農(nóng)場工人聘用合同樣本

農(nóng)場工人聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為農(nóng)場工人，乙方愿意接受甲方的聘請，并愿意履行農(nóng)場工人的職責(zé)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方農(nóng)場從事__________工作，具體工作崗位及工作內(nèi)容按照甲方的實(shí)際工作安排執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作要求履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，乙方同意續(xù)簽合同，雙方可另行協(xié)商簽訂新的合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作時(shí)間__小時(shí)/天，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要調(diào)整。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣____元，每月__日為發(fā)薪日。4.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如乙方工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第八條爭議解決8.1對于本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同備案登記表6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。6.乙方未按照甲方要求提供相關(guān)證件，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照合同約定工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間或者在法定休假日、休息日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的工資報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；如甲方不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方要求進(jìn)行治療；甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保