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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年企業(yè)員工保密與競業(yè)禁止協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.保密協(xié)議1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的保護(hù)措施2.競業(yè)禁止2.1競業(yè)禁止的期限2.2競業(yè)禁止的地域范圍2.3競業(yè)禁止的例外情況3.保密與競業(yè)禁止的例外3.1保密信息的合理使用3.2競業(yè)禁止的合理例外4.違反保密協(xié)議與競業(yè)禁止的后果4.1違反保密協(xié)議的法律責(zé)任4.2違反競業(yè)禁止的法律責(zé)任5.合同的有效期5.1保密協(xié)議的有效期限5.2競業(yè)禁止的有效期限6.合同的終止6.1保密協(xié)議的終止條件6.2競業(yè)禁止的終止條件7.爭議解決7.1爭議解決的途徑7.2爭議解決的適用法律8.合同的修改和補(bǔ)充8.1合同的修改條件8.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容9.合同的適用范圍9.1合同適用的員工范圍9.2合同適用的企業(yè)范圍10.合同的生效條件10.1合同的簽署程序10.2合同的生效時間11.員工的義務(wù)和責(zé)任11.1遵守企業(yè)保密規(guī)定11.2遵守競業(yè)禁止規(guī)定12.企業(yè)的義務(wù)和責(zé)任12.1提供保密信息保護(hù)12.2提供競業(yè)禁止保障13.合同的解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序14.其他條款14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的變更條件14.3合同的終止后效力第一部分:合同如下:第一條保密協(xié)議1.1保密信息的定義本合同所稱的保密信息,是指在員工在職期間以及離職后一年內(nèi),員工因工作原因所接觸到的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息,包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、員工個人信息等。1.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于:技術(shù)資料、研發(fā)資料、生產(chǎn)計劃、銷售計劃、客戶資料、財務(wù)資料、內(nèi)部管理資料等。1.3保密信息的保護(hù)措施員工應(yīng)當(dāng)對保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密,不得向任何第三方泄露、復(fù)制或者利用保密信息。員工應(yīng)當(dāng)在離職后立即歸還所有含有保密信息的文件、資料、設(shè)備等,并簽訂《保密協(xié)議》的補(bǔ)充協(xié)議,承諾不再使用或者泄露任何保密信息。第二條競業(yè)禁止2.1競業(yè)禁止的期限本合同所稱的競業(yè)禁止期限為員工離職后兩年。2.2競業(yè)禁止的地域范圍競業(yè)禁止的地域范圍為中國大陸。2.3競業(yè)禁止的例外情況員工在競業(yè)禁止期限內(nèi),從事與前任職務(wù)相同或者相似的工作,且不涉及使用或者泄露保密信息的,不受競業(yè)禁止的限制。第三條保密與競業(yè)禁止的例外3.1保密信息的合理使用員工可以在合法授權(quán)的情況下,使用和披露保密信息。3.2競業(yè)禁止的合理例外員工可以在合法授權(quán)的情況下,從事與前任職務(wù)相同或者相似的工作,且不涉及使用或者泄露保密信息的。第四條違反保密協(xié)議與競業(yè)禁止的后果4.1違反保密協(xié)議的法律責(zé)任員工違反保密協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償企業(yè)因此遭受的損失。4.2違反競業(yè)禁止的法律責(zé)任員工違反競業(yè)禁止的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償企業(yè)因此遭受的損失。第五條合同的有效期5.1保密協(xié)議的有效期限本保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效,至員工離職后兩年止。5.2競業(yè)禁止的有效期限本競業(yè)禁止協(xié)議自雙方簽署之日起生效,至員工離職后兩年止。第六條合同的終止6.1保密協(xié)議的終止條件(1)員工離職;(2)企業(yè)與員工解除勞動合同;(3)雙方協(xié)商一致解除保密協(xié)議。6.2競業(yè)禁止的終止條件(1)員工離職;(2)企業(yè)與員工解除勞動合同;(3)雙方協(xié)商一致解除競業(yè)禁止協(xié)議。第八條爭議解決8.1爭議解決的途徑對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條合同的修改和補(bǔ)充9.1合同的修改條件本合同的修改,應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。9.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容,應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。第十條合同的適用范圍10.1合同適用的員工范圍本合同適用于與企業(yè)簽訂勞動合同的所有員工。10.2合同適用的企業(yè)范圍本合同適用于在中國大陸地區(qū)注冊的企業(yè)。第十一條合同的生效條件11.1合同的簽署程序本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的生效時間本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十二條員工的義務(wù)和責(zé)任12.1遵守企業(yè)保密規(guī)定員工應(yīng)遵守企業(yè)的保密規(guī)定,對工作中接觸到的保密信息予以保密。12.2遵守競業(yè)禁止規(guī)定員工在離職后應(yīng)遵守競業(yè)禁止規(guī)定,不得在與企業(yè)業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似的工作。第十三條企業(yè)的義務(wù)和責(zé)任13.1提供保密信息保護(hù)企業(yè)應(yīng)采取合理措施保護(hù)員工的保密信息,防止保密信息泄露。13.2提供競業(yè)禁止保障企業(yè)應(yīng)保障員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)的就業(yè)權(quán)益,不得無故解除與員工的勞動合同。第十四條合同的解除14.1合同解除的條件(1)雙方協(xié)商一致解除合同;(2)員工因違約行為導(dǎo)致合同解除;(3)企業(yè)因合法原因解除合同,如企業(yè)破產(chǎn)、合并等。14.2合同解除的程序合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。合同解除后,員工應(yīng)立即停止履行合同義務(wù),并按照企業(yè)的要求歸還相關(guān)資料和設(shè)備。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:《保密信息清單》詳細(xì)列出所有需要保密的信息,包括技術(shù)資料、研發(fā)資料、生產(chǎn)計劃、銷售計劃、客戶資料、財務(wù)資料、內(nèi)部管理資料等。附件二:《競業(yè)禁止地域范圍說明》詳細(xì)說明競業(yè)禁止的地域范圍,包括城市、省份、國家等。附件三:《保密措施清單》詳細(xì)列出企業(yè)應(yīng)采取的保密措施,如加密存儲、限制訪問權(quán)限、簽訂保密協(xié)議等。附件四:《競業(yè)禁止職位范圍說明》詳細(xì)說明競業(yè)禁止的職位范圍,包括職位名稱、工作內(nèi)容、行業(yè)領(lǐng)域等。附件五:《損失賠償計算方法》詳細(xì)列出損失賠償?shù)挠嬎惴椒?,包括計算公式、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.泄露或使用保密信息;2.違反競業(yè)禁止規(guī)定,在與企業(yè)業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似的工作;3.未按約定時間歸還含有保密信息的文件、資料、設(shè)備等;4.其他違反本合同的行為。責(zé)任認(rèn)定:1.泄露或使用保密信息的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償企業(yè)因此遭受的損失;2.違反競業(yè)禁止規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償企業(yè)因此遭受的損失;3.未按約定時間歸還含有保密信息的文件、資料、設(shè)備等的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償企業(yè)因此遭受的損失;4.其他違反本合同的行為,根據(jù)具體情況認(rèn)定違約責(zé)任。示例說明:如員工泄露了企業(yè)的技術(shù)秘密給競爭對手,導(dǎo)致企業(yè)損失了重要客戶和市場份額,員工應(yīng)根據(jù)損失賠償計算方法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:1.保密信息:指在員工在職期間以及離職后一年內(nèi),員工因工作原因所接觸到的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息。2.競業(yè)禁止:指企業(yè)在員工離職后一段時間內(nèi),限制員工在與企業(yè)業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.違約:指當(dāng)事人未能履行合同義務(wù)的行為。4.損失賠償:指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失,違約方應(yīng)承
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