創(chuàng)業(yè)公司解除聘用合同模板

創(chuàng)業(yè)公司解除聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________住址：__________鑒于甲乙雙方自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方解除聘用合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除聘用合同1.甲乙雙方同意自本合同簽訂之日起，解除雙方之間的聘用合同關(guān)系。2.乙方同意在解除聘用合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.乙方同意在解除聘用合同后，不再向甲方提出任何工資、福利、補(bǔ)償?shù)纫蟆６?、解除原?.甲乙雙方同意，本次解除聘用合同的原因是乙方自愿提出辭職。2.乙方保證本次解除聘用合同并非因?yàn)橐曳酱嬖谶`法行為、違反甲方規(guī)章制度或不勝任工作等情況。三、解除時(shí)間1.甲乙雙方同意，本合同簽訂之日起，聘用合同即行解除。2.乙方應(yīng)在解除聘用合同后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除聘用合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。2.乙方同意在解除聘用合同后，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方違反保密協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方解除聘用合同前一年工資的___%。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.保密協(xié)議4.工作交接清單5.甲方財(cái)產(chǎn)歸還證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議，利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.乙方在解除聘用合同后，向甲方提出工資、福利、補(bǔ)償?shù)纫蟆?.乙方在解除聘用合同后，未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。三、法律名詞及解釋：1.解除聘用合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方自愿、協(xié)商一致終止聘用關(guān)系的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，要求乙方在解除聘用合同后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除聘用合同，但未說(shuō)明解除原因。解決辦法：要求乙方提供解除原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商。2.乙方在解除聘用合同后，要求繼續(xù)享有福利待遇。解決辦法：明確告知乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除聘用合同后不再享有福利待遇。3.乙方違反保密協(xié)議，向第三方披露甲方秘密。解決辦法：要求乙方立即停止違