2024財務(wù)勞動新合同書

?合同編號：__________合同各方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家合法成立的法人或其他組織，具備雇傭人員的權(quán)利和能力；乙方為具備勞動能力的自然人，愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔任甲方財務(wù)人員事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的財務(wù)人員，負責公司的財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，按照甲方的規(guī)章制度和財務(wù)要求，認真履行工作職責。第二條合同期限本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），甲方應(yīng)按月支付乙方工資。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待乙方。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。第八條解除和終止合同的條件（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因離職申請解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度，提前解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：__________________注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。解決辦法：簽訂前雙方進行充分溝通，核實信息無誤。2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。解決辦法：簽訂合雙方確認了解并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。解決辦法：簽訂合同前，明確雙方權(quán)益，簽訂保密協(xié)議。4.合同變更、解除或終止，應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定。解決辦法：簽訂合明確約定合同變更、解除、終止的條件及相應(yīng)程序。5.雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：簽訂合明確約定爭議解決方式。法律名詞及名詞解釋：1.法人：依法成立，具有獨立法人資格，可以自己的名義享有權(quán)利、承擔義務(wù)的組織。2.自然人：具有完全民事行為能力的自然人。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息和休假時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，依照法律規(guī)定實行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。8.違約責任：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的民事責任。9.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.適用于甲方（企業(yè)、公司、機構(gòu)等）與乙方（具備財務(wù)能力的個人）之間建立財務(wù)勞動合作關(guān)系。2.適用于規(guī)范甲方對乙方的財務(wù)工作職責、報酬、工作時間、保密事項等方面的約定。補充條款：1.財務(wù)報告提交期限：乙方應(yīng)在每月結(jié)束后____天內(nèi)向甲方提交完整的財務(wù)報告。2.財務(wù)工作培訓：甲方有義務(wù)在合同開始前對乙方進行必要的財務(wù)知識和技能培訓。3.財務(wù)工作考核：甲方應(yīng)對乙方的財務(wù)工作進行定期考核，以保證工作質(zhì)量。4.加班工資：乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。5.福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利