二零二四年度人力資源外包協(xié)議with服務(wù)內(nèi)容、人員配置及費(fèi)用結(jié)算3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源外包協(xié)議with服務(wù)內(nèi)容、人員配置及費(fèi)用結(jié)算本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議的適用范圍1.5協(xié)議的修改與補(bǔ)充2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)質(zhì)量保證2.4服務(wù)交付方式2.5服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)3.人員配置3.1人員數(shù)量及崗位分配3.2人員資質(zhì)要求3.3人員培訓(xùn)與發(fā)展3.4人員考核與評(píng)價(jià)3.5人員更換與調(diào)整4.費(fèi)用結(jié)算4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用結(jié)算方式4.3費(fèi)用結(jié)算周期4.4費(fèi)用支付方式4.5費(fèi)用爭(zhēng)議解決5.違約責(zé)任5.1服務(wù)方違約責(zé)任5.2雇主方違約責(zé)任5.3違約金計(jì)算6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定解釋13.合同附件13.1附件一：服務(wù)明細(xì)表13.2附件二：人員配置表13.3附件三：費(fèi)用結(jié)算表14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人14.4簽署單位第一部分：合同如下：1.總則1.1協(xié)議定義本協(xié)議所稱“人力資源外包服務(wù)”是指服務(wù)方根據(jù)雇主方的需求，為其提供包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核等在內(nèi)的一系列人力資源服務(wù)。本協(xié)議所稱“服務(wù)方”是指提供人力資源外包服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。本協(xié)議所稱“雇主方”是指接受人力資源外包服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確服務(wù)方和雇主方在人力資源外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作的順利進(jìn)行。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自協(xié)議生效之日起至次年同日止。1.4協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于服務(wù)方和雇主方之間的人力資源外包服務(wù)合作。1.5協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署，方可生效。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容招聘服務(wù)：包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)雇主方需求，提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等。薪酬福利服務(wù)：協(xié)助雇主方制定薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目管理等。員工關(guān)系服務(wù)：處理員工投訴、維護(hù)員工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系等?？冃Э己朔?wù)：協(xié)助雇主方制定績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，提供績效考核結(jié)果分析。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和雇主方的具體要求，提供高質(zhì)量的人力資源外包服務(wù)。2.3服務(wù)質(zhì)量保證服務(wù)方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。2.4服務(wù)交付方式服務(wù)方應(yīng)以電子郵件、電話、會(huì)議等方式，及時(shí)向雇主方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，并按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成服務(wù)。2.5服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)雇主方在收到服務(wù)成果后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收，并在七個(gè)工作日內(nèi)向服務(wù)方反饋驗(yàn)收意見。3.人員配置3.1人員數(shù)量及崗位分配服務(wù)方應(yīng)根據(jù)雇主方的需求，配置相應(yīng)數(shù)量的人力資源管理人員，并明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限。3.2人員資質(zhì)要求服務(wù)方配置的人員應(yīng)具備相關(guān)的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)資格證書。3.3人員培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)方應(yīng)定期對(duì)配置的人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力。3.4人員考核與評(píng)價(jià)服務(wù)方應(yīng)對(duì)配置的人員進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)，確保其工作質(zhì)量和效率。3.5人員更換與調(diào)整如因特殊原因，服務(wù)方需更換或調(diào)整配置的人員，應(yīng)提前通知雇主方，并取得雇主方的同意。4.費(fèi)用結(jié)算4.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人員工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2費(fèi)用結(jié)算方式費(fèi)用結(jié)算采用月度結(jié)算方式，每月底前由服務(wù)方向雇主方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告。4.3費(fèi)用結(jié)算周期費(fèi)用結(jié)算周期為一個(gè)月，以自然月為單位。4.4費(fèi)用支付方式雇主方應(yīng)在收到服務(wù)方提交的費(fèi)用結(jié)算報(bào)告后七個(gè)工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用。4.5費(fèi)用爭(zhēng)議解決如對(duì)費(fèi)用結(jié)算有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。5.違約責(zé)任5.1服務(wù)方違約責(zé)任如服務(wù)方未按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)，或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2雇主方違約責(zé)任如雇主方未按時(shí)支付費(fèi)用，或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3違約金計(jì)算違約金按未履行部分費(fèi)用的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方在協(xié)議中約定。6.保密條款6.1保密信息定義本協(xié)議所稱“保密信息”是指服務(wù)方和雇主方在合作過程中知悉的涉及對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等非公開信息。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議及合作過程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限保密期限自本協(xié)議簽署之日起至協(xié)議終止后三年止。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議項(xiàng)下，雙方各自擁有其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。服務(wù)方提供的任何服務(wù)成果，包括但不限于招聘方案、培訓(xùn)材料、管理建議等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸服務(wù)方所有。雇主方提供的任何資料、數(shù)據(jù)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)授權(quán)使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決任何爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序提起訴訟的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。另一方應(yīng)在收到通知之日起十五日內(nèi)回復(fù)是否同意通過訴訟解決爭(zhēng)議。10.合同解除10.1合同解除條件如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。如雙方同意，可協(xié)商一致解除本協(xié)議。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。10.2合同解除程序解除合同的一方應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知。收到解除通知的一方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到并回復(fù)是否同意解除。11.合同終止11.1合同終止條件本協(xié)議期滿自動(dòng)終止。如雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。如因一方違約導(dǎo)致合同解除，合同自解除之日起終止。11.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理未了事項(xiàng)。雙方應(yīng)相互退還對(duì)方已支付的費(fèi)用，并結(jié)算雙方之間的債權(quán)債務(wù)。12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭(zhēng)議管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2其他約定解釋本協(xié)議條款的僅為方便查閱，不影響條款本身的解釋和適用。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為合同簽訂地的所在地。14.3簽署人服務(wù)方：_________（簽字/蓋章）雇主方：_________（簽字/蓋章）14.4簽署單位服務(wù)方：_________（單位名稱）雇主方：_________（單位名稱）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議所稱“第三方”是指在人力資源外包服務(wù)過程中，根據(jù)本協(xié)議的約定，為服務(wù)方或雇主方提供咨詢、中介、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。第三方不包括服務(wù)方和雇主方的員工或直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入情形在本協(xié)議履行過程中，如服務(wù)方或雇主方認(rèn)為需要第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面同意。第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程或解決特定問題。15.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)條款，并對(duì)其在介入服務(wù)過程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。第三方的責(zé)任范圍應(yīng)在其提供的具體服務(wù)內(nèi)容中明確。15.4第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)方或雇主方的要求，提供專業(yè)意見和建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明第三方與服務(wù)方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方與服務(wù)方之間的權(quán)利義務(wù)由雙方另行簽訂的服務(wù)合同約定。第三方與雇主方之間的關(guān)系為咨詢或中介合同關(guān)系，第三方與雇主方之間的權(quán)利義務(wù)由雙方另行簽訂的咨詢或中介合同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本協(xié)議所稱“責(zé)任限額”是指第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成服務(wù)方或雇主方損失的賠償最高金額。16.2責(zé)任限額約定第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其提供的具體服務(wù)合同中明確約定。如第三方責(zé)任限額低于本協(xié)議約定的賠償限額，則第三方責(zé)任限額應(yīng)視為與本協(xié)議約定的賠償限額相同。16.3責(zé)任限額的履行第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的責(zé)任限額內(nèi)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。如第三方未能履行賠償義務(wù)，服務(wù)方或雇主方有權(quán)向其追究法律責(zé)任。17.第三方變更17.1第三方變更程序如服務(wù)方或雇主方需要更換第三方，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。17.2第三方變更后的責(zé)任第三方變更后，原第三方仍應(yīng)承擔(dān)其未履行完畢的服務(wù)或合同責(zé)任。新第三方應(yīng)自變更之日起，承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的服務(wù)或合同責(zé)任。18.第三方退出18.1第三方退出條件如第三方因自身原因或服務(wù)方或雇主方的原因需要退出本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。18.2第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，應(yīng)按照本協(xié)議約定，完成其未履行完畢的服務(wù)或合同責(zé)任。第三方退出后，服務(wù)方或雇主方有權(quán)要求其承擔(dān)因其退出而造成的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：列明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、人員配置、費(fèi)用構(gòu)成等詳細(xì)信息。附件說明：本附件為服務(wù)方提供的服務(wù)清單，用于明確雙方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用結(jié)算。2.附件二：人員配置表詳細(xì)要求：包括人員姓名、崗位、資質(zhì)要求、職責(zé)權(quán)限等詳細(xì)信息。附件說明：本附件為服務(wù)方配置的人員清單，用于明確雙方的人員配置情況。3.附件三：費(fèi)用結(jié)算表詳細(xì)要求：包括費(fèi)用構(gòu)成、結(jié)算方式、結(jié)算周期、支付方式等詳細(xì)信息。附件說明：本附件為雙方的費(fèi)用結(jié)算清單，用于明確費(fèi)用結(jié)算的細(xì)節(jié)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和保密期限。附件說明：本附件為雙方保密協(xié)議，用于確保雙方在合作過程中的信息安全。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。附件說明：本附件為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，用于明確雙方在合作過程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和管轄法院。附件說明：本附件為爭(zhēng)議解決協(xié)議，用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用和保密條款。附件說明：本附件為第三方服務(wù)協(xié)議，用于明確第三方在合作過程中的職責(zé)和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)；未按照約定支付費(fèi)用；違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方信息；違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，侵犯對(duì)方權(quán)益；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)對(duì)方造成的損失；違約行為的主觀故意和客觀事實(shí)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：服務(wù)方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致雇主方業(yè)務(wù)受影響，服務(wù)方應(yīng)支付違約金；雇主方未按時(shí)支付費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)停止服務(wù)并要求支付滯納金；第三方泄露雇主方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；服務(wù)方侵犯雇主方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，服務(wù)方應(yīng)停止侵權(quán)行為并賠償損失。全文完。二零二四年度人力資源外包協(xié)議with服務(wù)內(nèi)容、人員配置及費(fèi)用結(jié)算1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議雙方2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘質(zhì)量2.2員工培訓(xùn)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2.2培訓(xùn)方式2.2.3培訓(xùn)效果2.3績效管理2.3.1績效考核指標(biāo)2.3.2績效考核流程2.3.3績效考核結(jié)果運(yùn)用2.4員工關(guān)系2.4.1員工關(guān)系管理2.4.2勞動(dòng)合同管理2.4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.人員配置3.1人員數(shù)量3.2人員崗位3.3人員資質(zhì)要求3.4人員調(diào)整4.費(fèi)用結(jié)算4.1費(fèi)用構(gòu)成4.1.1招聘費(fèi)用4.1.2培訓(xùn)費(fèi)用4.1.3績效管理費(fèi)用4.1.4員工關(guān)系管理費(fèi)用4.2結(jié)算方式4.3結(jié)算時(shí)間4.4付款方式4.5逾期付款責(zé)任5.合作期限5.1協(xié)議起始日期5.2協(xié)議終止日期5.3協(xié)議續(xù)簽6.違約責(zé)任6.1協(xié)議雙方違約責(zé)任6.2違約賠償7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.法律適用及爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.其他約定9.1通知送達(dá)9.2合同變更9.3合同解除9.4合同生效9.5合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)10.附件10.1附件一：人員配置表10.2附件二：費(fèi)用結(jié)算表10.3附件三：保密協(xié)議11.協(xié)議附件11.1協(xié)議附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明11.2協(xié)議附件二：人員配置詳細(xì)說明11.3協(xié)議附件三：費(fèi)用結(jié)算詳細(xì)說明12.合同份數(shù)12.1協(xié)議正本份數(shù)12.2協(xié)議副本份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.合同附件14.1合同附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明14.2合同附件二：人員配置詳細(xì)說明14.3合同附件三：費(fèi)用結(jié)算詳細(xì)說明第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度的人力資源外包合作事宜，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高工作效率，降低人力資源成本。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議涉及的協(xié)議范圍包括但不限于人力資源招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理等方面。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4協(xié)議雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘2.1.1招聘渠道乙方應(yīng)通過多種招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會(huì)招聘等，為甲方提供適合崗位需求的人才。2.1.2招聘流程乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位要求，制定詳細(xì)的招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。2.1.3招聘質(zhì)量乙方應(yīng)確保招聘到的人才符合甲方崗位要求，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.2員工培訓(xùn)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.2.2培訓(xùn)方式乙方可采取線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。2.2.3培訓(xùn)效果乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.3績效管理2.3.1績效考核指標(biāo)乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理的績效考核指標(biāo)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。2.3.2績效考核流程乙方應(yīng)按照績效考核指標(biāo)，定期對(duì)員工進(jìn)行績效考核，并向甲方提供考核結(jié)果。2.3.3績效考核結(jié)果運(yùn)用乙方應(yīng)根據(jù)績效考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等方面的調(diào)整。2.4員工關(guān)系2.4.1員工關(guān)系管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系，包括勞動(dòng)合同管理、員工福利待遇、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。2.4.2勞動(dòng)合同管理乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方要求，為員工簽訂勞動(dòng)合同，并妥善保管。2.4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理乙方應(yīng)積極配合甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.人員配置3.1人員數(shù)量乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際需求，為甲方提供一定數(shù)量的人力資源。3.2人員崗位乙方提供的人員崗位應(yīng)與甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求相匹配。3.3人員資質(zhì)要求乙方提供的人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和資質(zhì)。3.4人員調(diào)整乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時(shí)調(diào)整人員配置。4.費(fèi)用結(jié)算4.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議的費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、績效管理費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用等。4.2結(jié)算方式費(fèi)用結(jié)算采用月結(jié)方式，乙方每月向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，甲方應(yīng)在收到報(bào)告后10個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。4.3結(jié)算時(shí)間費(fèi)用結(jié)算時(shí)間為每月的25日。4.4付款方式付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.5逾期付款責(zé)任如甲方逾期付款，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并保留依法追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。5.合作期限5.1協(xié)議起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。5.2協(xié)議終止日期本協(xié)議有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.3協(xié)議續(xù)簽雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限最長不超過一年。6.違約責(zé)任6.1協(xié)議雙方違約責(zé)任如任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約賠償違約方應(yīng)按照違約情況，向守約方支付違約金或賠償損失。7.保密條款7.1保密信息本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密信息。7.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限本協(xié)議中涉及的保密期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。8.法律適用及爭(zhēng)議解決8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭(zhēng)議解決方式凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交仲裁后，仲裁委員會(huì)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。9.其他約定9.1通知送達(dá)除非本協(xié)議另有規(guī)定，任何一方通知、要求或請(qǐng)求對(duì)方履行本協(xié)議的任何條款，均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址。9.2合同變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式并由雙方共同簽署后方可生效。9.3合同解除任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償因此造成的損失。9.4合同生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，自生效之日起對(duì)雙方具有約束力。9.5合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行各自在合同中承擔(dān)的未履行完畢的義務(wù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)等。10.附件10.1附件一：人員配置表附件一詳細(xì)列明了甲方所需人員的崗位、數(shù)量、資質(zhì)要求等信息。10.2附件二：費(fèi)用結(jié)算表附件二詳細(xì)列明了各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成、結(jié)算方式和時(shí)間。10.3附件三：保密協(xié)議附件三為本協(xié)議的保密條款的具體內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。11.協(xié)議附件11.1協(xié)議附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明協(xié)議附件一詳細(xì)說明了乙方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。11.2協(xié)議附件二：人員配置詳細(xì)說明協(xié)議附件二詳細(xì)說明了乙方提供的人員配置的具體方案和人員資質(zhì)要求。11.3協(xié)議附件三：費(fèi)用結(jié)算詳細(xì)說明協(xié)議附件三詳細(xì)說明了費(fèi)用結(jié)算的具體流程、方式和時(shí)間。12.合同份數(shù)12.1協(xié)議正本份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2協(xié)議副本份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為[簽署日期]。13.2簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.3簽署單位甲方單位：[甲方單位名稱]乙方單位：[乙方單位名稱]14.合同附件14.1合同附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明合同附件一詳細(xì)說明了乙方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。14.2合同附件二：人員配置詳細(xì)說明合同附件二詳細(xì)說明了乙方提供的人員配置的具體方案和人員資質(zhì)要求。14.3合同附件三：費(fèi)用結(jié)算詳細(xì)說明合同附件三詳細(xì)說明了費(fèi)用結(jié)算的具體流程、方式和時(shí)間。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商等。15.2第三方介入條件1.為提高服務(wù)質(zhì)量或效率；2.為解決特定問題或完成特定任務(wù)；3.為滿足法律法規(guī)要求。15.3第三方選擇1.甲方有權(quán)選擇第三方，并確保第三方具備完成任務(wù)的資質(zhì)和能力。2.乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并在第三方介入前與其達(dá)成書面協(xié)議。15.4第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的條款，并對(duì)其在協(xié)議項(xiàng)下提供的服務(wù)或完成的工作承擔(dān)責(zé)任。2.第三方的責(zé)任不包括但不限于甲乙雙方因自身原因?qū)е碌膿p失。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方費(fèi)用1.第三方的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并納入本協(xié)議的費(fèi)用結(jié)算部分。2.第三方費(fèi)用不包括在乙方提供的其他服務(wù)費(fèi)用中。16.3第三方保密第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額1.第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。2.如無特殊約定，第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的[具體比例或金額]。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)1.第三方在其責(zé)任限額內(nèi)對(duì)甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任。2.超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的獨(dú)立協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的獨(dú)立協(xié)議約定。18.3第三方與雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本協(xié)議和甲乙雙方與第三方簽訂的獨(dú)立協(xié)議共同約定。18.4第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方的關(guān)系由第三方之間簽訂的協(xié)議約定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件1.第三方任務(wù)完成；2.雙方同意終止第三方介入；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2第三方介入的終止程序1.雙方書面通知第三方終止介入；2.第三方應(yīng)按照雙方要求完成現(xiàn)有任務(wù)；3.雙方根據(jù)本協(xié)議和第三方協(xié)議進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。20.第三方介入的后續(xù)處理20.1第三方介入后的資料歸檔第三方介入過程中產(chǎn)生的資料，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行歸檔。20.2第三方介入后的后續(xù)服務(wù)第三方介入后的后續(xù)服務(wù)，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。20.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決第三方介入后的爭(zhēng)議解決，參照本協(xié)議第8條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員配置表要求：詳細(xì)列出甲方所需人員的崗位、數(shù)量、資質(zhì)要求等信息。人員配置表需經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)無誤。說明：人員配置表是協(xié)議的重要組成部分，用于明確乙方提供的人員配置情況。2.附件二：費(fèi)用結(jié)算表要求：詳細(xì)列明各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成、結(jié)算方式和時(shí)間。費(fèi)用結(jié)算表需經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)無誤。說明：費(fèi)用結(jié)算表是協(xié)議的重要組成部分，用于明確雙方費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的內(nèi)容和范圍。規(guī)定保密義務(wù)和保密期限。說明：保密協(xié)議是協(xié)議的重要組成部分，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.協(xié)議附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明要求：詳細(xì)說明乙方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。說明：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明是協(xié)議的重要組成部分，用于明確雙方服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。5.協(xié)議附件二：人員配置詳細(xì)說明要求：詳細(xì)說明乙方提供的人員配置的具體方案和人員資質(zhì)要求。說明：人員配置詳細(xì)說明是協(xié)議的重要組成部分，用于明確雙方人員配置情況。6.協(xié)議附件三：費(fèi)用結(jié)算詳細(xì)說明要求：詳細(xì)說明費(fèi)用結(jié)算的具體流程、方式和時(shí)間。說明：費(fèi)用結(jié)算詳細(xì)說明是協(xié)議的重要組成部分，用于明確雙方費(fèi)用結(jié)算的流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)。乙方提供的人員不符合崗位要求。雙方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失確定。示例說明：若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。若乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金。若乙方提供的人員不符合崗位要求，乙方應(yīng)重新提供符合要求的人員，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。全文完。二零二四年度人力資源外包協(xié)議with服務(wù)內(nèi)容、人員配置及費(fèi)用結(jié)算2本合同目錄一覽1.1協(xié)議概述1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限1.4雙方責(zé)任與義務(wù)2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)具體項(xiàng)目2.3服務(wù)質(zhì)量要求2.4服務(wù)交付方式3.1人員配置原則3.2人員選拔與任用3.3人員培訓(xùn)與發(fā)展3.4人員管理職責(zé)4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用結(jié)算方式4.3費(fèi)用支付周期4.4逾期付款處理5.1服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.2費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議解決6.1隱私保護(hù)與信息安全6.2數(shù)據(jù)保密義務(wù)6.3信息安全事件處理7.1協(xié)議變更與補(bǔ)充7.2協(xié)議解除條件7.3解除程序8.1違約責(zé)任8.2違約賠償8.3違約責(zé)任承擔(dān)9.1爭(zhēng)議解決9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.1合同生效10.2合同生效條件10.3合同生效日期11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.1合同附件12.2附件內(nèi)容與效力13.1合同簽署13.2簽署日期與地點(diǎn)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他條款補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.1協(xié)議概述1.2協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度內(nèi)就人力資源外包服務(wù)的合作內(nèi)容、人員配置及費(fèi)用結(jié)算等相關(guān)事宜，確保合作順利進(jìn)行。1.3協(xié)議期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.4雙方責(zé)任與義務(wù)1.4.1服務(wù)方責(zé)任：（1）按照協(xié)議約定，提供符合服務(wù)質(zhì)量要求的人力資源外包服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)所配置人員的日常管理、培訓(xùn)與發(fā)展；（3）確保所提供服務(wù)的合法合規(guī)。1.4.2客戶方責(zé)任：（1）按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（2）配合服務(wù)方完成人員配置、培訓(xùn)與發(fā)展等相關(guān)工作；（3）對(duì)所提供的服務(wù)提出合理建議和意見。2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)具體項(xiàng)目：（1）招聘服務(wù)：包括人才搜尋、面試、錄用等；（2）人事管理服務(wù)：包括員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核等；（3）培訓(xùn)服務(wù)：包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)等。2.3服務(wù)質(zhì)量要求：（1）服務(wù)方需確保所提供的人力資源外包服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）所配置人員需具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德；2.4服務(wù)交付方式：（1）服務(wù)方通過電子郵件、電話、現(xiàn)場(chǎng)等方式，向客戶方提供所約定的服務(wù)；（2）服務(wù)方需按照客戶方要求，提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。3.1人員配置原則3.2人員選拔與任用：（1）服務(wù)方根據(jù)客戶方需求，制定人員選拔標(biāo)準(zhǔn)；（2）服務(wù)方負(fù)責(zé)對(duì)候選人員進(jìn)行面試、考核，并選拔符合要求的人員。3.3人員培訓(xùn)與發(fā)展3.4人員管理職責(zé)3.4.1服務(wù)方：（1）對(duì)所配置人員進(jìn)行入職培訓(xùn)；（2）定期對(duì)所配置人員進(jìn)行技能培訓(xùn)；（3）對(duì)所配置人員的工作績效進(jìn)行考核。3.4.2客戶方：（1）對(duì)所配置人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督；（2）對(duì)所配置人員提出合理建議和意見。4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用結(jié)算方式4.3費(fèi)用支付周期4.4逾期付款處理5.1服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.2費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議解決6.1隱私保護(hù)與信息安全6.2數(shù)據(jù)保密義務(wù)6.3信息安全事件處理7.1協(xié)議變更與補(bǔ)充7.2協(xié)議解除條件7.3解除程序8.1違約責(zé)任8.1.1服務(wù)方違約責(zé)任：（1）若服務(wù)方未按約定提供人力資源外包服務(wù)，客戶方有權(quán)要求服務(wù)方進(jìn)行補(bǔ)救，并承擔(dān)由此造成的損失；（2）若服務(wù)方提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求，客戶方有權(quán)要求服務(wù)方進(jìn)行改進(jìn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；（3）若服務(wù)方泄露客戶方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償客戶方因此遭受的損失。8.1.2客戶方違約責(zé)任：（1）若客戶方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付滯納金，滯納金比例為每日千分之五；（2）若客戶方因自身原因解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知服務(wù)方，并支付已提供服務(wù)的費(fèi)用；（3）若客戶方泄露服務(wù)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，客戶方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償服務(wù)方因此遭受的損失。8.2違約賠償8.2.1違約賠償金額：（1）違約賠償金額以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約賠償金額不得超過協(xié)議總金額的20%。8.3違約責(zé)任承擔(dān)8.3.1違約責(zé)任承擔(dān)方式：（1）違約方應(yīng)按照違約賠償金額，在接到索賠通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付賠償金；（2）若違約方逾期未支付賠償金，客戶方有權(quán)采取法律手段追償。9.1爭(zhēng)議解決9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭(zhēng)取通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.2.2爭(zhēng)議調(diào)解：若協(xié)商不成，雙方可共同選擇一個(gè)具有中立性的第三方進(jìn)行調(diào)解。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1若協(xié)商和調(diào)解均未果，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟。10.1合同生效10.2合同生效條件10.2.1雙方簽署并加蓋公章；10.2.2雙方按照約定完成協(xié)議簽訂手續(xù)。10.3合同生效日期10.3.1本合同自雙方簽署并加蓋公章之日起生效。11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄11.2.1本合同適用中華人民共和國法律；11.2.2本合同的爭(zhēng)議解決，應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院。12.1合同附件12.2附件內(nèi)容與效力12.2.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力；12.2.2附件內(nèi)容包括但不限于服務(wù)明細(xì)、人員配置表、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)等。13.1合同簽署13.2簽署日期與地點(diǎn)13.2.1雙方應(yīng)在合同上簽署并注明日期；13.2.2合同簽署地點(diǎn)為雙方約定地點(diǎn)。14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他條款補(bǔ)充14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1定義：本條款中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定參與或協(xié)助履行合同義務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、加快服務(wù)進(jìn)程、提供專業(yè)咨詢或其他合同雙方認(rèn)為必要的輔助服務(wù)。15.2第三方介入的引入15.2.1引入程序：任何第三方介入均需經(jīng)甲方和乙方同意，并應(yīng)在合同中明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍及費(fèi)用承擔(dān)。15.2.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同約定的服務(wù)要求。15.3第三方責(zé)任與權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方與甲方之間的關(guān)系由合同約定，第三方對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.3第三方與乙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同項(xiàng)下因自身過錯(cuò)造成的損失，其責(zé)任限額由合同約定，但不得超過合同總金額的10%。15.5.2超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。15.6第三方介入的變更與解除15.6.1變更：任何第三方介入的變更需經(jīng)甲方和乙方同意，并應(yīng)在合同中予以明確。15.6.2解除：若第三方違反合同約定或因不