勞動關(guān)系管理中的員工參與

勞動關(guān)系管理中的員工參與合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方共同遵守國家法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任（職位），負(fù)責(zé)（工作職責(zé)描述）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的績效標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為（工作時間），如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益。2.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、曠工等行為，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三、勞動報酬3.1乙方的工資為（工資標(biāo)準(zhǔn)），甲方每月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效將作為衡量乙方工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。3.3乙方在合同期間享受的社會保險和福利待遇，按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方同意不得以任何形式泄露或利用甲方的保密信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，本合同可以解除。5.3本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方績效考核辦法6.社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露或利用甲方保密信息，經(jīng)核實(shí)，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)核實(shí)，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，或未依法保障乙方休息休假權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.員工參與：員工在企業(yè)管理中享有的參與決策、管理、監(jiān)督等權(quán)利。3.保密信息：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方提高自身能力。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按規(guī)定辦理手續(xù)。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付工資，并向乙方道歉。4.甲方變更工作地點(diǎn)，乙方不同意。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方招聘乙方作為員工，雙方明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.適用于乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.適用于乙方享有國家法定