：違約金計(jì)算公式附件9：賠償計(jì)算公式附件10：支付證明附件11：費(fèi)用支付證明附件12：責(zé)任限額約定附件13：第三方介入費(fèi)用支付證明附件14：第三方介入責(zé)任限額證明附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明應(yīng)包括勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、解除勞動(dòng)合同的原因、解除勞動(dòng)合同的日期等內(nèi)容。附件2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的書(shū)面證明應(yīng)包括勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額、支付日期等內(nèi)容。附件3：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密信息的保護(hù)期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。附件4：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、競(jìng)業(yè)限制的期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。附件5：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括介入的范圍、介入的期限、介入的費(fèi)用、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。附件6：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更的內(nèi)容、變更的生效日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。附件7：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除的原因、解除的生效日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。附件8：違約金計(jì)算公式應(yīng)包括具體的計(jì)算公式、計(jì)算基數(shù)、計(jì)算方式等內(nèi)容。附件9：賠償計(jì)算公式應(yīng)包括具體的計(jì)算公式、計(jì)算基數(shù)、計(jì)算方式等內(nèi)容。附件10：支付證明應(yīng)包括支付人、支付金額、支付日期等內(nèi)容。附件11：費(fèi)用支付證明應(yīng)包括支付人、支付金額、支付日期等內(nèi)容。附件12：責(zé)任限額約定應(yīng)包括具體的限額、責(zé)任范圍等內(nèi)容。附件13：第三方介入費(fèi)用支付證明應(yīng)包括支付人、支付金額、支付日期等內(nèi)容。附件14：第三方介入責(zé)任限額證明應(yīng)包括具體的限額、責(zé)任范圍等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同；2.用人單位違反合同約定，解除勞動(dòng)合同；3.用人單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4.用人單位未按照約定提供工作條件；5.勞動(dòng)者未按照約定履行工作職責(zé)；6.勞動(dòng)者未按照約定保守用人單位的商業(yè)秘密；7.勞動(dòng)者未按照約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；8.第三方未按照約定提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)服務(wù)；9.第三方未按照約定協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；10.第三方未按照約定解決合同爭(zhēng)議或糾紛。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同約定