知識產(chǎn)權(quán)保護與侵權(quán)追究制度

知識產(chǎn)權(quán)保護與侵權(quán)追究制度第一章總則第一條目的和意義為保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，促進創(chuàng)新和發(fā)展，維護企業(yè)的合法權(quán)益，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部員工和外部合作伙伴。第三條定義知識產(chǎn)權(quán)（IntellectualPropertyRights,IPR）：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)等各類與知識創(chuàng)造相關(guān)的權(quán)益。侵權(quán)：指未經(jīng)合法授權(quán)使用他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。知識產(chǎn)權(quán)保護：指采取合法手段保護企業(yè)自身知識產(chǎn)權(quán)的措施。侵權(quán)追究：指對侵害企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的行為進行追究和懲罰。第二章知識產(chǎn)權(quán)保護第四條知識產(chǎn)權(quán)的告知企業(yè)應(yīng)及時向全部員工和合作伙伴普及知識產(chǎn)權(quán)保護的緊要性和方法。新員工在入職培訓中應(yīng)接受知識產(chǎn)權(quán)保護的相關(guān)教育。第五條知識產(chǎn)權(quán)登記管理企業(yè)應(yīng)建立完善的知識產(chǎn)權(quán)登記管理制度，包含著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。員工在創(chuàng)作新作品或發(fā)現(xiàn)新發(fā)明時，應(yīng)及時向企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門申報，并按規(guī)定提交相關(guān)料子。第六條商業(yè)秘密保護企業(yè)對商業(yè)秘密的保護應(yīng)采取樂觀措施，包含但不限于簽訂保密協(xié)議、限制知識的傳播范圍等。員工應(yīng)嚴守商業(yè)秘密，不得泄露或利用商業(yè)秘密給企業(yè)造成損失。第七條知識產(chǎn)權(quán)保護培訓企業(yè)應(yīng)定期組織知識產(chǎn)權(quán)保護培訓，提高員工對知識產(chǎn)權(quán)的認得和保護意識。員工應(yīng)參加由企業(yè)組織的知識產(chǎn)權(quán)保護培訓，并按要求提交培訓成績。第三章侵權(quán)追究第八條侵權(quán)行為的重要責任人在企業(yè)內(nèi)，知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的重要責任人包含侵權(quán)的主體、良知不良的工商注冊機構(gòu)和法律服務(wù)機構(gòu)等。企業(yè)應(yīng)加強對上述侵權(quán)行為的監(jiān)管和管理，并追究相應(yīng)責任。第九條舉報侵權(quán)員工在發(fā)現(xiàn)他人侵權(quán)行為時，應(yīng)立刻向企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護部門舉報，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)。企業(yè)應(yīng)保護舉報人的權(quán)益，對舉報信息進行認真核實和處理。第十條調(diào)查與取證企業(yè)有權(quán)利在合法范圍內(nèi)進行侵權(quán)行為的調(diào)查和取證活動。侵權(quán)行為調(diào)查應(yīng)嚴格遵守法律程序，確保調(diào)查活動的合法性和公正性。第十一條侵權(quán)追究的措施企業(yè)可以采取多種方式對侵權(quán)行為進行追究，包含但不限于口頭警告、書面警告、訴訟等。追究措施應(yīng)依據(jù)具體情況和侵權(quán)行為的嚴重程度進行合理選擇。第四章懲罰與彌補第十二條違反知識產(chǎn)權(quán)保護制度的處理對于違反知識產(chǎn)權(quán)保護制度的員工，企業(yè)可按實際情況予以相應(yīng)的紀律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、降職、辭退等。違反知識產(chǎn)權(quán)保護制度行為情節(jié)嚴重的，企業(yè)可移交給有關(guān)司法機關(guān)處理。第十三條侵權(quán)責任與賠償企業(yè)有權(quán)要求侵權(quán)方承當相應(yīng)的民事責任，并要求賠償企業(yè)因侵權(quán)行為所造成的損失。依據(jù)法律法規(guī)和事實情況，企業(yè)可要求侵權(quán)方支出經(jīng)濟賠償、停止侵權(quán)行為等。第五章審核與修改第十四條制度的審核與修改企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護與侵權(quán)追究制度應(yīng)定期進行審核和修改，確保其適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和實際情況。制度審核和修改應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門的審核和批準，并及時通知全體員工和合作伙伴。第十五條制度的宣傳與培訓企業(yè)應(yīng)定期組織宣傳活動，向員工和合作伙伴普及知識產(chǎn)權(quán)保護的緊要性和企業(yè)制度。企業(yè)應(yīng)定期組織培訓，提高員工對知識產(chǎn)權(quán)保護制度的認得和理解。第六章附則第十六條未盡事宜的處理對于本制度未能掩蓋的其他事項，企業(yè)可依據(jù)需要訂立相應(yīng)的管理規(guī)定和措施，經(jīng)相關(guān)部門審核和批準后實施。第十