國企黨委關(guān)于2024年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作情況報(bào)告

國企黨委關(guān)于2024年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作情況報(bào)告今年以來，X黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不動搖，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證。現(xiàn)將2024年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況報(bào)告如下。一、主要工作情況始終把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨擺在重要位置，圍繞落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，認(rèn)真履行好管黨治黨責(zé)任，緊密圍繞中心任務(wù)，不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，走出了一條國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的有效途徑。（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，筑牢政治忠誠根基1.提高政治站位，深化思想認(rèn)識。將全面從嚴(yán)治黨工作納入總體工作布局和重要議事日程，與公司黨建業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)，堅(jiān)持每半年召開1次公司全面從嚴(yán)治黨暨黨建工作會議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨及黨建工作，以“釘釘子”精神常抓不懈、一抓到底，確保上級決策部署和工作要求全面落實(shí)，有效推動了全面從嚴(yán)治黨工作深入開展。2.層層傳導(dǎo)壓力，落實(shí)工作責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)持“一把手”為第一責(zé)任人，其他分管領(lǐng)導(dǎo)積極配合，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，齊抓共管，有力地促進(jìn)了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實(shí)。制定《2024年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，明確了公司全面落實(shí)從嚴(yán)主體責(zé)任的工作任務(wù)，將各項(xiàng)工作任務(wù)逐條分解，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。成立了由黨委書記任組長的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制檢查小組，年底統(tǒng)一考評，并將考評結(jié)果列為部門評先評優(yōu)以及評價部門負(fù)責(zé)人履職能力的重要依據(jù)。3.狠抓問題整改，建立長效機(jī)制。將做好福建冶全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨建工作落實(shí)情況檢查反饋問題整改、審計(jì)反饋問題整改等工作作為檢驗(yàn)“四個意識”的具體行動。將問題整改工作放在全面從嚴(yán)治黨的高度來認(rèn)識和推動，形成了黨政一把手親自抓、班子成員分工負(fù)責(zé)、全員參與的整改工作格局，確保每一項(xiàng)整改措施都落到實(shí)處。同時，針對檢查反饋的各類問題，不僅進(jìn)行了“當(dāng)下改”的整改，還著眼于“長久立”的制度建設(shè)，有力有效做好問題整改“后半篇文章”。（二）全面強(qiáng)化理論武裝，推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)1.重點(diǎn)突出黨的思想建設(shè)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、省委及福建冶金黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨決策部署作為首要政治任務(wù)，自覺將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神以及福建冶金相關(guān)會議精神、文件精神納入理論中心組學(xué)習(xí)、黨委會第一議題學(xué)習(xí)、全體黨員集中學(xué)習(xí)、“三會一課”等日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，積極引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論成果，切實(shí)做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識跟進(jìn)、行動跟進(jìn)，著力打造一支始終保持正確政治方向的高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍。2.扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。高度重視、精心組織，注重融入日常、抓在經(jīng)常，不斷加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化政治忠誠教育，扎實(shí)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、見行見效。由“一把手”帶頭領(lǐng)學(xué)，公司全體黨員干部跟學(xué)，逐章逐條研讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識?；顒娱_展期間，召開黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)會3次。同時，通過赴上杭縣和連城縣舉辦黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班、參觀龍巖監(jiān)獄反腐倡廉警示教育、參加警示教育大會等方式，開展觀摩式、沉浸式、參與式教育，增強(qiáng)廉政警示教育的代入感和震撼力，進(jìn)一步提升警示教育效果。3.積極推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。鼓勵黨員干部把黨的創(chuàng)新理論與公司中心工作緊密結(jié)合，聚焦公司高質(zhì)量發(fā)展和新質(zhì)生產(chǎn)力的提升，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解難題、促發(fā)展的強(qiáng)大動力。今年以來，深化拓展“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效”行動，激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、勇挑重?fù)?dān)，今年順利實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”、半年“雙過半”，接續(xù)奮斗沖刺全年“大滿貫”。（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正氛圍1.嚴(yán)格紀(jì)律約束，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)。黨委每半年召開1次黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會，每季度聽取1次分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所轄部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，實(shí)時了解干部動態(tài)、解決突出問題、改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持有案必查，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，今年以來，公司紀(jì)委調(diào)查及處理各類管理和違紀(jì)問題共11起，累計(jì)運(yùn)用“四種形態(tài)”處理27人次。2.深化廉潔意識，筑牢思想防線。與各黨支部、各部門、子公司逐級簽訂《2024年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任書》，不斷壓實(shí)廉政責(zé)任。指導(dǎo)公司紀(jì)委與四家主要施工單位簽訂《協(xié)作單位反腐倡廉協(xié)議書》，部門與部門員工簽訂《廉潔從業(yè)責(zé)任書》381份，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。制定并印發(fā)《公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控審計(jì)督查問責(zé)辦法（試行）》，在X鐵礦、供銷部等關(guān)鍵部門設(shè)置“工人監(jiān)督員”，建立舉報(bào)獎勵制度，進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。3.加強(qiáng)思想管控，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，每半年召開1次專題研究意識形態(tài)工作會議。建立健全意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，完善輿情應(yīng)急處理預(yù)案。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，規(guī)范落實(shí)公司信息發(fā)布“三審制”，引導(dǎo)和規(guī)范黨員正確實(shí)施網(wǎng)絡(luò)行為。積極開展黨紀(jì)法規(guī)教育、“清廉馬礦你我同行”廉潔作品征集、生產(chǎn)一線“送課到基層”等活動，多措并舉大力推進(jìn)清廉企業(yè)建設(shè)走深走實(shí)，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展提供重要支撐。（四）堅(jiān)持黨建業(yè)務(wù)相融，提升發(fā)展內(nèi)驅(qū)動力1.服務(wù)大局促發(fā)展。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)要求貫穿到業(yè)務(wù)中心工作的全過程、各方面，嚴(yán)格落實(shí)黨組織的前置決策程序，執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，進(jìn)一步提高決策水平、防范決策風(fēng)險(xiǎn)。組建了以公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨支部書記為主的宣講隊(duì)深入基層生產(chǎn)一線開展專題宣講31場次，引導(dǎo)員工用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，努力做到以學(xué)增智、以學(xué)促干，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。2.聯(lián)建共建聚合力。不斷深化黨建共建工作，推動公司黨委與X、X、X等結(jié)對共建，聯(lián)合開展黨建共建活動，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，拓寬黨建工作形式，加強(qiáng)黨建聯(lián)動、業(yè)務(wù)互動，不斷提高黨建工作的針對性和實(shí)效性，構(gòu)建黨建工作新局面。3.黨建品牌展新顏。堅(jiān)持以“一支部一亮點(diǎn)、一支部一特色”的黨建工作抓手，從實(shí)踐當(dāng)中提煉出適合企業(yè)及部門實(shí)際的品牌特色，加強(qiáng)支部特色品牌建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)促發(fā)展、業(yè)務(wù)融合雙提升。今年在持續(xù)深化打造“X”品牌創(chuàng)建基礎(chǔ)上，創(chuàng)新打造了“X”黨建品牌，通過“133”工作載體整體推進(jìn)品牌建設(shè)，進(jìn)一步擦亮X黨建品牌。二、存在的問題今年，雖然在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)上取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)為：（一）在貫徹落實(shí)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位。個別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)的狠勁和韌勁，存在抓制度落實(shí)時松時緊的現(xiàn)象，經(jīng)常性監(jiān)督檢查教育不夠，落實(shí)談心談話制度不夠經(jīng)常，以責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的毅力和決心。2.執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度存在差距。常態(tài)長效糾治“四風(fēng)”不到位，善于發(fā)現(xiàn)問題的能力還有待提升，敢于“亮劍”的魄力還有待提高，根治“四風(fēng)”問題仍然存在挑戰(zhàn)，盡管在作風(fēng)建設(shè)上取得了一定成效，但“四風(fēng)”問題仍然存在，新形勢下一些隱蔽的違規(guī)行為也給作風(fēng)建設(shè)帶來新的考驗(yàn)。3.干部監(jiān)督管理存在短板。對黨員干部八小時之外的“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督管理還不夠全面，沒有把工作圈管理和社交圈管理有效銜接起來，導(dǎo)致個別黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)，自我要求不夠嚴(yán)格，不僅影響了黨和政府形象，而且污染了公司的政治生態(tài)和社會風(fēng)氣。（二）在加強(qiáng)黨的基層黨組織建設(shè)方面存在的問題1.貫徹落實(shí)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步提高黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量的實(shí)施意見》不到位，開展中心組學(xué)習(xí)的方式方法單一，只開展個人自學(xué)和集體探討，沒有充分用好特色教學(xué)資源和拓展學(xué)習(xí)形式載體。2.開展組織生活不夠豐富、功能發(fā)揮不到位。雖然能有序規(guī)范開展“三會一課”、主題黨日活動等，但總體上按照上級要求按部就班組織活動，特點(diǎn)與亮點(diǎn)不鮮明，形式與內(nèi)容不豐富，導(dǎo)致黨員參與活動的積極性不高，無法達(dá)到預(yù)期效果。3.基層組織建設(shè)不夠健全。目前公司全資子公司——X貿(mào)易公司目前仍未按企業(yè)《章程》成立黨組織。公司沒有設(shè)立宣傳工作部門，配備專職宣傳工作人員，一定程度影響宣傳工作的實(shí)效。（三）在促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合方面存在的問題1.對黨支部督促指導(dǎo)仍需強(qiáng)化。深入基層調(diào)研黨建工作的時間較少，存在“點(diǎn)到即止”的情況。對聯(lián)系點(diǎn)制度的落實(shí)不夠到位，到基層開展調(diào)查研究不深不透，對黨建工作如何促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的理解和運(yùn)用得不夠精準(zhǔn)。2.創(chuàng)建黨建示范品牌不夠創(chuàng)新。公司開展活動滿足于落實(shí)經(jīng)常性的規(guī)定動作，在創(chuàng)新品牌、打造特色方面亮點(diǎn)不多，缺乏有影響力的經(jīng)驗(yàn)做法，導(dǎo)致黨建引領(lǐng)示范作用發(fā)揮不強(qiáng)，黨建工作特色不足。3.黨建業(yè)務(wù)融合得不夠緊密。黨建工作缺乏有效載體，存在只為黨建工作而開展相關(guān)工作，不能有效地與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，工作推動力度不夠，內(nèi)容不豐富，導(dǎo)致黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯，不能有效地激發(fā)黨員活力。三、下一步工作針對上述存在的問題和不足，下一步，公司黨委將樹牢全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的意識，堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖、不放松，以解決問題為抓手，重點(diǎn)采取以下措施加以改進(jìn)和提升：（一）堅(jiān)定政治立場，在絕對忠誠上樹標(biāo)桿1.壓實(shí)主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，健全責(zé)任分解、檢查考核、倒查追究機(jī)制。加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。對違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就，形成震懾效應(yīng)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。2.夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)。將作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期任務(wù)來抓，通過定期開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動等方式，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。針對公司“四風(fēng)”方面存在的突出問題等，開展相關(guān)整治行動，如落實(shí)整治形式主義為基層減負(fù)，切實(shí)解決職工群眾反映強(qiáng)烈的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，提升公司治理水平。3.狠抓監(jiān)督管理。加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督和管理，特別要加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時，常態(tài)化開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，充分發(fā)揮正面典型示范引領(lǐng)作用和反面典型警示教育功效，以身作則、率先垂范，用身邊事提醒教育身邊人。（二）深化理論學(xué)習(xí)，在政治教育上做模范1.健全學(xué)習(xí)制度建設(shè)。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)時間要求。通過定期舉辦培訓(xùn)班、讀書會、研討會等活動，引導(dǎo)黨員干部職工深入學(xué)習(xí)黨的理論知識、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。2.嚴(yán)格規(guī)范組織生活。加強(qiáng)對“三會一課”、主題黨日等組織生活制度執(zhí)行情況的督促檢查，確保各黨支部按時召開會議、定期組織活動。同時，豐富會議內(nèi)容和活動形式，提高組織生活的吸引力和感染力。3.優(yōu)化結(jié)構(gòu)應(yīng)建盡建。依據(jù)公司規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍和黨員人數(shù)，合理確定基層黨組織的層級和架構(gòu)。加大在公司一線員工、技術(shù)骨干、青年員工和高知識群體中的黨員發(fā)展力度，吸引和引導(dǎo)優(yōu)秀員工向黨組織靠攏，為基層黨組織設(shè)立和發(fā)展提供充足的人才儲備。（三）鍛煉過硬本領(lǐng)，在服務(wù)大局上當(dāng)先鋒1.加強(qiáng)基層督導(dǎo)力度。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加大對基層黨支部的督促指導(dǎo)力度，合理運(yùn)用調(diào)查研究，深入了解基層黨支部工作開展的實(shí)際情況，精準(zhǔn)剖析在黨建工作與業(yè)務(wù)中心工作融合過程中存在的問題與挑戰(zhàn)，推動黨建工