2024人事委托代理合同樣書

?合同編號：__________合同各方：甲方（委托方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受托方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人力資源服務(wù)提供商，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方代為處理人事事務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方代為處理包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會保險(xiǎn)繳納、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等人事事務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)辦理委托事務(wù)。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工個(gè)人信息和相關(guān)資料。2.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。2.3乙方應(yīng)保證委托事務(wù)的處理符合國家法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益。2.4乙方應(yīng)對甲方提供的員工個(gè)人信息和資料保密，不得泄露給第三方。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2如因國家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商終止或修改合同。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保雙方對合同條款無誤解。2.確認(rèn)合同雙方的資質(zhì)和能力，確保合同的有效性。3.確保甲方提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，確保合同的正常履行。5.保密甲方提供的員工個(gè)人信息和資料，不得泄露給第三方。6.遵守國家法律法規(guī)，確保委托事務(wù)的處理合法合規(guī)。解決辦法：1.如有誤解，應(yīng)及時(shí)與對方溝通，澄清疑點(diǎn)，確保合同的正確理解。2.如雙方資質(zhì)或能力有疑問，可要求對方提供相應(yīng)的證明文件，或進(jìn)行實(shí)地考察。3.甲方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)提供的個(gè)人信息和資料，如有錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正。4.乙方應(yīng)按時(shí)收取服務(wù)費(fèi)用，如有延遲，可與甲方溝通協(xié)商解決。5.乙方應(yīng)采取保密措施，如有泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.雙方均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如遇法律變化，應(yīng)及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的合法性。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中的委托方，具有委托乙方處理人事事務(wù)的權(quán)利。2.乙方：指合同中的受托方，具有接受甲方委托處理人事事務(wù)的義務(wù)。3.委托事項(xiàng)：指甲方委托乙方處理的人事事務(wù)，包括招聘、薪酬、社保等。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人事事務(wù)處理服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.個(gè)人信息：指能識別個(gè)人身份的各種信息，包括姓名、聯(lián)系方式等。6.保密義務(wù)：指乙方對甲方提供的個(gè)人信息和資料承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露給第三方。7.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。8.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決的方式。應(yīng)用場合：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托專業(yè)人力資源服務(wù)公司處理人事事務(wù)。2.企業(yè)內(nèi)部人力資源部門職能調(diào)整，暫時(shí)外包人事事務(wù)處理。3.企業(yè)招聘批量員工，需委托第三方進(jìn)行面試、篩選等工作。4.企業(yè)面臨人力資源管理難題，需委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢和解決方案提供。5.企業(yè)對外合作項(xiàng)目，需委托合作伙伴處理相關(guān)人事事務(wù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在處理人事事務(wù)過程中，如涉及違法行為，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止或延期合同。3.雙方在合同履行過程中，如需調(diào)整委托事務(wù)范圍，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確調(diào)整內(nèi)容。4.合同期滿后，如雙方繼續(xù)合作，需重新簽訂合同，并明確新的合同期限和條款。5.乙方在處理人事事務(wù)時(shí)，如需甲方提供額外支持，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確支持內(nèi)容和方式。附件列表：1