安全生產信息通報制度模版（2篇）

安全生產信息通報制度模版一、制度目的本制度旨在強化企業(yè)安全生產管理，提升員工安全意識，規(guī)范安全事故信息通報流程，確保安全生產工作有序進行，有效降低并避免安全事故的發(fā)生。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時員工及外包人員。三、制度內容1.通報原則：(1)及時性：對于本公司或相關單位發(fā)生的安全事故，須在第一時間內向相關人員通報，并向上級主管部門報告。(2)真實性：通報內容須真實準確，嚴禁隱瞞、歪曲或掩蓋事實。(3)公開性：通報內容須公開透明，不得對外界隱瞞或拒絕提供通報信息。2.通報要求：(2)責任追究：通報應明確事故相關責任人的處理情況，以起到警示作用。(3)應急處置：通報應包含事故發(fā)生后的應急處置措施，以便相關人員采取正確處理方式。(4)教訓與改進：通報應總結事故教訓，提出相應改進方案，防止類似事故再次發(fā)生。3.通報責任：(1)行政負責人：負責制定安全生產信息通報制度，并監(jiān)督通報工作的實施。(2)安全管理部門：負責搜集、整理并通報安全事故信息，同時向上級主管部門報告。(3)直接責任人：在安全事故發(fā)生后，須及時向安全管理部門報告并提供相關資料，確保通報工作的順利進行。四、通報方式1.內部通報：通過內部公告、郵件、會議等形式，向全體員工傳達事故信息，并提醒員工加強安全意識和防范措施。2.外部通報：對于重大事故信息，將通過媒體公開發(fā)布，以向社會公眾傳遞安全知識和發(fā)揮警示作用。五、通報審核與審查通報內容須經(jīng)過安全管理部門的嚴格審核與審查，確保內容真實準確、嚴謹合規(guī)。六、違紀處理對于違反通報制度的人員，將依據(jù)公司規(guī)定給予相應紀律處分，如涉及違法行為，將及時報警并配合相關部門的調查。七、制度宣傳與培訓公司將定期組織安全生產宣傳與培訓活動，旨在提高員工安全意識，加強對通報制度的理解與執(zhí)行。八、制度修訂與完善公司將根據(jù)實際情況及時修訂和完善本制度，并通知全體員工。九、附則本制度自頒布之日起正式生效，作為公司安全生產工作的重要文件，全體員工應嚴格遵守并執(zhí)行。如有任何疑問，請及時向安全管理部門咨詢。安全生產信息通報制度模版（二）【安全生產信息通報制度】一、概述安全生產是企業(yè)的核心工作，為了提高安全生產管理的科學性和工作效率，確保員工及企業(yè)財產的安全，制定了本《安全生產信息通報制度》。二、通報范圍通報范圍包括但不限于：1.企業(yè)內部發(fā)生的事故、事故隱患、安全事件等安全生產相關情況；2.與安全生產管理相關的新政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度等信息；3.安全生產知識、技能培訓及大型安全演練等活動的通知；4.安全生產管理的先進經(jīng)驗、典型案例等。三、通報程序1.發(fā)布通報的機構：安全生產管理部門。2.通報內容的來源：經(jīng)查證屬實的事實，或相關政策部門發(fā)布的信息。3.通報的形式：書面通報、電子郵件、內部通知、安全公告欄等，根據(jù)通報的緊急程度和重要性決定。4.通報的對象：公司全體員工。5.通報的頻率：根據(jù)實際情況靈活掌握，重要信息及時通報，一般通報周期不超過一周。四、通報內容2.通報的背景：說明通報的目的和重要性。3.通報的原因：概述事故或事件的起因和責任劃分。4.通報的過程：詳細描述事故或事件的發(fā)展經(jīng)過，包括時間、地點、環(huán)境等關鍵因素。5.通報的結果：總結事件的影響程度、損失情況和處理結果。6.通報的教訓：分析事故或事件的教訓和根本原因，并提出改進措施和建議。7.其他可能的內容：對相關人員進行表彰、獎勵或處罰措施的說明，以及安全生產相關的新政策、法律法規(guī)的解讀等。五、通報要求1.系統(tǒng)性：通報內容要完整、準確、有層次。2.語言簡練：用簡明的語言表達清楚，避免用詞含糊、晦澀。3.客觀公正：通報內容應真實客觀，不得夸大事實，不得隱瞞真相。4.時效性：重要通報應及時發(fā)布，以保證信息的有效傳達。5.保密性：涉及公司機密的通報應注意保密措施，確保信息的安全性。六、通報的落實與跟蹤1.通報的執(zhí)行：各部門按照通報要求執(zhí)行，若有需要，可制定具體的落實措施。2.通報的反饋：各部門負責人應在通報發(fā)布后逐一宣讀，確保員工知曉通報內容。3.通報的跟蹤：制定通報跟蹤機制，對通報中提出的問題和改進措施進行跟蹤，確保問題得到解決并取得實際效果。4.通報的驗收：定期對通報制度的有效性進行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時進行調整和改善。七、違反通報制度的處理1.逾期未通報：若通報信息逾期未發(fā)布，安全生產管理部門將與相關部門進行溝通，并責令其限期通報。2.虛假通報：若通報中存在虛假內容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依據(jù)公司相關規(guī)定給予相應處理。3.未按要求執(zhí)行通報：若各部門無正當理由拒絕執(zhí)行通