航空材料博士研究員聘用合同

航空材料博士研究員聘用合同合同編號：__________航空材料博士研究員聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（研究員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為航空材料研發(fā)企業(yè)，乙方為具備相關(guān)專業(yè)背景和能力的博士研究員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方航空材料研究員事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的航空材料研究員，負(fù)責(zé)航空材料的研究、開發(fā)、試驗及成果轉(zhuǎn)化等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的研發(fā)計劃和任務(wù)要求，積極開展研究工作，確保研究進度和質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。如有特殊工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.2乙方的工作地點為甲方指定的研發(fā)場所。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體數(shù)額雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方參加甲方提供的社會保險和公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政策執(zhí)行。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間所取得的科研成果，包括但不限于論文、專利、技術(shù)成果等，除非與第三方有約定，否則均屬于甲方所有。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護和轉(zhuǎn)化等工作。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（研究員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方科研成果證明文件4.知識產(chǎn)權(quán)證書復(fù)印件5.社會保險和公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方研發(fā)計劃和任務(wù)書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪資或未依法為乙方繳納社會保險和公積金，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或ResearchEnvironment，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.航空材料研究員：指從事航空材料研究、開發(fā)、試驗及成果轉(zhuǎn)化工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研究員未按約定時間到崗：提前與研究員溝通，了解原因，協(xié)商解決。如有必要，按照合同約定追究違約責(zé)任。2.研究員完成任務(wù)不符合質(zhì)量要求：及時與研究員溝通，提出改進意見，給予研究員一定期限進行修改。如仍不符合要求，按照合同約定追究違約責(zé)任。3.研究員泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，追究研究員法律責(zé)任。4.甲方未按約定支付薪資或未依法繳納社會保險和公積金：及時與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)。如甲方仍不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未按約定提供工作條件：與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)。如甲方仍不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為航空材料研發(fā)企業(yè)，需要招聘具備相關(guān)專業(yè)背景和能力的博士研究員。2.乙方為具備相關(guān)專業(yè)背景和能力的博士研究