食品公司文職人員勞動合同

食品公司文職人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方食品公司文職人員一職，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方食品公司文職人員，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責公司文件的整理、歸檔和管理工作；（2）協(xié)助公司進行人事行政管理；（3）完成領導交辦的其他工作任務。2.2乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和安排，遵守公司的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，每周休息日不少于一天。4.2乙方加班的，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和職業(yè)培訓5.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期為乙方提供職業(yè)技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。6.2乙方解除或終止合同的，應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)，否則甲方有權追究乙方的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方在合同期內(nèi)違反甲方保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.乙方體檢報告（如有）5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除或終止合同。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方未按約定完成工作任務，嚴重影響到甲方的工作進度。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等。5.甲方未按約定提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品。6.甲方未按約定為乙方提供職業(yè)技能培訓。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險費：用人單位和勞動者依法參加社會保險，按時足額繳納的社會保險費用。6.違約金：違反合同約定，違約方支付給對方的一種經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，協(xié)商解決，必要時可依法解除合同。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。3.乙方未按約定完成工作任務：及時溝通，督促乙方改正，嚴重者可依法解除合同。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等：督促甲方盡快支付，必要時可依法投訴。5.甲方未按約定提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品：要求甲方立即改正，確保乙方勞動安全。6.甲方未按約定為乙方提供職業(yè)技能培訓：督促甲方履行培訓義務，保障乙方職業(yè)發(fā)展。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方在甲方指導下完成工作任務。3.甲方