試用期內(nèi)勞動(dòng)合同模板

試用期內(nèi)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作并遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本試用期內(nèi)勞動(dòng)合同。第一章合同標(biāo)的第一條甲方雇傭乙方在__________部門擔(dān)任__________職位，乙方的工作內(nèi)容和要求應(yīng)符合甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要。第二章試用期及勞動(dòng)合同期限第二條乙方的試用期為__________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)和職業(yè)操守等進(jìn)行考察。第三條試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方符合錄用條件，甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)終止本勞動(dòng)合同。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。第五條試用期滿后，如乙方被錄用，乙方的工資待遇應(yīng)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四章工作時(shí)間與休息休假第六條乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。第七條乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第九條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)。第六章保密條款第十條乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第七章解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十一條甲乙雙方同意下列條件發(fā)生時(shí)，可以解除和終止本勞動(dòng)合同：（一）試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他約定第十四條本勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除和終止，應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除/終止證明復(fù)印件（如有）8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.試用期滿后，甲方未與乙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同：甲方違反合同約定。2.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同：乙方違反合同約定。3.甲方未按照約定支付乙方工資：甲方違反合同約定。4.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：甲方違反合同約定。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：乙方違反合同約定。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.工資：指勞動(dòng)者按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金（如有）。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方整改。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.其他問題的解決辦法：參照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2