公司食堂炊事員管理指南_第1頁
公司食堂炊事員管理指南_第2頁
公司食堂炊事員管理指南_第3頁
公司食堂炊事員管理指南_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公司食堂炊事員管理指南合同編號:__________鑒于甲方為提供員工餐飲服務(wù),需要乙方提供炊事員服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方炊事員管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條炊事員職責(zé)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能的炊事員。1.2乙方負(fù)責(zé)炊事員的日常管理和培訓(xùn),確保炊事員遵守甲方公司的規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)確保炊事員提供的餐飲服務(wù)符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。第二條炊事員工作時(shí)間2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,安排炊事員的工作時(shí)間,確保炊事員按時(shí)到崗。2.2乙方應(yīng)確保炊事員在崗期間,嚴(yán)格遵守工作時(shí)間安排,不得遲到、早退。第三條炊事員工資及福利3.1乙方向甲方提交的炊事員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付炊事員的工資,并依法為炊事員繳納社會保險(xiǎn)。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,為炊事員提供相應(yīng)的福利待遇。第四條炊事員管理4.1乙方應(yīng)建立健全炊事員管理制度,對炊事員進(jìn)行定期培訓(xùn),提高炊事員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。4.2乙方應(yīng)對炊事員的工作質(zhì)量進(jìn)行定期檢查,確保炊事員提供的餐飲服務(wù)符合甲方要求。4.3乙方應(yīng)確保炊事員遵守食品安全法律法規(guī),加強(qiáng)食品安全管理。第五條合同的變更和解除5.1任何一方不得擅自變更或解除本合同。如雙方確需變更或解除本合同,應(yīng)提前書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2甲方違反本合同的,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。7.2本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________授權(quán)代表(簽名):__________授權(quán)代表(簽名):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.炊事員簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明2.炊事員培訓(xùn)記錄3.食品安全檢查報(bào)告4.工作時(shí)間安排表5.工資發(fā)放明細(xì)表6.福利待遇證明文件7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方炊事員管理制度二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定支付工資或遲延支付工資:指甲方未按照本合同約定的時(shí)間、數(shù)額支付炊事員工資。2.乙方未提供符合要求的炊事員:指乙方提供的炊事員不具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、技能或不符合甲方要求。3.乙方未確保炊事員遵守食品安全法律法規(guī):指乙方未對炊事員進(jìn)行有效管理,導(dǎo)致炊事員違反食品安全法律法規(guī)。4.雙方未按照約定履行合同其他義務(wù):指雙方在合同履行過程中,違反本合同的其他約定。三、法律名詞及解釋:1.炊事員:指在甲方公司食堂提供餐飲服務(wù)的工作人員。2.違約金:指一方違反本合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。3.食品安全法律法規(guī):指國家有關(guān)食品安全管理的法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件。4.培訓(xùn):指乙方對炊事員進(jìn)行的專業(yè)技能、食品安全知識等方面的教育和訓(xùn)練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.炊事員缺勤:提前安排備用炊事員頂替,與炊事員溝通并查明原因,確保不影響正常餐飲服務(wù)。2.炊事員技能不足:加強(qiáng)炊事員培訓(xùn),提高炊事員業(yè)務(wù)水平,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。3.工資支付問題:確保工資按時(shí)足額支付,如有疑問,及時(shí)與乙方溝通解決。4.食品安全問題:加強(qiáng)食品安全管理,定期進(jìn)行食品安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為公司員工提供餐飲服務(wù)。2.乙方為甲方提供炊事員服務(wù)。3.雙方簽訂本合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.乙方根據(jù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論