城鎮(zhèn)總工會年度工作計劃

?城鎮(zhèn)總工會年度工作計劃一、總體工作目標為實現(xiàn)城鎮(zhèn)總工會年度工作目標，充分發(fā)揮工會組織在服務職工、維護職工權益方面的作用，特制定本年度工作計劃。本年度工作計劃以服務職工為中心，以提高職工素質(zhì)為根本，以維護職工權益為重點，全面推動工會工作再上新臺階。二、主要工作任務1.加強工會組織建設（1）完善組織架構。按照工會法規(guī)定，加強基層工會組織建設，完善工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等組織機構。（2）提高工會干部素質(zhì)。組織工會干部參加業(yè)務培訓，提高工會干部的業(yè)務能力和服務水平。（3）加強會員發(fā)展。積極開展會員發(fā)展工作，提高職工入會率，確保工會組織的廣泛性和代表性。2.提升職工素質(zhì)（1）開展職業(yè)技能培訓。組織職工參加各類職業(yè)技能培訓，提高職工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。（2）舉辦文化活動。舉辦豐富多彩的文化活動，豐富職工業(yè)余生活，提升職工的文化品位。（3）加強職工思想政治工作。深入開展職工思想政治工作，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。3.維護職工權益（1）加強勞動爭議調(diào)解。及時處理勞動爭議案件，維護職工合法權益。（2）開展工資集體協(xié)商。推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商，提高職工工資水平。（3）關心職工生活。關注職工生活，協(xié)助解決職工生活中的實際困難。4.加強工會財務管理（1）規(guī)范財務制度。建立健全工會財務管理制度，確保工會經(jīng)費的合理使用。（2）提高財務透明度。定期公布工會經(jīng)費使用情況，接受職工監(jiān)督。（3）加強財務審計。開展工會財務審計，確保工會經(jīng)費的安全和使用效果。5.推動企業(yè)文化建設（1）培育企業(yè)精神。引導企業(yè)樹立正確的價值觀，培育具有企業(yè)特色的企業(yè)精神。（2）加強企業(yè)形象宣傳。充分利用各種宣傳渠道，提升企業(yè)形象。（3）開展企業(yè)公益活動。組織企業(yè)參與社會公益活動，履行社會責任。三、具體工作措施1.建立健全工作機制（1）制定年度工作計劃。明確工作目標、任務和措施，確保各項工作有序推進。（2）加強部門協(xié)作。加強與各相關部門的溝通協(xié)作，形成工作合力。（3）完善考核評價體系。建立健全工會工作考核評價體系，確保工作落到實處。2.加強宣傳引導（1）加大宣傳力度。充分利用各種宣傳渠道，宣傳工會工作，提高職工對工會的認識。（2）開展主題教育活動。組織職工開展主題教育活動，引導職工樹立正確的價值觀。（3）加強與媒體合作。加強與各類媒體的合作，提高工會工作的社會影響力。3.創(chuàng)新工作方法（1）開展線上活動。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，開展線上活動，拓寬工會工作渠道。（2）引入第三方服務。與專業(yè)機構合作，引入第三方服務，提高工會工作質(zhì)量。（3）探索工會工作與社會組織合作。與各類社會組織合作，共同推動工會工作。本年度工作計劃旨在全面推動城鎮(zhèn)總工會工作，為職工提供優(yōu)質(zhì)服務，維護職工合法權益。全體工會干部要齊心協(xié)力，共同努力，確保年度工作計劃圓滿完成。補充點：1.增強職工凝聚力（1）組織團隊建設活動。通過團隊建設活動，增強職工之間的溝通與協(xié)作，提升團隊凝聚力。（2）舉辦職工運動會。定期舉辦職工運動會，激發(fā)職工的活力，增強職工之間的友誼。（3）開展心理健康服務。為職工提供心理健康服務，幫助職工解決心理問題，提高職工的幸福指數(shù)。2.促進工會與企業(yè)溝通（1）建立定期溝通機制。與企業(yè)建立定期溝通機制，了解企業(yè)需求，為企業(yè)提供針對性服務。（2）舉辦企業(yè)家座談會。邀請企業(yè)家參加座談會，增進工會與企業(yè)之間的了解與合作。（3）開展企業(yè)調(diào)研。深入企業(yè)開展調(diào)研，了解企業(yè)現(xiàn)狀，為企業(yè)發(fā)展提供合理化建議。3.加強工會干部隊伍建設（1）選拔優(yōu)秀工會干部。注重選拔具有業(yè)務能力、服務意識和責任心的優(yōu)秀人才擔任工會干部。（2）開展工會干部培訓。定期組織工會干部培訓，提高工會干部的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。（3）建立健全激勵機制。對表現(xiàn)突出的工會干部給予表彰和獎勵，激發(fā)干部隊伍活力。重點：1.工會組織建設：加強工會組織建設，完善組織架構，提高工會干部素質(zhì)，確保工會組織的廣泛性和代表性。2.職工素質(zhì)提升：開展職業(yè)技能培訓，舉辦文化活動，加強職工思想政治工作，提升職工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。3.職工權益維護：加強勞動爭議調(diào)解，開展工資集體協(xié)商，關心職工生活，維護職工合法權益。4.工會財務管理：規(guī)范財務制度，提高財務透明度，加強財務審計，確保工會經(jīng)費的安全和使用效果。5.企業(yè)文化建設：培育企業(yè)精神，加強企業(yè)形象宣傳，開展企業(yè)公益活動，推動企業(yè)文化建設。注意事項：1.建立健全工作機制，確保各項工作有序推進。2.加強宣傳引導，提高職工對工會的認識。3.創(chuàng)新工作方法，拓寬工會工作渠道。4.增強職工凝聚力，提升團隊凝聚力。5.促進工會與企業(yè)溝通，增進雙方了解與合作。6.加強工會干部隊伍建設