辦公室環(huán)境管理制度例文（五篇）

辦公室環(huán)境管理制度例文第一章總則第一條為提升辦公室環(huán)境質(zhì)量，保障員工身心健康，并保護辦公設(shè)備及文件資料的安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有辦公室，涵蓋工作場所、會議室及休息區(qū)。第三條辦公室環(huán)境管理旨在營造舒適、安全的工作環(huán)境，并符合相關(guān)法律法規(guī)及公司政策。第四條辦公室環(huán)境管理由公司相關(guān)部門負責，員工須嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。第五條公司應(yīng)定期對辦公室環(huán)境進行檢查與評估，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時處理。第二章辦公室設(shè)備與桌面管理第六條辦公室設(shè)備的配置與擺放應(yīng)合理布局，避免對員工正常工作造成干擾。第七條員工辦公桌應(yīng)保持整潔，禁止放置與工作無關(guān)的私人物品。第八條員工離開辦公桌時，應(yīng)將電腦及其他設(shè)備關(guān)機或鎖定，以防止信息泄露和設(shè)備損壞。第九條禁止在辦公桌上進食，以避免影響其他員工及辦公設(shè)備。第十條使用打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備時，須按照操作規(guī)程正確使用，并及時清理殘留物。第三章辦公室清潔管理第十一條辦公室應(yīng)保持整潔，包括地面、墻壁、家具及辦公設(shè)備等。第十二條辦公室清潔工作由專人負責，日常保潔與定期清潔須按規(guī)定時間進行。第十三條員工應(yīng)維持辦公桌整潔，不得堆放雜物與垃圾，并及時清理個人垃圾桶。第十四條禁止在辦公室內(nèi)吸煙，以確保室內(nèi)空氣質(zhì)量。第十五條辦公室周邊環(huán)境管理應(yīng)與物業(yè)管理部門保持溝通，確保辦公樓道、公共區(qū)域的整潔。第四章辦公室空調(diào)與通風管理第十六條辦公室空調(diào)的使用應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，溫度設(shè)置須適宜。第十七條辦公室應(yīng)保持良好的通風，定期開窗通風，以減少空氣污染。第十八條禁止私自更改辦公室空調(diào)與通風設(shè)施，如有需要，應(yīng)及時向相關(guān)部門報告。第五章辦公室安全管理第十九條辦公室出入口應(yīng)設(shè)置安全門禁系統(tǒng)，限制非員工進入。第二十條禁止私自攜帶易燃、易爆物品進入辦公室。第二十一條辦公室應(yīng)設(shè)置監(jiān)控設(shè)備，以保護員工與財產(chǎn)的安全。第二十二條辦公室緊急疏散通道應(yīng)保持暢通，禁止堆放雜物。第二十三條發(fā)生突發(fā)事件時，員工應(yīng)迅速疏散并按照應(yīng)急預(yù)案進行操作。第六章辦公室噪聲管理第二十四條辦公室應(yīng)保持相對安靜的環(huán)境，禁止大聲喧嘩及播放音樂等噪音干擾他人工作。第二十五條在進行電話溝通、會議等活動時，應(yīng)注意控制音量，避免擾亂他人。第二十六條辦公室區(qū)域之間應(yīng)合理隔離，以避免噪聲相互干擾。第七章員工健康管理第二十七條員工應(yīng)定期進行健康體檢，確保身體健康。第二十八條辦公室應(yīng)提供充足的飲用水，并確保其質(zhì)量符合相關(guān)標準。第二十九條員工應(yīng)定期參加體育鍛煉活動，以保持良好的體態(tài)與身心健康。第三十條長時間工作時，員工應(yīng)注意適當休息，以免影響身體健康。第八章違紀與處罰第三十一條在辦公室環(huán)境管理中，對于違反以下規(guī)定的員工，將給予相應(yīng)處罰：1.不按照規(guī)定使用辦公設(shè)備及桌面的員工；2.不保持辦公桌及辦公區(qū)域整潔的員工；3.在辦公室內(nèi)吸煙的員工；4.擅自更改辦公室空調(diào)及通風設(shè)施的員工；5.私自攜帶易燃、易爆物品進入辦公室的員工；6.干擾辦公室安全的員工；7.在辦公室內(nèi)制造噪音干擾他人的員工；8.不按照健康管理規(guī)定進行健康檢查與鍛煉的員工。第三十二條對于違紀員工，公司將根據(jù)其行為的嚴重程度給予相應(yīng)處理，包括口頭警告、書面警告、扣除工資、停職及開除等。第九章附則第三十三條本制度由公司人事部負責解釋與修訂。第三十四條本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工。本辦公室環(huán)境管理制度共計____字。辦公室環(huán)境管理制度例文（二）第一章總則第一條為創(chuàng)造優(yōu)良的辦公環(huán)境，提升員工工作效率與工作滿意度，促進公司的持續(xù)發(fā)展，特制定本辦公環(huán)境管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體職員及訪客。第三條公司將構(gòu)建完善的環(huán)境管理體系，強化辦公環(huán)境的管理和改善，確保環(huán)境整潔、安全與舒適。第四條公司將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和標準，制定并執(zhí)行環(huán)境管理的規(guī)章制度。第五條公司將培養(yǎng)員工的環(huán)保意識，提升員工對環(huán)境管理的重視程度。第二章辦公環(huán)境維護第六條公司將嚴格執(zhí)行辦公場所衛(wèi)生管理，保持辦公桌整潔，實行垃圾分類，定期清潔消毒。第七條公司將提供舒適的工作條件，配置合適的辦公家具和照明設(shè)備，保障員工的身心健康和工作效率。第八條公司將定期檢查辦公環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以確保環(huán)境的安全與健康。第九條公司將設(shè)定合理的空調(diào)溫度，保持室內(nèi)溫度適宜，提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。第十條公司將加強噪音控制，合理規(guī)劃辦公區(qū)域，減少噪音對工作和健康的影響。第三章環(huán)保舉措第十一條公司將推行節(jié)能減排措施，鼓勵員工節(jié)約用電、用水，防止資源浪費。第十二條公司將強化垃圾分類，設(shè)立專門的分類區(qū)域，引導(dǎo)員工正確分類投放垃圾。第十三條公司將推動無紙化辦公，減少紙張使用，提倡雙面打印，鼓勵使用電子文檔替代紙質(zhì)文檔。第十四條公司將推廣低碳出行方式，鼓勵員工采用公共交通、自行車或步行等環(huán)保出行方式。第十五條公司將加強環(huán)保法規(guī)的宣傳和培訓，提升員工的環(huán)保意識。第四章安全管理第十六條公司將建立完善的安全管理制度，加強對辦公場所的安全監(jiān)控與防范，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全。第十七條公司將配備必要的安全設(shè)施，如消防設(shè)備、安全報警器等，及時消除安全隱患，確保辦公環(huán)境安全。第十八條公司將定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，消除潛在風險。第十九條公司將開展安全教育和培訓，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。第五章監(jiān)督與責任第二十條公司將指定專人負責辦公環(huán)境的管理與改善工作，確保制度的有效執(zhí)行。第二十一條公司將建立監(jiān)督機制，定期評估辦公環(huán)境管理狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第二十二條對違反本規(guī)定的行為，公司將依法進行處理，追究相關(guān)人員的責任。第六章附則第二十三條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有，由公司提供相關(guān)培訓和宣傳材料。第二十四條本規(guī)定自公布之日起生效，對全體員工及訪客具有約束力。第二十五條本規(guī)定的修訂、補充和解釋權(quán)均歸屬公司所有。辦公室環(huán)境管理制度例文（三）第一條設(shè)定本規(guī)定，旨在規(guī)范辦公室環(huán)境的管理，以創(chuàng)建一個安全、舒適、衛(wèi)生且高效的工作環(huán)境。第二條辦公室環(huán)境管理涵蓋對辦公設(shè)施、設(shè)備及人員行為的管理和規(guī)定，以確保其達到預(yù)期標準。第三條本制度適用于公司所有辦公場所，包括總部、各分支機構(gòu)及辦事處。第四條辦公室環(huán)境的管理工作由公司管理部門負責組織與實施，各部門及員工有責任遵守本規(guī)定。第二章辦公設(shè)施與設(shè)備管理第五條保障辦公設(shè)施和設(shè)備的安全及正常使用是維持良好辦公環(huán)境的基礎(chǔ)。各部門及員工應(yīng)妥善使用并愛護設(shè)施設(shè)備，禁止擅自拆卸或損壞。第六條各部門需定期進行設(shè)施設(shè)備的維護和檢修，確保其安全可靠。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或安全隱患時，應(yīng)及時報修或向相關(guān)部門報告。第七條在使用辦公設(shè)備時，應(yīng)注意節(jié)約用電、用水和用紙，避免浪費。不得私自安裝電氣設(shè)備，嚴禁私拉亂接電線。第八條保持辦公室門窗清潔，定期打掃，以保持良好的采光和通風條件。使用空調(diào)、暖氣等設(shè)備時，應(yīng)合理設(shè)置溫度，避免資源浪費。第九條確保辦公照明設(shè)備處于良好狀態(tài)，燈具故障應(yīng)及時更換。員工離開辦公室時，應(yīng)關(guān)閉照明設(shè)備及電器設(shè)備，節(jié)約用電。第十條禁止在辦公區(qū)內(nèi)私拉亂接網(wǎng)絡(luò)線路，不得私自更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)備設(shè)置。如有需求，應(yīng)向公司網(wǎng)絡(luò)部門申請。第三章辦公室物品管理第十一條辦公室物品包括辦公設(shè)備、辦公用品等，各部門及員工應(yīng)妥善使用并節(jié)約使用。第十一條辦公室物品的采購、分配及使用應(yīng)遵循公司規(guī)定的程序和標準，不得私自購置、領(lǐng)取或挪用。過期或破損物品應(yīng)及時報廢或更換。第十二條應(yīng)按照規(guī)定存放位置、方式及分類管理辦公物品，保持整潔有序，不得隨意堆放。不得影響辦公環(huán)境和工作效率。第十三條辦公文件應(yīng)分類歸檔，禁止亂放和隨意丟棄。文件柜應(yīng)保持完好，定期檢查并及時修復(fù)損壞的文件柜。第十四條辦公室文件和資料應(yīng)妥善保管，嚴禁私自帶出辦公室。離開時應(yīng)及時關(guān)閉電腦和文件柜，防止泄露和丟失。第四章辦公室衛(wèi)生管理第十五條辦公環(huán)境的清潔與員工的健康和工作效率密切相關(guān)，各部門及員工有責任保持辦公環(huán)境的清潔和衛(wèi)生。第十六條辦公室應(yīng)定期進行清潔工作，各部門應(yīng)指定專人負責，確保辦公環(huán)境的衛(wèi)生和整潔。第十七條保持辦公桌面整潔，個人物品應(yīng)擺放規(guī)范，避免雜物堆積。辦公家具應(yīng)定期清潔和消毒。第十八條辦公室內(nèi)禁止吸煙，應(yīng)設(shè)立指定吸煙區(qū)并配備煙蒂盒，以確保員工健康和環(huán)境安全。第十九條禁止在辦公區(qū)內(nèi)食用食品，不得隨意堆放，避免過期食品或易腐爛食品。員工應(yīng)遵守飲食衛(wèi)生規(guī)范，保持辦公環(huán)境清潔。第二十條辦公室內(nèi)禁止隨意貼畫，墻面應(yīng)保持干凈整潔。裝飾或貼畫需事先申請并獲得批準。第五章辦公室行為規(guī)范第二十一條公司員工應(yīng)遵守辦公室行為規(guī)定，保持文明、禮貌、友好的工作態(tài)度和行為，創(chuàng)造和諧辦公環(huán)境。第二十二條辦公室內(nèi)應(yīng)保持安靜，禁止大聲喧嘩或制造噪音，影響他人工作。禁止私自播放音樂或使用大聲通話設(shè)備。第二十三條辦公室內(nèi)不得擅自使用公司辦公電話，如有需要應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門或負責人批準。電話使用應(yīng)簡潔明了，避免干擾他人通話。第二十四條禁止在辦公時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，不得擅自從事兼職或商業(yè)活動。第二十五條辦公室內(nèi)禁止攜帶寵物，不得擺放或養(yǎng)殖昆蟲、小動物等。發(fā)現(xiàn)寵物進入辦公室，應(yīng)及時離開并報告相關(guān)部門。第六章管理責任與監(jiān)督第二十六條公司管理部門負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)辦公室環(huán)境管理工作，定期檢查辦公環(huán)境及設(shè)施設(shè)備維護情況。第二十七條各部門負責本部門的環(huán)境管理工作，指定專人負責，確保員工遵守本規(guī)定。第二十八條公司將定期進行辦公環(huán)境的評估和改善，接受員工的建議，以提升工作環(huán)境和生活質(zhì)量。第二十九條對違反本制度的行為，公司將進行相應(yīng)處罰，對情節(jié)嚴重者進行記錄和通報。第七章附則第三十條本制度自發(fā)布之日起生效。如有修改或解釋需求，應(yīng)經(jīng)公司管理部門審批。第三十一條本制度的解釋權(quán)歸公司管理部門所有，如有疑問，可向公司管理部門咨詢。第三十二條未盡事宜，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。辦公室環(huán)境管理制度例文（四）辦公室環(huán)境管理制度第一章總則第一條為維護良好的辦公室環(huán)境，提升員工工作效率與工作質(zhì)量，保障員工身心健康，特制定本制度。第二條辦公室環(huán)境管理旨在通過規(guī)范化布局、設(shè)備設(shè)施管理維護、員工行為規(guī)范等措施，確保辦公室環(huán)境安全、舒適、衛(wèi)生、文明。第三條本制度適用于公司所有辦公場所的全體員工，包括全職員工、兼職員工及外來勞動者。第四條辦公室環(huán)境管理須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，積極配合環(huán)保部門及相關(guān)監(jiān)管部門的工作。第二章辦公室環(huán)境設(shè)施與設(shè)備管理第五條辦公室環(huán)境設(shè)施與設(shè)備涵蓋辦公家具、辦公設(shè)備、辦公用品等。第六條公司應(yīng)依據(jù)員工人數(shù)與工作需求，合理配置環(huán)境設(shè)施與設(shè)備，并確保其質(zhì)量符合國家標準。第七條設(shè)施與設(shè)備的維護與保養(yǎng)須由專人負責，定期巡查，及時修復(fù)或更換損壞設(shè)施與設(shè)備。第八條員工使用設(shè)施與設(shè)備時，應(yīng)謹慎操作，禁止私自更換、拆卸，并及時上報損壞情況。第九條公司應(yīng)保持設(shè)施與設(shè)備的整潔與良好狀態(tài)，定期清理灰塵，確保辦公用品充足供應(yīng)。第十條公司應(yīng)制定設(shè)備使用規(guī)程與維護保養(yǎng)手冊，明確管理規(guī)范，確保員工正常使用。第三章辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理第十一條公司應(yīng)每日清潔與消毒辦公室，保持室內(nèi)空氣新鮮、無異味。第十二條公司應(yīng)設(shè)專人管理環(huán)境衛(wèi)生，定期組織清潔人員培訓。第十三條員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持桌面整潔，垃圾分類投放，定期清理個人工作區(qū)。第十四條員工應(yīng)遵守環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定，禁止隨地吐痰、亂扔煙蒂等行為，維護辦公室整潔與文明。第十五條禁止在辦公室內(nèi)食用，不得存放過期與易腐食品，定期清理冰箱、茶水間、飲水機等設(shè)施。第十六條公司應(yīng)配備必要的衛(wèi)生設(shè)施，如洗手間、洗手液、手紙、垃圾桶等，并定期維護與清潔。第四章辦公室環(huán)境安全管理第十七條公司應(yīng)制定環(huán)境安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案，明確員工在突發(fā)事件中的應(yīng)對措施。第十八條公司應(yīng)定期組織員工參與安全培訓，提升自救能力與安全意識。第十九條員工應(yīng)遵守安全管理規(guī)定，妥善保管個人財物，禁止亂放危險品。第二十條員工發(fā)現(xiàn)安全事故時，應(yīng)立即報告公司安全人員，并采取必要緊急措施。第二十一條公司應(yīng)定期進行安全檢查，及時排查安全隱患，并落實整改工作。第五章員工行為規(guī)范第二十二條員工應(yīng)遵守公共秩序，不得喧嘩、爭吵、打鬧等影響工作與他人行為。第二十三條員工應(yīng)維護良好的職業(yè)形象，尊重他人隱私，不得損壞辦公室設(shè)施與設(shè)備。第二十四條員工應(yīng)遵守工作時間規(guī)定，不得私自加班或曠工，嚴格執(zhí)行簽到制度。第二十五條員工應(yīng)保護公司商業(yè)秘密與客戶信息，禁止私自泄露公司機密與客戶數(shù)據(jù)。第二十六條公司應(yīng)建立員工行為紀律管理制度，對違反行為規(guī)范的員工進行紀律處分。第六章考核與獎懲第二十七條公司應(yīng)定期對辦公室環(huán)境管理工作進行考核，評估目標達成情況，并公示考核結(jié)果。第二十八條對在環(huán)境管理工作中做出突出貢獻的員工，公司應(yīng)給予表彰與獎勵。第二十九條對違反環(huán)境管理制度的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行紀律處分。第七章附則第三十條本制度的解釋權(quán)歸公司所有，由公司人力資源部負責解釋與修改。第三十一條本制度自頒布之日起施行，廢止以前的相關(guān)規(guī)定。辦公室環(huán)境管理制度例文（五）第一章緒論1.1背景和意義在現(xiàn)代社會，辦公室已成為人們工作生活的重要場所之一。良好的辦公室環(huán)境對于員工的健康和工作效率起著關(guān)鍵作用。因此，制定一套科學規(guī)范的辦公室環(huán)境管理制度，加強辦公室環(huán)境管理，是提高員工工作效能和保障員工健康的重要舉措。1.2目的和原則本制度的目的是規(guī)范辦公室環(huán)境管理，提高員工工作效率，保障員工健康。本制度的原則是依法管理，科學管理，綜合管理，全員參與。第二章辦公室環(huán)境管理的目標2.1提供舒適的辦公環(huán)境，創(chuàng)造良好的工作氛圍。2.2保障員工的身體健康，預(yù)防職業(yè)病。2.3提高員工的工作效率，確保辦公室工作的順利進行。第三章辦公室環(huán)境管理的內(nèi)容3.1辦公室空氣質(zhì)量管理（1）保證室內(nèi)外良好的通風。（2）定期檢測室內(nèi)空氣質(zhì)量，確保室內(nèi)空氣清新。（3）禁止吸煙，并設(shè)置吸煙區(qū)，做好煙氣排放管理。3.2辦公桌椅管理（1）提供符合人體工程學的辦公桌椅，確保員工的工作姿勢正確。（2）辦公桌椅定期檢查維護，避免出現(xiàn)安