2024年實習(xí)教師聘用協(xié)議細則一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實習(xí)教師聘用協(xié)議細則一本合同目錄一覽一、第一條實習(xí)教師聘用協(xié)議的定義與范圍1.1第二條實習(xí)教師的職責與任務(wù)1.2第三條實習(xí)教師的權(quán)利與福利二、第四條實習(xí)教師的聘用期限2.1第五條實習(xí)教師的工作時間安排2.2第六條實習(xí)教師的考核與評價三、第七條實習(xí)教師的培訓(xùn)與發(fā)展3.1第八條實習(xí)教師的培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.2第九條實習(xí)教師的專業(yè)成長支持四、第十條實習(xí)教師的人事管理4.1第十一條實習(xí)教師的檔案管理4.2第十二條實習(xí)教師的薪酬管理五、第十三條實習(xí)教師的風險管理與安全保障5.1第十四條實習(xí)教師的意外傷害保險5.2第十五條實習(xí)教師的保密協(xié)議六、第十六條實習(xí)教師的合同解除與終止6.1第十七條實習(xí)教師的違約責任6.2第十八條實習(xí)教師的爭議解決方式七、第十九條實習(xí)教師的法律適用與爭議解決7.1第二十條實習(xí)教師的合同變更與解除7.2第二十一條實習(xí)教師的合同終止條件八、第二十二條實習(xí)教師的合同簽署與生效8.1第二十三條實習(xí)教師的合同續(xù)簽條件8.2第二十四條實習(xí)教師的合同終止后的相關(guān)規(guī)定九、第二十五條實習(xí)教師的合同管理與存檔9.1第二十六條實習(xí)教師的合同修訂與更新9.2第二十七條實習(xí)教師的合同解釋與執(zhí)行十、第二十八條實習(xí)教師的合同補充條款10.1第二十九條實習(xí)教師的合同附件10.2第三十條實習(xí)教師的合同簽署日期與地點第一部分：合同如下：第一條實習(xí)教師聘用協(xié)議的定義與范圍1.1本協(xié)議是指甲方（聘用單位）與乙方（實習(xí)教師）之間，就乙方在甲方實習(xí)期間的相關(guān)事項達成的一致協(xié)議。1.2實習(xí)教師的范圍包括：教育類、文科類、理科類、藝術(shù)類、體育類等專業(yè)的大四學(xué)生、研究生等。第二條實習(xí)教師的職責與任務(wù)2.1乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，完成教學(xué)、科研、管理等工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、研討、交流等活動，提升自身的教育教學(xué)能力。第三條實習(xí)教師的權(quán)利與福利3.1乙方在實習(xí)期間享有與甲方正式員工同等的培訓(xùn)、教研、交流等機會。3.2乙方在實習(xí)期間取得的教學(xué)成果，甲方應(yīng)給予適當?shù)莫剟詈驼J可。3.3乙方在實習(xí)期間應(yīng)享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和甲方規(guī)定的福利待遇。第四條實習(xí)教師的聘用期限4.1乙方的實習(xí)期限為2024年9月1日至2025年8月31日。4.2乙方如因特殊情況需要提前終止或延長實習(xí)期的，應(yīng)提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可生效。第五條實習(xí)教師的工作時間安排5.1乙方的實習(xí)工作時間按照甲方的教學(xué)安排執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。5.2乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。5.3乙方在實習(xí)期間如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假規(guī)定辦理。第六條實習(xí)教師的考核與評價6.1甲方應(yīng)對乙方在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力等進行定期考核。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的評價和反饋，并提出改進意見。第八條實習(xí)教師的培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)為乙方提供教育教學(xué)培訓(xùn)，包括教學(xué)方法、教育理念、課程設(shè)計等方面的培訓(xùn)。8.2甲方應(yīng)為乙方提供教育教學(xué)實踐的機會，使乙方能夠在實際教學(xué)中提升自身能力。8.3甲方應(yīng)定期組織教育教學(xué)研討活動，鼓勵乙方參與，并給予相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。第九條實習(xí)教師的人事管理9.1甲方應(yīng)對乙方的人事檔案進行管理，包括乙方的身份信息、學(xué)歷證明、工作證明等。9.2甲方應(yīng)對乙方的工資、福利待遇進行管理，按照甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。9.3甲方應(yīng)對乙方的勞動合同進行管理，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。第十條實習(xí)教師的風險管理與安全保障10.1甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方在實習(xí)期間的人身安全。10.2甲方應(yīng)為乙方購買意外傷害保險，以保障乙方在實習(xí)期間發(fā)生意外傷害時的權(quán)益。10.3甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，確保在乙方發(fā)生突發(fā)疾病、意外傷害等情況時能夠及時處理。第十一條實習(xí)教師的合同解除與終止11.1如乙方因個人原因提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。11.2如甲方因客觀原因需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。11.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體金額按雙方協(xié)商確定。第十二條實習(xí)教師的違約責任12.1如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。12.2如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。第十三條實習(xí)教師的爭議解決方式13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條實習(xí)教師的合同簽署與生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習(xí)教師崗位職責說明書詳細說明乙方在實習(xí)期間的具體崗位職責、教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)等內(nèi)容。附件二：實習(xí)教師培訓(xùn)計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件三：實習(xí)教師工作時間表詳細說明乙方的每日工作時間、休息日安排、節(jié)假日安排等。附件四：實習(xí)教師考核評價標準詳細說明甲方對乙方進行定期考核的具體標準和方法。附件五：實習(xí)教師工資福利明細表詳細說明乙方的工資構(gòu)成、福利待遇、獎金發(fā)放等。附件六：實習(xí)教師保密協(xié)議詳細說明乙方在實習(xí)期間需要保守的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容。附件七：實習(xí)教師意外傷害保險條款詳細說明保險的保險范圍、保險金額、保險費用等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)、遲到、早退、曠工、違反甲方規(guī)章制度等。責任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇、未提供培訓(xùn)等。責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，如支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償、賠償損失等。示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習(xí)教師：指在甲方實習(xí)期間，接受甲方教育教學(xué)培訓(xùn)，從事教育教學(xué)工作的大四學(xué)生、研究生等。2.聘用單位：指具有獨立法人資格，依法進行教育教學(xué)活動的學(xué)校、教育機構(gòu)等。3.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的教育教學(xué)培訓(xùn)，包括教學(xué)方法、教育理念、課程設(shè)計等方面的培訓(xùn)。4.工作時間：指乙方