事業(yè)單位入職培訓心得體會

事業(yè)單位入職培訓心得體會第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部第一篇：農業(yè)事業(yè)單位入職前培訓體會第二篇：入職培訓心得體會第三篇：xx年入職培訓心得體會第四篇：入職培訓心得體會第五篇：入職培訓心得體會更多相關范文xx－xx年全省農業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位聘用人員入職培訓班的學習體會xx年7月10日－14日，我參與了xx－xx年**農業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位聘用人員入職培訓班的學習，學習了趙主任《**國家熱帶現(xiàn)代農業(yè)基地建設的路徑及政策選擇》、省外張副主任科員《公務員禮儀》、鄧副處長《**第六次黨代會報告專題輔導》、莫處長《**農業(yè)法制與依法行政》和黃處長《公文常識》等專題講座。經過幾天系統(tǒng)全面、封閉式的培訓學習后，感受到自身在思想、工作方法思路和禮儀交際等方面都大有收獲，對自己在日后的工作會有指導幫助作用。所以我對本次培訓班的培訓有以下幾點感受體會：一、提高自身對政策思路方面的認識聽取趙主任《**國家熱帶現(xiàn)代農業(yè)基地建設的路徑及政策選擇》、鄧副處長《**第六次黨代會報告專題輔導》的專業(yè)講座后，使我清晰的認識到未來**農業(yè)發(fā)展的方向應堅定不移地走科學發(fā)展、綠色崛起之路，更體現(xiàn)了堅定不移地走科學發(fā)展、綠色崛起之路的發(fā)展思路和決心。通過準確把握世情、國情、省情發(fā)展變化的態(tài)勢，按照中央對國際旅游島建設的戰(zhàn)略定位，抓住機遇，乘勢而為，以強烈的緊迫感、責任感、使命感，持之以恒、一以貫之地走以人為本、環(huán)境友好、集約高效、開放包容、協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的綠色崛起之路；要實現(xiàn)綠色崛起的目標，最重要的前提是科學規(guī)劃；最核心的支撐在于產業(yè)振興；最根本的出路在于開放改革；最基本的依托是悉心呵護**得天獨厚的生態(tài)環(huán)境；最終目標就是打造中外游客的度假天堂和**人民的幸福家園；最有力的思想保障是牢固樹立科學發(fā)展的理念和正確的政績觀。二、增強公務禮儀方面的意識中華民族素有“禮儀之邦”的美譽，以禮相待，禮尚往來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。人的儀表舉止不僅是一個人內在修養(yǎng)、氣質和精神面貌的外在表現(xiàn)，也是一個人形象的直接反映。另一方面，個我的儀表舉止也代表了單位集體的形象，反映了社會文明進步的水平。通過對公務員禮儀的培訓學習，增長自身關于禮儀方面的見識，也讓我認識到學禮儀是一個內――外――內的循環(huán)過程。“內”就是對禮儀規(guī)范的學習，需要注意的是，學習不能僅僅停留在各種禮節(jié)上，更為重要的是，要體會規(guī)范背后所蘊涵的是一種尊重、包容、謙虛、敬業(yè)的大愛1精神，是一種全心全意為人民服務的堅定信念，是一種廣博深厚的胸襟與氣度；“外”即是對禮儀規(guī)范的實踐，體現(xiàn)在我們的日常工作中，切實為我們的服務對象所感受的；“內”是指做一個有禮之人，本身就是一件十分快樂的事情，順暢的溝通，愉快的交流，和諧的氛圍帶來了愉悅的感受與體驗。三、有助于改善以后工作的思路培訓班一開始，就立即成立了班支委和小組，小組也經常交流溝通，使我很快就融入到班集體當中。通過這次培訓，加強了個人團隊意識，認識到日常管理工作中也需要做到“做事不急不躁，為人不卑不亢，克難不屈不撓”；也相信能通過本次培訓班的學習提高一定會在未來的工作有新思路、新觀念、新方法、新舉措，為工作踏上新征程。真誠和衷心的感謝有這次培訓機會，雖然一周的學習時間短暫，但獲益匪淺。培訓心得體會光陰似箭，日月如梭，轉眼間，為期十一天的的培訓就要結束了，經過這些天的培訓，我對中建五局工業(yè)設備安裝有限公司有了更加深入的了解，同時也堅定了我在安裝公司一直走下去的決心。為了培養(yǎng)學員的集體榮譽感，磨練意志，加強團隊協(xié)作。培訓期間，公司為我們安排了三天的軍訓，并邀請了國防科大教官負責我們的訓練。雖然天氣炎熱，但是同事的關心，領導的關懷，讓我感受到成為安裝公司的一員是幸運的，是幸福的。整個培訓分為課堂和軍訓兩大部分，且兩者交叉進行，由各級公司領導為我們授課，內容基本涵蓋了我們以后踏上工作崗位所應了解或熟知的各個方面，包括:市場營銷，科技管理，項目管理，財務管理，合約法務管理，物資管理，安全管理等等。此外，公司開辦了一些活動，如新員工演講比賽，聯(lián)歡晚會，為新員工展現(xiàn)自我提供了一個良好的平臺。了解了一個公司的發(fā)展歷程，才能理解其內在，了解了一個公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，才能更好地定位個人奮斗方向。而公司各主要部門業(yè)務的學習，則是讓我們對安裝公司有了較為深入的理解。各個課程中體現(xiàn)出的企業(yè)文化，與我們每一個人息息相關，影響我們每個人的成長，以及團隊的建設。短短幾天的授課或許不能向我們展示安裝公司的方方面面，但我們可以以此為突破口，去認識她，了解她，熱愛她。也只有熱愛我們的企業(yè)，才能令我們全身心地為她奮斗，為她拼搏。安裝公司展現(xiàn)給我們一個高起點，一個大平臺，為我們提供了一個施展才華，實現(xiàn)抱負的廣闊空間。剛剛來到安裝公司，大學離別時的傷感依稀存在，但對于工作的渴望愈加強烈。十年磨一劍，如今即將走上工作崗位，施展自己的才華，心情是激動的，也有些擔心，社會角色的轉變，周圍環(huán)境的轉變，且理論與實踐多多少少會有差距，怕自己做不好，令師傅、領導不滿。聽了公司董事長，總經理，各級領導的講課，他們那縝密的思維，嚴謹的態(tài)度，智慧的語言，讓我對未來充滿信心，找準了方向，不再迷茫。領導的關懷，對我們的鼓勵和期望，都給我留下了深深的印象，我將銘記于心，在今后的學習工作中，以他們?yōu)榘駱印I(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于隨，我將持之以恒，嚴于律己，在中建五局安裝公司這個溫暖的大家庭實現(xiàn)自己的人生價值，愿我們安裝公司芝麻開花節(jié)節(jié)高，一年更比一年強。為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個業(yè)務，更好的適應工作，把我們從局外人轉變成為銀行人的過程，是我們從一個團體的成員融入到另一個團體的過程，讓我們逐漸熟悉、適應組織環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮自己的才能。公司特地對我們新員工進行了為期5兩個星期的入職培訓，充分反應了公司對人才的重視和培養(yǎng)。參加這次培訓的員工大部分都還未成為我行的正式員工，大家都很珍惜這次培訓機會，培訓當天都充分的做好了準備，精神飽滿的來到榆中進行培訓。首先我們進行了一天的軍事訓練。不但讓我們學會了一些軍事常識，還有助于鍛煉我們的意志力，我們學會了堅韌不拔，學會了服從命令。軍訓，培養(yǎng)了我們的品質，磨礪了我們的意志。而且在軍訓的過程中學員們相互幫助，建立起了深厚的感情。后面我們開始了集中培訓。我們首先了解了銀行制度、員工守則、銀行文化宣講等內容。讓我們全面而準確的認識銀行、了解銀行，從而盡快找準自己的銀行中的定位。后面我們逐漸展開了各項課程。包括社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等。在接下來的日子里，我們進行了各項工作技能的學歷。我們都在這些天的培訓合縱武裝好了自己，做好了上崗的準備。培訓的項目很多，而且都很有條理和秩序。從漢字錄入到模擬操作流程；從單指點鈔到按臺式點鈔；從翻打傳票到網點經驗分享，確實這大半個月以來。每天都很充實，每天都在進步。因為自己原來所學專業(yè)是計算機。在這些天的專業(yè)學習中遇到了巨大的困難?？墒谴蠹疫€是很熱情的幫助了我，讓我在本次培訓中進步巨大。大家在學習中相互的認識，相互的熟悉，相互的幫助。我們每個人都很用心的參加培訓，努力在每項考核中爭取最好的成績。掌握最基本的技能，通過本次的培訓，我認為不僅自己專業(yè)能力進步巨大，而且在本次的培訓過程中體會到對自己的益處。首先明確了自己的方向。制定出了自己的職業(yè)規(guī)劃。人只有看得清自己要走的路才能走向成功。方向比努力重要，選擇比努力重要，確定方向比出力流汗重要。起跑的時候，要明確自己沖刺的終點在哪里。其次在培訓中大家積極認真，無論在課堂上還是課堂外，每個成員都抱著力爭上游的態(tài)度。讓我明白了態(tài)度比知識重要，什么樣的心態(tài)就有什么樣的人生。積極健康的職業(yè)態(tài)度是獲得職業(yè)成功最重要的資本，也是最核心的競爭力。在這個團隊中。我們相互協(xié)作進行了歌詠比賽，在生活和學習中相互認識；相互幫助。讓我們明白了團隊比個人重要，一滴水只有匯入大海才會永不干涸，一個人只有融入團隊才會有更大的力量，要成就自我，離不開強大團隊的支持。重要的是在人與人的接觸中深知情商比智商重要，學會做人的智慧，成為一個受同事歡迎、受上司喜歡、受銀行重用的人。樹立積極職業(yè)態(tài)度，孕育自動自發(fā)的內驅力；修煉必備職業(yè)能力，提升工作過程的執(zhí)行力；強化情商管理意識，增強職業(yè)關系的和諧力；融入銀行團隊文化，提高團隊結合的凝聚力入職培訓心得體會3月31號是我人生的一個轉折點，那天我簽約九江中船儀表有限責任公司。起初我對公司的了解僅限于招聘現(xiàn)場劉金才主任的大概介紹。當時心里的想法是專業(yè)對口，工作時容易跟上進度。7月11號，我是滿懷對職業(yè)生涯的憧憬來到公司。說實話，對公司的第一印象與自己心目中的想象不太一樣，后來參觀了公司的各個部門對公司有了初步的了解，但我依然對怎么開始我的工作之旅感到迷茫。7月17號，公司針對新員工情況簡單做了一個入職培訓，這段培訓經歷給我許多收獲和頗多感慨！首先給我們新員工作介紹的是賀書記，他給我們介紹的是公司的整個發(fā)展歷程。公司總共可以分為六個階段：從1958年開始選址到1967年底正式投產，其中經歷了四次修改公司名和分廠建設最終基本滿足導航儀表的生產要求；從文化大革命階段到xx年企業(yè)機制的轉換，公司經歷了文化大革命停產和國家政策性破產計劃兩次歷史性事件，可以說這一時期對整個公司的影響是頗具歷史意義的；再到xx年至xx年公司體制由完全國有改制為國有控股，這次改變是風險與機遇并存的；從09年到現(xiàn)在，公司一直保持服務國防的風格延續(xù)發(fā)展。公司一路走來，歷經種種困難依然屹立不倒并且在21世紀發(fā)展得越來越好很不容易?！皣抑辽?，服務國防；自力更生，艱苦奮斗；團結合作，敢于擔當；改革創(chuàng)新，積極進取”這32個字充分闡述了公司的企業(yè)文化精神和工作作風。第二個是歐總介紹的有關企業(yè)經營方面的問題。主要從公司生產的產品和其應用領域兩方面做了詳細介紹。從歐總的講話中充分認知公司運營產品類型和經營渠道，這一方面的介紹讓我認識到公司的各個部門范疇有利于對自己工作方向的了解。后面是丁總工對產品結構和管理機制的介紹，該部分主要從光學、導航羅經、操舵儀、電液伺服閥和環(huán)保類五個方面介紹公司主要產品結構和管理機制方便我們了解，利于員工選擇適合自己的方向。然后介紹的是安全問題和保密方面的注意事項。由于公司的產品很大一部分是軍品再加上產品生產過程中涉及到的儀器，所以這方面的說明就很有必要。安全問題應該是所有涉及機械加工方面的企業(yè)都需要注意的問題。注重自身安全的周圍安全是對自己負責的表現(xiàn)，對企業(yè)和個人都有好處。保密問題是針對國家機密和秘密而言，做好保密工作也很有必要。最后介紹的是后勤管理和人事安排方面的事。由于我們部分員工是集體住宿，所用的電、水都是公司提供，節(jié)約用電和用水以及愛護公共財物對自己和他人都有好處，在一定程度上可以鍛煉交際能力。另外通過對人事方面的了解知道職稱的評定方式和類型有利于自身的發(fā)展。通過此次入職培訓，我知道了自己將要努力的方向和工作主要涉及的方面，有助于我在一定程度上完善自己，充實自己，懂得一個人想要取得成功就必須不斷地在工作中提升自己的知識面和工作能力，想要獲得成功就必須有毅力和恒心，幾年的時間才可能打造一個優(yōu)秀的員工。另外，集體生活要求我們有包容之心、容人之量，生活就是一本百科全書，在生活中學習怎么和別人相處能鍛煉我們的交際能力和處理問題的能力，有助于我們成長。少壯不努力，老大徒傷悲。我們公司現(xiàn)在正處在一個發(fā)展與創(chuàng)新的轉折點，新項目的啟動是一個挑戰(zhàn)，而且今后可能還會面對更大的困難。但是，我們可以看到公司領導是高瞻遠矚的，我們是擁有希望的。在改革創(chuàng)新的浪潮洶涌而來的時候，逃避的人只會被淹沒成為碌碌無為的人，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代！xx年7月19日“人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。很早以前當我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年，我一定會用我的所學干出一番轟轟烈烈的事業(yè)！因為我不想自己“回首往事”時，感到“悔恨”和“羞恥”！而今，我已經邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃(：)石公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進行了大量的培訓學習，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享！一、培訓后，我們信心百倍7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關懷與現(xiàn)代氣息交錯的地方，我將如何開始我的工作與學習呢？轉眼之間，20多天過去了，回想起這段充實的培訓經歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨！給我們上第一堂課的是辦公室的xxx主任，他給我們講的是企業(yè)文化?！罢\信敬業(yè)，嚴格苛求，學習創(chuàng)新，協(xié)作奉獻”短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營一體化，拓展市場差異化，團隊學習強素質，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新！緊接下來給我們培訓的課題是安全生產、工藝質量管理，講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產線———熱鍍鋅生產線和彩涂生產線。他給我們展示兩條生產線的工藝流程圖后，緊接著配合相應的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領略到科學技術對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產培訓課！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經濟技術發(fā)達程度的重要標志，在我們那個年代，目標是把我國建設成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標應是把我國建設成為鋼鐵強國！”洪專家的一句話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰！接著，他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產工藝以及技術要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認真，什么叫做敬業(yè)！給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當的詞語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在！還有設備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當中，收獲頗多！通過幾天以來的入職培訓，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的寶鋼人！在經過了這么長時間的培訓，我認為自己已經慢慢融入了角色，轉化為了一個寶鋼人。但是在參加培訓之后，我發(fā)現(xiàn)其實距離一個寶鋼人的標準還有一定的差距。通過培訓，我在個人職業(yè)化素質的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助。我個人認為作為一名職業(yè)人，我們應該擁有以下這些職業(yè)信條：我們的公司現(xiàn)在正處在一個發(fā)展與創(chuàng)新的轉折點，新項目的啟動是一個挑戰(zhàn)，而且今后可能還會面對更大的困難。但是，我們可以看到公司領導是高瞻遠矚的，我們是擁有希望的。在改革的浪潮洶涌而來的時候，逃避的人只會被淹沒成為碌碌無為的人，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代！二、軍訓后，我們斗志昂揚理論培訓結束后，7月16日，我們開始了一個星期的軍訓。中國武學博大精深，講究一個循序漸進。軍訓也是同一個道理，動作由易到難，就連教官的態(tài)度也越來越嚴肅。真不敢想象未來的日子里還有多少風風雨雨。鴉雀無聲的球場上同學們整齊的站著，組成了一個方陣，這是訓練場上一道靚麗的風景，球場上太陽照得茂密的大樹垂頭喪氣太陽光無情的將矛頭直指我們，那洶洶的來勢又豈是薄薄的云盾可以阻擋的？同學們已是汗流浹背，看著同學們那濕透的衣服都可以擰出水來。我們不斷的進行著枯燥的訓練，有時在太陽底下站軍姿，站得腳軟頭暈，眼冒白光。每一次訓練都是接受汗水的洗禮，每一天生活都在進行意志力的抗爭。但即使軍訓再苦再累，我們也要挺過去。這種鋼鐵般的意志，遍布了整個軍訓操場?；馃岬奶枱o情地炙烤著大地，然而即使太陽毒辣，我們卻在運動場上揮汗如雨，盡心地練習。這讓我想起一句話：太陽狠，然而比你狠的卻是