人才招聘與面試技巧提升策略

人才招聘與面試技巧提升策略合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，具備人才招聘的需求；乙方為一家專業(yè)提供人才招聘與面試技巧提升服務(wù)的機(jī)構(gòu)，具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人才招聘與面試技巧提升服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的人才招聘方案，協(xié)助甲方進(jìn)行人才選拔與招聘活動；1.2乙方為甲方提供面試技巧培訓(xùn)，提升甲方面試官的面試能力，確保甲方能夠更好地識別和選拔合適的人才；1.3乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約、面試安排等工作，以確保甲方招聘流程的順利進(jìn)行；1.4乙方在服務(wù)期間，應(yīng)全力維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益，避免因招聘活動引發(fā)的不必要糾紛。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)后，乙方開始提供服務(wù)；3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)。四、保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露；4.2乙方應(yīng)對甲方提供的招聘信息、面試評價(jià)等資料予以保密，不得泄露給第三方；4.3乙方不得利用甲方提供的信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；5.2若乙方未能按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.乙方服務(wù)方案及報(bào)價(jià)單8.乙方培訓(xùn)課程安排表9.乙方講師資質(zhì)證明復(fù)印件10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)：指合同約定的支付時(shí)間屆滿后，甲方仍未支付服務(wù)費(fèi)的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：指乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方提供的招聘信息、面試評價(jià)等資料的行為。4.雙方未按約定履行合同其他義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，違反合同約定的其他義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：1.法人：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供人才招聘與面試技巧提升服務(wù)，甲方應(yīng)支付的費(fèi)用。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付服務(wù)費(fèi)：乙方可以與甲方溝通，催促其按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方未能按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)：乙方應(yīng)盡快與甲方溝通，說明原因，協(xié)商延長招聘期限；如乙方仍未能完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方道歉；如乙方泄露行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按約定提供招聘信息：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求其提供完整、真實(shí)的招聘信息；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要招聘合適的人才，提高面試官的面試能力；2.甲方為一家初創(chuàng)公司，缺乏招聘經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)人才；3.甲方為一家政