人力資源賠償保障合同（2024年版）

人力資源賠償保障合同（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方：[甲方名稱]

乙方：[乙方名稱]

鑒于甲方在人力資源管理過程中，為保障乙方合法權益，減少因勞動糾紛帶來的損失，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協(xié)商，就人力資源賠償保障事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方對乙方在勞動關系終止、解除或因工作原因導致的賠償事宜的保障義務，以維護雙方合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

二、簽訂背景

隨著我國經濟社會的快速發(fā)展，勞動法律法規(guī)日益完善，為保障勞動者權益，甲方決定與乙方簽訂人力資源賠償保障合同，以規(guī)范雙方勞動關系，降低勞動糾紛風險。

三、合同內容

（以下內容將詳細規(guī)定甲方對乙方在勞動關系終止、解除或因工作原因導致的賠償事宜的保障義務及相關事宜。）

主要條款內容：

一、服務內容

1.1甲方應按照國家相關法律法規(guī)及本合同約定，對乙方在勞動合同期間及離職后的賠償事宜提供保障。

1.2甲方負責對乙方因工作原因導致的傷殘、疾病、死亡等情況提供相應的賠償。

1.3甲方應保障乙方在勞動合同期間享受的工資、福利、社會保險等權益。

二、質量標準

2.1甲方提供的賠償服務應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。

2.2甲方應確保賠償金的計算準確、及時，確保乙方權益得到充分保障。

2.3甲方應建立健全賠償保障制度，確保賠償服務的質量。

三、價格支付

3.1本合同中涉及的賠償費用，甲方應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準進行支付。

3.2甲方應在合同約定的期限內支付賠償費用，如遇特殊情況，雙方應協(xié)商解決。

3.3甲方支付的賠償費用應包含乙方在勞動關系終止、解除或因工作原因導致的各項賠償。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接經濟損失。

5.3如一方違約導致合同解除，違約方應向守約方支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

七、合同變更與解除

7.1本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。

7.2如遇國家法律法規(guī)或政策調整，導致合同部分內容不再適用，雙方應協(xié)商修改或解除合同。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同自生效之日起至雙方約定的合同終止日期止。

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方按照國家法律法規(guī)及合同約定履行勞動義務。

1.2甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)、工作成果進行監(jiān)督、考核。

1.3甲方有義務按照合同約定支付乙方工資、福利、社會保險等費用。

1.4甲方有義務在乙方因工作原因導致的傷殘、疾病、死亡等情況發(fā)生時，按照國家法律法規(guī)和本合同約定提供賠償。

1.5甲方有義務對乙方在工作中泄露的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息進行保密。

1.6甲方有義務按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，建立健全勞動保護制度，保障乙方的人身安全和健康。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方按照國家法律法規(guī)及合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境。

2.2乙方有權要求甲方支付工資、福利、社會保險等費用。

2.3乙方有權要求甲方在合同約定的期限內提供工作培訓、晉升機會等。

2.4乙方有義務按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務。

2.5乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。

2.6乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。

三、合同執(zhí)行過程中的權利與義務

3.1甲方應在合同約定的期限內支付乙方工資、福利、社會保險等費用，確保乙方合法權益不受侵害。

3.2乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質完成工作任務。

3.3雙方應共同遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保工作質量和安全。

3.4甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

3.5甲方應在乙方因工作原因導致的傷殘、疾病、死亡等情況發(fā)生時，及時提供賠償。

3.6乙方在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更工作內容或工作地點，應及時與甲方協(xié)商，經雙方同意后方可變更。

3.7雙方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

3.8雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，不得擅自變更或解除合同。

四、合作方式

4.1雙方應建立有效的溝通機制，確保信息暢通，共同協(xié)商解決問題。

4.2雙方應定期召開會議，討論工作進展、問題解決等情況。

4.3雙方應相互支持，共同推進工作，實現(xiàn)合同目標。

4.4雙方應共同遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保工作質量。

4.5雙方應相互尊重，維護良好的合作關系。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為[有效期限]，自合同生效之日起計算。

1.2合同到期前，雙方可協(xié)商一致，續(xù)簽本合同，續(xù)簽后的合同期限及條款由雙方另行約定。

二、合同的變更

2.1本合同在有效期限內，如遇國家法律法規(guī)或政策調整，導致合同部分內容不再適用，雙方應協(xié)商修改相關條款。

2.2任何一方要求變更合同內容，應提前[提前通知期限]書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，方可簽訂變更協(xié)議。

三、合同的終止

3.1本合同在以下情形下終止：

3.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；

3.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；

3.1.3因不可抗力導致合同無法履行；

3.1.4一方違約，另一方依法解除合同；

3.1.5其他依照法律法規(guī)或本合同約定應當終止合同的情形。

四、合同的解除

4.1在以下情形下，一方有權解除合同：

4.1.1對方嚴重違約，經書面通知后，對方在[寬限期]內仍未采取補救措施或繼續(xù)違約；

4.1.2因不可抗力導致合同無法履行；

4.1.3其他依法或依照本合同約定應當解除合同的情形。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[指定法院或仲裁委員會]解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2除非雙方另有約定，因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至[指定法院]解決。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力，對雙方均具有約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

1.2甲方稅務登記證副本復印件；

1.3甲方組織機構代碼證副本復印件；

1.4甲方法定代表人身份證明文件；

1.5甲方與乙方簽訂的勞動合同；

1.6甲方提供的賠償保障制度及相關政策文件；

1.7甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的相關證明文件；

1.8甲方為乙方提供的工資、福利等支付記錄。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方身份證原件及復印件；

2.2乙方學歷證書、專業(yè)技術資格證書等證明文件；

2.3乙方在職期間的工作表現(xiàn)評價；

2.4乙方因工作原因導致的傷殘、疾病、死亡等情況的相關證明文件；

2.5乙方要求賠償?shù)南嚓P法律文書或其他相關材料。

3.其他附件：

3.1雙方約定的其他需要提供的文件或資料；

3.2雙方認為有必要提供的其他相關證明文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：[甲方代表姓名]，簽字日期：____年____月____日。

-甲方公章蓋章：[甲方公章]，蓋章日期：____年____月____日。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方代表簽字：[乙方代表姓名]