事業(yè)單位聘用合同市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

事業(yè)單位聘用合同市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位工作。1.2乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出，并按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定重新簽訂聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)政策，以及甲方的薪酬制度，為乙方支付工資、福利等待遇。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的工資支付方式領(lǐng)取工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)政策，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境。5.3甲方視乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方在簽訂合同時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的，可以依法變更、解除或終止合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。6.3乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。6.4合同期滿(mǎn)或合同解除、終止后，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的財(cái)物，并辦理工作交接手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.甲方市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)說(shuō)明4.甲方薪酬制度相關(guān)文件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和福利政策文件6.甲方勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境相關(guān)規(guī)定7.甲方獎(jiǎng)懲制度相關(guān)文件8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作5.乙方提前解除合同未按照甲方規(guī)定程序辦理手續(xù)6.乙方未歸還甲方財(cái)物7.乙方未辦理工作交接手續(xù)8.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等待遇9.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)10.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境11.甲方未按照約定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)12.甲方解除合同未提前通知乙方三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.試用期內(nèi)：指合同簽訂后的規(guī)定試用期滿(mǎn)之前的時(shí)間段4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)5.福利：指除工資以外的其他待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等6.違約金：指乙方提前解除合同應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定支付的賠償金7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議8.仲裁委員會(huì)：指由政府設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)9.人民法院：指中華人民共和國(guó)的國(guó)家審判機(jī)關(guān)四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并提高自身能力2.乙方工作態(tài)度消極解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通和教育，乙方應(yīng)調(diào)整心態(tài)，積極面對(duì)工作3.乙方工作失誤導(dǎo)致?lián)p失4.乙方違反保密協(xié)議解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方停止侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任5.甲方未按時(shí)支付乙方工資解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，必要時(shí)支付違約金五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員簽訂聘用合同2.雙方明確聘用崗位、職責(zé)和期限