超齡員工聘用協(xié)議合同范本

超齡員工聘用協(xié)議合同范本本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議的定義與范圍1.1聘用協(xié)議的定義1.2聘用協(xié)議的范圍2.雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用條件3.1年齡要求3.2工作經(jīng)驗與能力3.3健康狀況4.聘用崗位與職責4.1聘用崗位4.2職責描述5.聘用期限5.1合同期限5.2試用期6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與福利7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息與休假8.社會保險與公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.合同的終止11.1終止條件11.2終止后的待遇12.違約責任12.1聘用方的違約責任12.2被聘用方的違約責任13.爭議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3法律途徑14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的修改與補充第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議的定義與范圍1.1聘用協(xié)議的定義1.2聘用協(xié)議的范圍本協(xié)議的范圍包括乙方的崗位職責、工作條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、公積金、保密條款以及違約責任等方面的約定。2.雙方信息2.1聘用方信息甲方名稱：____________甲方地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________2.2被聘用方信息乙方姓名：____________乙方身份證號：____________乙方聯(lián)系方式：____________3.聘用條件3.1年齡要求3.2工作經(jīng)驗與能力乙方應(yīng)具備____________年的相關(guān)工作經(jīng)驗，具備____________的能力和技能。3.3健康狀況4.聘用崗位與職責4.1聘用崗位乙方被聘用至甲方提供的____________崗位。4.2職責描述乙方在崗位上應(yīng)履行____________職責，完成甲方分配的任務(wù)。5.聘用期限5.1合同期限本協(xié)議的有效期為____________年，自雙方簽字之日起生效，至協(xié)議期滿日止。5.2試用期乙方的試用期為____________個月，自雙方簽字之日起計算。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月____________元。6.2獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享有____________獎金和福利。7.工作時間與休息7.1工作時間乙方的每日工作時間為____________小時，每周工作時間為____________小時。7.2休息與休假乙方享有國家法定的____________休息日和____________年假。8.社會保險與公積金8.1社會保險甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2住房公積金甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方繳納住房公積金。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密期限為____________年，自雙方簽字之日起計算。10.合同的變更與解除10.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件雙方同意解除協(xié)議的，應(yīng)提前____________天書面通知對方。11.合同的終止11.1終止條件本協(xié)議期滿或者雙方同意終止協(xié)議的，協(xié)議終止。11.2終止后的待遇協(xié)議終止后，甲方應(yīng)支付乙方____________的經(jīng)濟補償。12.違約責任12.1聘用方的違約責任甲方違反協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2被聘用方的違約責任乙方違反協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。13.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。13.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1雙方的其他約定雙方在協(xié)議履行過程中如有其他約定的，可以另行簽訂補充協(xié)議。14.2合同的修改與補充本協(xié)議的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與責權(quán)利15.1第三方介入的概念在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方責權(quán)利的界定第三方介入時，其責任和權(quán)利由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。第三方應(yīng)按照約定履行相關(guān)職責，并承擔相應(yīng)的責任。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件a)甲乙雙方無法通過協(xié)商解決的事項；b)需要專業(yè)機構(gòu)或個人提供專業(yè)服務(wù)的事項；c)法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的事項。16.2介入程序甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)提前____________天書面通知對方，并共同協(xié)商確定第三方的選擇標準、程序和時間安排。17.第三方選擇的準則17.1第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)和能力，符合甲乙雙方的需求。17.2第三方應(yīng)保持獨立性，不受甲乙雙方的不當影響。17.3第三方選擇的決策應(yīng)由甲乙雙方共同作出。18.第三方的主要職責18.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，公正、客觀、及時地完成介入事項。18.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供真實、準確、完整的報告或意見。19.第三方責任限額19.1第三方對其提供的服務(wù)承擔有限責任，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。19.2第三方責任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中予以明確，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。20.第三方與甲乙雙方的關(guān)系20.1第三方與甲乙雙方均為獨立的法律主體，各自承擔各自的法律責任。20.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。21.第三方介入的費用21.1第三方介入的費用應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。21.2甲乙雙方應(yīng)按照約定承擔第三方的費用，并及時支付。22.第三方介入的爭議解決22.1如第三方介入事項引發(fā)爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。23.第三方信息的保密23.1第三方應(yīng)對在介入過程中獲取的甲乙雙方的保密信息予以保密。23.2保密期限和保密義務(wù)應(yīng)由甲乙雙方在合同中予以明確。24.第三方介入的合同變更與解除24.1如甲乙雙方協(xié)議變更或解除與第三方的合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。24.2變更或解除合同不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。25.其他相關(guān)事項25.1如本合同中未涉及第三方介入的相關(guān)事項，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定。25.2本合同的修改和補充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方資質(zhì)證明文件附件二：乙方個人簡歷及資格證書附件三：聘用協(xié)議書附件四：保密協(xié)議附件五：第三方服務(wù)協(xié)議附件六：社會保險及公積金繳納證明附件七：工資條及福利證明附件八：工作績效評估表附件九：合同變更協(xié)議附件十：合同解除協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：應(yīng)包括甲方營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等有效證件的復(fù)印件。附件二：應(yīng)包括乙方的個人身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件的復(fù)印件。附件三：正式聘用協(xié)議書，應(yīng)包含雙方約定的所有條款，并由雙方簽字蓋章。附件四：保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議，詳細列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、職責、費用及責任限額等。附件六：社會保險及公積金繳納證明，證明甲方已按照約定為乙方繳納相關(guān)保險和公積金。附件七：工資條及福利證明，證明甲方已按照約定支付乙方的工資和福利。附件八：工作績效評估表，用于評估乙方的績效，作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。附件九：合同變更協(xié)議，用于記錄合同變更的內(nèi)容和日期。附件十：合同解除協(xié)議，用于記錄合同解除的原因、日期和雙方的責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：違約行為一：甲方未按時支付乙方工資和福利違約行為二：甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境違約行為三：甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會違約行為四：乙方未按照約定提供勞動力或服務(wù)違約行為五：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密違約行為六：第三方未按照約定提供服務(wù)或違反服務(wù)協(xié)議違約責任認定標準：違約行為一：甲方應(yīng)支付乙方延遲支付的工資和福利，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。違約行為二：甲方應(yīng)承擔未能提供工作條件或環(huán)境的違約責任，包括但不限于支付乙方賠償金、辭退費用等。違約行為三：甲方應(yīng)按照約定提供培訓和發(fā)展機會，否則應(yīng)支付乙方因此遭受的損失。違約行為四：乙方未提供勞動力或服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。違約行為五：乙方未保守甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。違約行為六：第三方未提供服務(wù)或違反服務(wù)協(xié)議的，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方支付違約金。簡要示例說明：示例一：如果甲方延遲支付乙方工資和福利，乙方可以要求甲方支付延遲支付的工資和福利，并支