2024年度輔警勞動合同續(xù)簽及終止條件合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度輔警勞動合同續(xù)簽及終止條件合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）1.2：乙方（輔警）1.3：雙方第二條：合同期限2.1：合同續(xù)簽期限2.2：合同終止期限第三條：輔警職責與要求3.1：乙方工作內(nèi)容3.2：乙方工作標準3.3：乙方培訓及考核第四條：工資福利4.1：乙方工資待遇4.2：乙方獎金及補貼4.3：乙方福利待遇第五條：勞動合同的續(xù)簽5.1：續(xù)簽條件5.2：續(xù)簽程序5.3：續(xù)簽期限及待遇第六條：勞動合同的終止6.1：終止條件6.2：終止程序6.3：終止后的待遇及補償?shù)谄邨l：合同解除7.1：甲方解除合同的條件7.2：乙方解除合同的條件7.3：合同解除后的待遇及補償?shù)诎藯l：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違約責任第九條：爭議解決9.1：解決方式9.2：訴訟管轄第十條：合同的生效、變更與解除10.1：合同生效條件10.2：合同變更程序10.3：合同解除程序第十一條：其他約定11.1：甲方權益保障11.2：乙方權益保障11.3：其他相關事項第十二條：法律適用12.1：合同簽訂地法律12.2：國際法律沖突解決第十三條：附件13.1：合同續(xù)簽申請表13.2：合同終止申請表13.3：保密協(xié)議第十四條：合同的簽署與保存14.1：合同簽署14.2：合同副本保存14.3：合同修改及補充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）指公安部門或者其下屬的輔警用人單位。1.2：乙方（輔警）指與甲方簽訂勞動合同，在甲方單位從事輔警工作的人員。1.3：雙方指甲方和乙方。第二條：合同期限2.1：合同續(xù)簽期限為一年，自續(xù)簽之日起至2025年12月31日止。2.2：合同終止期限為合同到期或者雙方協(xié)商一致終止之日起。第三條：輔警職責與要求3.1：乙方工作內(nèi)容乙方主要負責協(xié)助公安機關人民警察執(zhí)行任務，維護社會治安，服務群眾，開展交通安全宣傳教育等工作。3.2：乙方工作標準乙方應遵守國家法律法規(guī)，按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認真履行輔警職責，做到公正、廉潔、文明、規(guī)范執(zhí)法。3.3：乙方培訓及考核乙方應參加甲方組織的培訓，提高業(yè)務水平。甲方定期對乙方進行考核，考核不合格的，乙方應按照甲方要求進行整改。第四條：工資福利4.1：乙方工資待遇乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。具體標準按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.2：乙方獎金及補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應的獎金。甲方依法為乙方繳納社會保險，提供相應的補貼。4.3：乙方福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第五條：勞動合同的續(xù)簽5.1：續(xù)簽條件（1）乙方上一年度考核合格；（2）乙方無違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為；（3）乙方身體健康，能夠勝任工作。5.2：續(xù)簽程序甲方愿意續(xù)簽勞動合同的，應當在合同到期前30日書面通知乙方。乙方同意續(xù)簽的，雙方應當在合同到期前簽訂新的勞動合同。5.3：續(xù)簽期限及待遇續(xù)簽的勞動合同期限為一年，自續(xù)簽之日起至2025年12月31日止。乙方續(xù)簽后的待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。第六條：勞動合同的終止6.1：終止條件有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）甲方依法解除勞動合同的。6.2：終止程序勞動合同終止的，甲方應當向乙方出具終止勞動合同的證明，并辦理相關手續(xù)。6.3：終止后的待遇及補償勞動合同終止的，甲方按照國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。乙方依法享有失業(yè)保險、醫(yī)療保險等福利待遇。第七條：合同解除7.1：甲方解除合同的條件甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務產(chǎn)生嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責任。7.2：乙方解除合同的條件乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供福利待遇；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（4）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權益；（5）乙方因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方未安排其他工作。7.3：合同解除后的待遇及補償合同解除的，雙方應當按照合同約定和國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。乙方依法享有失業(yè)保險、醫(yī)療保險等福利待遇。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、工作秘密等予以保密。保密內(nèi)容包括但不限于：工作方法、工作流程、案件資料、技術資料、財務資料等。8.2：保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同終止后五年止。8.3：違約責任乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：爭議解決9.1：解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2：訴訟管轄雙方約定，訴訟地點為甲方所在地人民法院。第十條：合同的生效、變更與解除10.1：合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2：合同變更程序合同變更應書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3：合同解除程序合同解除應書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條：其他約定11.1：甲方權益保障乙方應遵守甲方的知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等權益保障規(guī)定。11.2：乙方權益保障甲方應遵守乙方的合法權益保障規(guī)定，不得侵犯乙方的人身權、財產(chǎn)權等。11.3：其他相關事項雙方對于合同未涉及的事項，應本著友好協(xié)商的原則，共同解決。第十二條：法律適用12.1：合同簽訂地法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2：國際法律沖突解決雙方對于合同履行過程中出現(xiàn)的國際法律沖突，應參照國際慣例和中華人民共和國法律解決。第十三條：附件13.1：合同續(xù)簽申請表13.2：合同終止申請表13.3：保密協(xié)議第十四條：合同的簽署與保存14.1：合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2：合同副本保存甲乙雙方均應妥善保管本合同副本，不得泄露給第三方。14.3：合同修改及補充合同的修改及補充，應由甲乙雙方書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)但未直接簽訂合同的個體或組織。1.2：第三方包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方、保險公司等。第二條：第三方介入的條件及程序2.1：有下列情形之一的，甲方或乙方可以邀請第三方介入：（1）甲方或乙方認為第三方的介入有助于合同的履行；（2）甲方或乙方認為第三方的介入可以提高工作效率；（3）甲方或乙方認為第三方的介入可以降低合同履行風險。2.2：甲方或乙方邀請第三方介入的，應向?qū)Ψ酵ㄖ⑻峁┑谌劫Y料。2.3：雙方應就第三方的介入進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。第三條：第三方的主要職責3.1：第三方應按照雙方協(xié)商確定的職責范圍，提供相關服務。3.2：第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方、乙方的要求。3.3：第三方應保密甲方、乙方的商業(yè)秘密、工作秘密等，不得泄露給其他方。第四條：第三方的權利和義務4.1：第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。4.2：第三方應履行合同約定的義務，并對其提供的服務承擔責任。4.3：第三方應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，配合甲乙雙方的工作。第五條：第三方責任限額5.1：第三方對其提供的服務承擔有限責任，除非法律有明確規(guī)定。5.2：第三方的責任限額應在雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中明確。5.3：第三方如因故意或者重大過失造成甲方、乙方損失的，應承擔無限責任。第六條：第三方與甲乙方的關系6.1：第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的勞動合同關系。6.2：第三方對甲方、乙方的任何承諾或者保證，均視為第三方對甲方、乙方的承諾或者保證。6.3：第三方如違反本合同或者與甲方、乙方簽訂的書面協(xié)議，甲方、乙方均有權追究其法律責任。第七條：第三方介入的終止7.1：有下列情形之一的，第三方介入終止：（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）第三方不能履行合同約定義務；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2：第三方介入終止的，甲方、乙方應與第三方辦理相關手續(xù)，包括結算、交割等。第八條：第三方介入的違約責任8.1：第三方違反本合同或者與甲方、乙方簽訂的書面協(xié)議的，應承擔違約責任。8.2：第三方如因故意或者重大過失造成甲方、乙方損失的，應承擔賠償責任。8.3：第三方如被追究刑事責任的，應依法承擔相應責任。第九條：爭議解決9.1：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2：訴訟地點為甲方所在地人民法院。第十條：合同的生效、變更與解除10.1：本合同的生效、變更與解除，應遵循《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。10.2：本合同的修改及補充，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十一條：其他約定11.1：本合同未盡事宜，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。11.2：甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，均為本合同不可分割的組成部分。11.3：本合同及書面協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1：《合同續(xù)簽申請表》詳細要求：乙方提出續(xù)簽申請時，應填寫此表，內(nèi)容包括乙方個人信息、續(xù)簽期限、薪資待遇等。2：《合同終止申請表》詳細要求：甲方或乙方提出終止合同時，應填寫此表，內(nèi)容包括終止原因、終止日期、雙方協(xié)商結果等。3：《保密協(xié)議》詳細要求：規(guī)定乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、工作秘密等予以保密。4：《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：明確第三方介入的條件、程序、職責、權利義務、責任限額等。5：《第三方服務費用支付憑證》詳細要求：甲方支付第三方服務費用時，應填寫此憑證，作為財務報銷和審計的依據(jù)。6：《第三方服務滿意度評估表》詳細要求：甲方對第三方服務進行評估時，應填寫此表，內(nèi)容包括服務內(nèi)容、服務質(zhì)量、滿意度等。7：《違約行為及責任認定記錄》詳細要求：記錄甲方、乙方及第三方在合作過程中的違約行為及責任認定情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例說明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付工資的20%。2.乙方違約行為及責任認定：3.第三方違約行為及責任認定：示例說明：如第三方未按照合同約定提供服務，甲方、乙方均有權要求第三方支付違約金，違約金為服務費用的20%。4.甲方、乙方及第三方相互之間的違約行為及責任認定：示例說明：如甲方、乙方、第三方未履行合同約定的義務，導致合同無法履行或者造成對方損失的，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度輔警勞動合同續(xù)簽及終止條件合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：用人單位名稱及地址1.2：勞動者姓名及身份證號碼1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同續(xù)簽期限2.2：合同終止日期第三條：輔警職責及要求3.1：輔警主要工作內(nèi)容3.2：輔警工作時間為3.3：輔警應具備的條件第四條：勞動報酬4.1：輔警月工資標準4.2：加班工資計算方式4.3：工資發(fā)放時間為第五條：社會保險及福利待遇5.1：用人單位為輔警繳納社會保險5.2：輔警享受的福利待遇第六條：培訓及考核6.1：用人單位提供的培訓6.2：輔警的考核標準及流程第七條：保密協(xié)議7.1：輔警應保密的信息范圍7.2：違反保密協(xié)議的責任第八條：勞動合同的終止條件8.1：合同到期終止8.2：勞動者提前解除合同的條件8.3：用人單位解除合同的條件第九條：勞動合同的解除程序9.1：用人單位解除勞動合同的程序9.2：勞動者解除勞動合同的程序第十條：經(jīng)濟補償10.1：合同終止的經(jīng)濟補償標準10.2：經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞郊皶r間第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2：勞動爭議的訴訟管轄第十二條：法律適用及合同效力12.1：本合同適用法律法規(guī)12.2：本合同的生效日期第十三條：其他約定13.1：雙方約定的其他事項第十四條：合同的修改及補充14.1：合同的修改程序14.2：合同的補充協(xié)議簽訂程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：用人單位名稱及地址用人單位：（填寫用人單位的完整名稱及地址）1.2：勞動者姓名及身份證號碼勞動者：（填寫勞動者的姓名及身份證號碼）1.3：合同簽訂日期本合同簽訂日期為：（填寫合同簽訂的日期）第二條：合同期限2.1：合同續(xù)簽期限本合同續(xù)簽期限為：（填寫合同續(xù)簽的期限，例如：一年）2.2：合同終止日期本合同終止日期為：（填寫合同終止的日期）第三條：輔警職責及要求3.1：輔警主要工作內(nèi)容輔警主要工作內(nèi)容包括：（填寫輔警的主要工作內(nèi)容）3.2：輔警工作時間為輔警工作時間分別為：（填寫輔警的工作時間，例如：早班8:0016:00，晚班16:00次日早班8:00）3.3：輔警應具備的條件第四條：勞動報酬4.1：輔警月工資標準輔警月工資標準為：（填寫輔警的月工資標準，例如：3000元）4.2：加班工資計算方式加班工資計算方式為：（填寫加班工資的計算方式，例如：加班工資按照每小時150%的工資標準計算）4.3：工資發(fā)放時間為工資發(fā)放時間為：（填寫工資發(fā)放的時間，例如：每月5日）第五條：社會保險及福利待遇5.1：用人單位為輔警繳納社會保險用人單位為輔警繳納的社會保險包括：（填寫用人單位為輔警繳納的社會保險項目，例如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.2：輔警享受的福利待遇輔警享受的福利待遇包括：（填寫輔警享受的福利待遇，例如：年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利等）第六條：培訓及考核6.1：用人單位提供的培訓用人單位提供的培訓包括：（填寫用人單位提供的培訓內(nèi)容，例如：職業(yè)培訓、技能提升培訓等）6.2：輔警的考核標準及流程輔警的考核標準及流程如下：（填寫輔警的考核標準及流程，例如：每月進行一次績效考核，考核結果作為發(fā)放工資和晉升的依據(jù)）第八條：勞動合同的終止條件8.1：合同到期終止本合同到期后，如雙方無異議，自動終止。8.2：勞動者提前解除合同的條件勞動者提前解除合同的條件如下：1.勞動者應提前（填寫提前通知天數(shù)，例如：30）天書面通知用人單位；2.勞動者應承擔因提前解除合同給用人單位造成的損失，損失金額由雙方協(xié)商確定。8.3：用人單位解除合同的條件用人單位解除合同的條件如下：1.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；2.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；3.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；4.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第九條：勞動合同的解除程序9.1：用人單位解除勞動合同的程序用人單位解除勞動合同的程序如下：1.用人單位應提前（填寫提前通知天數(shù)，例如：30）天書面通知勞動者；2.用人單位應向勞動者說明解除勞動合同的原因；3.用人單位應辦理勞動合同解除手續(xù)。9.2：勞動者解除勞動合同的程序勞動者解除勞動合同的程序如下：1.勞動者應提前（填寫提前通知天數(shù)，例如：30）天書面通知用人單位；2.勞動者應向用人單位說明解除勞動合同的原因；3.勞動者應辦理勞動合同解除手續(xù)。第十條：經(jīng)濟補償10.1：合同終止的經(jīng)濟補償標準合同終止的經(jīng)濟補償標準如下：1.每滿一年工作向勞動者支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；2.工作不滿一年的，按實際工作時間的比例支付經(jīng)濟補償。10.2：經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞郊皶r間經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖椋阂淮涡灾Ц?。?jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間為：（填寫支付時間，例如：合同終止后七個工作日內(nèi)）第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式如下：1.雙方應通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2：勞動爭議的訴訟管轄勞動爭議的訴訟管轄地為：（填寫訴訟管轄地，例如：用人單位所在地人民法院）第十二條：法律適用及合同效力12.1：本合同適用法律法規(guī)本合同適用法律法規(guī)為：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關的法律法規(guī)。12.2：本合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：其他約定13.1：雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他事項，如：（填寫其他約定事項）第十四條：合同的修改及補充14.1：合同的修改程序合同的修改程序如下：1.雙方應協(xié)商一致后進行修改；2.修改后的內(nèi)容應書面形式簽訂，并經(jīng)雙方確認。14.2：合同的補充協(xié)議簽訂程序合同的補充協(xié)議簽訂程序如下：1.雙方應協(xié)商一致后進行簽訂；2.補充協(xié)議應書面形式簽訂，并經(jīng)雙方確認。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1：第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他個人或組織。第三方可以是中介方、客戶方、供應商等。1.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括：（列出第三方介入的范圍，例如：中介服務、技術支持、咨詢服務等）第二條：第三方的責權利2.1：第三方的責任第三方應按照合同約定履行其職責，確保合同的順利執(zhí)行。如第三方未能按照約定履行其職責，導致合同無法履行，第三方應承擔相應的責任。2.2：第三方的權利第三方有權按照合同約定獲得相應的報酬和服務。2.3：第三方的義務第三方應遵守法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權益，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密。第三條：第三方介入的程序及條件3.1：第三方介入的程序第三方介入的程序如下：1.甲乙方應與第三方簽訂相應的合同，明確雙方的權利義務；2.甲乙方應向第三方提供必要的信息和資源；3.第三方應按照約定履行其職責，確保合同的順利執(zhí)行。3.2：第三方介入的條件第三方介入的條件如下：1.第三方應具備相應的資質(zhì)和能力；2.第三方應得到甲乙方的同意；3.第三方應遵守合同的約定。第四條：第三方責任限額4.1：第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在介入過程中，因其違約、過失或其他原因?qū)е录滓曳綋p失的責任限制。4.2：第三方責任限額的設定第三方責任限額的設定如下：1.第三方應承擔的責任限額應在其與甲乙方簽訂的合同中明確；2.第三方責任限額應根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風險等因素合理設定；3.第三方責任限額應在甲乙方的同意下確定。第五條：第三方與其他各方的關系5.1：第三方與甲乙方的關系第三方與甲乙方的關系為合同關系。第三方應按照合同約定履行其職責，甲乙方應按照合同約定支付相應的報酬。5.2：第三方與中介方的關系如第三方為中介方介紹的，第三方與中介方的關系為介紹關系。中介方應按照約定向第三方支付相應的報酬。5.3：第三方與客戶方、供應商等的關系第三方與客戶方、供應商等的關系為獨立的關系。第三方應按照合同約定履行其職責，與客戶方、供應商等建立的合同關系不影響第三方與甲乙方的合同關系。第六條：第三方介入的變更及解除6.1：第三方介入的變更1.甲乙方應與第三方協(xié)商一致；2.變更后的內(nèi)容應書面形式簽訂，并經(jīng)甲乙方確認。6.2：第三方介入的解除1.甲乙方應與第三方協(xié)商一致；2.解除后的處理事項應書面形式簽訂，并經(jīng)甲乙方確認。第七條：第三方介入的爭議解決7.1：第三方介入的爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式如下：1.雙方應通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.2：第三方介入的訴訟管轄第三方介入的訴訟管轄地為：（填寫訴訟管轄地，例如：用人單位所在地人民法院）第八條：法律適用及合同效力8.1：本合同適用法律法規(guī)本合同適用法律法規(guī)為：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關的法律法規(guī)。8.2：本合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第九條：其他約定9.1：雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他事項，如：（填寫其他約定事項）第十條：合同的修改及補充10.1：合同的修改程序合同的修改程序如下：1.雙方應協(xié)商一致后進行修改；2.修改后的內(nèi)容應書面形式簽訂，并經(jīng)雙方確認。10.2：合同的補充協(xié)議簽訂程序合同的補充協(xié)議簽訂程序如下：1.雙方應協(xié)商