村鎮(zhèn)銀行人力資源管理手冊

村鎮(zhèn)銀行人力資源管理手冊合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立的村鎮(zhèn)銀行，乙方為具備相關(guān)專業(yè)能力和經(jīng)驗的個人或?qū)嶓w，雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同推進(jìn)甲方人力資源管理工作，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不僅限于：1.為甲方制定人力資源管理制度和政策；2.協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源規(guī)劃；3.為甲方提供招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等專業(yè)建議；4.協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題；5.甲方提出的其他人力資源相關(guān)需求。二、乙方的義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)；2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方員工的合法權(quán)益；3.乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保證信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性；4.乙方應(yīng)保密甲方提供的所有信息，不得向任何第三方泄露。三、甲方的義務(wù)：1.甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式支付服務(wù)費用；2.甲方應(yīng)如實提供乙方所需的相關(guān)信息和資料，協(xié)助乙方更好地開展服務(wù)工作；3.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，為乙方提供合法的工作環(huán)境和條件；4.甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)給予客觀、公正的評價。四、服務(wù)費用及支付方式：1.雙方確認(rèn)，乙方提供的服務(wù)費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；2.甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式支付服務(wù)費用；3.服務(wù)費用支付后，乙方開始提供服務(wù)。五、合同的解除和終止：1.在合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除或終止合同；2.除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得提前解除或終止合同；3.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。六、違約責(zé)任：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.違約方的違約行為導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失；3.雙方同意，本合同中的違約責(zé)任按法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。七、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；3.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算；3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件3.人力資源管理制度范本4.招聘流程圖5.培訓(xùn)計劃表6.薪酬結(jié)構(gòu)表7.員工關(guān)系處理指南8.乙方服務(wù)成果報告模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供服務(wù)，或服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用的，視為違約。3.雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的，視為違約。4.未經(jīng)雙方書面一致意見，提前解除或終止合同的，視為違約。5.雙方同意，本合同中的違約行為及認(rèn)定按法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。三、法律名詞及解釋：1.村鎮(zhèn)銀行：指依法設(shè)立，以農(nóng)村為主要服務(wù)對象，提供金融服務(wù)的銀行機(jī)構(gòu)。2.人力資源管理：指對銀行員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等活動的管理。3.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.服務(wù)費用：指乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)所收取的費用。5.雙方同意，本合同中的法律名詞及解釋按法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)：及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改進(jìn)服務(wù)。2.甲方支付服務(wù)費用滯后：提醒甲方按照約定時間支付服務(wù)費用，必要時可依法追討滯納金。3.員工關(guān)系問題：參照乙方提供的員工關(guān)系處理指南，妥善解決員工關(guān)系問題。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.雙方同意，本合同中的執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法按法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或正在改建的村鎮(zhèn)銀行，需要建立和完善人力資源管理制度。2.甲方為現(xiàn)有村鎮(zhèn)銀行，希望優(yōu)化人力資源管理，提高員工素質(zhì)和績效。3.