農(nóng)民工薪酬支付政策研究

農(nóng)民工薪酬支付政策研究合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（付款方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（收款方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的要求提供勞動(dòng)；鑒于甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬；雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)報(bào)酬1.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。1.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__________日前。1.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。1.4乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方病假工資。1.5乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)乙方的一切治療費(fèi)用，并支付乙方傷殘津貼。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每月__________天，每天__________小時(shí)。2.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。2.3乙方享有帶薪年休假，具體按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。3.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第四條合同的變更、解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。4.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資報(bào)酬，并承擔(dān)乙方的損失。5.3乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本7.勞動(dòng)合作協(xié)議8.工資支付證明文件9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件10.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資：包括遲延支付、少支付、不支付工資等行為。2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件：包括工作環(huán)境、安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)等方面的未達(dá)標(biāo)。3.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)：包括未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)等行為。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)：包括無(wú)故缺勤、遲到、早退、不完成工作任務(wù)等行為。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：包括違反勞動(dòng)紀(jì)律、企業(yè)規(guī)章制度等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無(wú)故不提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同。3.工作條件不符合約定：乙方可以與甲方協(xié)商改善工作條件，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。4.社會(huì)保險(xiǎn)未繳納：乙方可以先與甲方溝通，了解原因，如甲方仍不繳納，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)