電商助理勞動(dòng)合同要求

電商助理勞動(dòng)合同要求合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方電商助理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方電商助理，主要負(fù)責(zé)：（1）電商平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和管理；（2）產(chǎn)品上架、下架及商品信息更新；（3）客戶咨詢與售后服務(wù)；（4）配合甲方完成各類線上線下促銷活動(dòng)；（5）甲方安排的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日及休息日。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作情況另行計(jì)算。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方經(jīng)營(yíng)許可證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方電商平臺(tái)店鋪資質(zhì)證明7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方福利待遇規(guī)定10.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議11.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供乙方休假、培訓(xùn)等福利待遇。6.甲方未按照本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.電商助理：在電商平臺(tái)從事店鋪運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品管理、客戶服務(wù)等工作的員工。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性階段。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約一方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，可按照合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提升工作能力，若培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，可按照合同約定解除勞動(dòng)合同。3.泄露保密信息：立即要求乙方停止違法行為，若造成損失，可要求乙方賠償。4.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，若甲方拒不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.未提供約定福利待遇：要求甲方按照合同約定提供福利待遇，若甲方拒不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電商企業(yè)，需要招聘電商助理協(xié)助管理電商平臺(tái)店鋪。2.乙方具備電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，尋求在甲方電商平臺(tái)店鋪擔(dān)任助理職位。3.雙方