保密信息工作制度范文（2篇）

保密信息工作制度范文第一章總則1.1為強(qiáng)化保密管理，保障公司的商業(yè)利益和客戶利益，確保公司發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，特制定本工作制度。1.2保密信息定義：涉及公司商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)秘密、技術(shù)文檔、客戶數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)策略等與公司商業(yè)活動(dòng)相關(guān)的所有信息，無(wú)論其形式為何（口頭、書(shū)面或電子），均被視為保密信息。1.3公司將對(duì)保密信息進(jìn)行分級(jí)管理，并制定相應(yīng)措施，明確不同等級(jí)保密信息對(duì)員工的保密責(zé)任。第二章保密責(zé)任2.1公司職員在執(zhí)行職務(wù)期間，必須遵守保密責(zé)任，確保保密信息不被泄露。2.3職員之間應(yīng)相互保密，不得擅自披露從其他職員處獲取的保密信息。2.4職員應(yīng)妥善處理保密信息，一旦發(fā)現(xiàn)遺失或泄露跡象，應(yīng)立即通知相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。2.5即使在離職后，職員仍有義務(wù)保守公司保密信息，不得利用或泄露這些信息。2.6職員需參與保密培訓(xùn)并簽署保密承諾書(shū)，明確其保密義務(wù)和責(zé)任。第三章保密管理措施3.1公司將對(duì)保密信息進(jìn)行合理分類和分級(jí)，以確保信息安全。3.2公司應(yīng)建立保密管理規(guī)定和流程，規(guī)定保密信息的使用、傳遞和存儲(chǔ)行為。3.3公司將加強(qiáng)技術(shù)防護(hù)措施，以防止保密信息的不當(dāng)泄露。3.4公司將定期對(duì)職員進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)，提升職員的保密意識(shí)和執(zhí)行能力。第四章違規(guī)處理4.1對(duì)于違反保密規(guī)定的職員，公司將采取嚴(yán)厲的紀(jì)律處分，包括警告、停職、解雇等措施。4.2對(duì)故意泄露保密信息，給公司造成重大損失的職員，公司保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。4.3公司對(duì)保密違規(guī)行為的調(diào)查和處理將確保公正公平，并依法保護(hù)職員的合法權(quán)益。第五章附則5.1本工作制度的解釋權(quán)歸公司所有。5.2本工作制度自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。保密信息工作制度范文（二）第一條機(jī)密信息的定義與涵蓋范圍1.機(jī)密信息特指由企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人持有，未公開(kāi)、未廣為人知的商業(yè)、技術(shù)、行政、工程、科研、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的數(shù)據(jù)、資料、文件、口頭信息以及其他具有保密價(jià)值的信息。2.機(jī)密信息涵蓋但不限于：商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)秘密、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、合同文件、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、客戶名單、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等。第二條保密責(zé)任1.所有員工在受雇期間必須遵守保密責(zé)任，不得泄露、披露、使用或以其他非法方式獲取機(jī)密信息。2.員工應(yīng)妥善保管機(jī)密信息，采取必要的安全措施，防止機(jī)密信息的泄露和遺失。3.員工離職后，仍需持續(xù)履行保密責(zé)任，不得利用離職后的關(guān)系或任何形式泄露或散布機(jī)密信息。第三條保密措施1.員工在處理機(jī)密信息時(shí)，應(yīng)采取必要的保密措施，包括但不限于：(1)禁止在公共場(chǎng)所和共享設(shè)備上查看、傳輸或存儲(chǔ)機(jī)密信息；(2)使用加密和密碼保護(hù)技術(shù)保護(hù)電子文件和數(shù)據(jù)的安全；(3)在紙質(zhì)文件上使用標(biāo)記、密封和存儲(chǔ)措施，防止未經(jīng)授權(quán)的人員訪問(wèn)；(4)在與合作伙伴和供應(yīng)商交流時(shí)，遵守保密協(xié)議并確保對(duì)方同樣尊重機(jī)密信息。第四條違約后果1.對(duì)于違反保密責(zé)任的員工，企業(yè)將依法采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施，包括但不限于暫停職務(wù)、降職、解雇等；2.對(duì)于對(duì)企業(yè)造成損失或不可挽回的泄密行為，企業(yè)將依法追究其法律責(zé)任，并保留尋求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利。第五條培訓(xùn)與教育1.企業(yè)將對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)和教育，使他們了解保密政策、保密要求和保密措施，提升保密意識(shí)和保密能力。第六條保密責(zé)任的持續(xù)性1.保密責(zé)任不會(huì)因工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)變更或合同終止而終止，員工應(yīng)始終在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)保持對(duì)機(jī)密信息的保密義務(wù)。第七條機(jī)密信息的解密與銷毀1.當(dāng)機(jī)密信息不再需要保密時(shí)，員工應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定進(jìn)行解密和銷毀，禁止非授權(quán)人員訪問(wèn)和獲取。第八條機(jī)密信息的共享與交流1.員工在與他人共享或交流機(jī)密信息時(shí)，應(yīng)遵循企業(yè)規(guī)定的程序和授權(quán)方式，確保信息的安全和保密。第九條機(jī)密信息的報(bào)告與處理1.員工發(fā)現(xiàn)泄密或可能引起泄密的情況，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告，并采取緊急措施加以控制和處理。2.企業(yè)將建立機(jī)密信息安全管理體系，定期進(jìn)行保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全檢查，及時(shí)制定和完善保密措施。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決1.本制度的解釋和適用應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.對(duì)于本制度的違約、爭(zhēng)議解