食堂超齡員工勞務(wù)合同范例

食堂超齡員工勞務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為__________單位，乙方自愿成為甲方食堂的員工，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

1.2合同期滿前__________個月，甲方應(yīng)提前通知乙方，如乙方同意續(xù)簽，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方在甲方食堂擔(dān)任__________崗位工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成食堂的各項服務(wù)工作。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作__________小時，每周工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因涉嫌犯罪被采取強制措施或被追究刑事責(zé)任。

6.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付工資、繳納社會保險；

（2）甲方未履行合同約定的義務(wù)，給乙方造成重大損失。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的食堂崗位說明書

2.甲方提供的食堂規(guī)章制度

3.甲方提供的食堂勞動合同范本

4.甲方提供的食堂員工手冊

5.甲方提供的食堂工作服及標識

6.甲方提供的食堂設(shè)備清單

7.甲方提供的食堂衛(wèi)生許可證

8.甲方提供的食堂食品安全管理制度

9.甲方提供的食堂消防安全管理制度

10.甲方提供的食堂員工培訓(xùn)計劃

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

鑒于甲方為__________單位，乙方自愿成為甲方食堂的員工，丙方同意為乙方提供相關(guān)服務(wù)，為明確三方權(quán)利和義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方：負責(zé)食堂的運營和管理，確保食堂的正常運作。

1.2乙方：在甲方食堂擔(dān)任__________崗位工作，為食堂提供勞務(wù)服務(wù)。

1.3丙方：為乙方提供培訓(xùn)、管理、后勤保障等服務(wù)。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.2合同期滿前__________個月，甲方應(yīng)提前通知乙方及丙方，如乙方同意續(xù)簽，三方可協(xié)商續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容與崗位

3.1乙方在甲方食堂擔(dān)任__________崗位工作，服從甲方及丙方的管理。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成食堂的各項服務(wù)工作。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作__________小時，每周工作__________小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。

五、勞動報酬

5.1乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

5.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及食堂運營狀況，對乙方工資進行調(diào)整。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：__________。

七、甲方權(quán)益保障

7.1甲方有權(quán)對乙方進行定期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)食堂運營需要，對乙方工作崗位進行調(diào)整。

7.3甲方有權(quán)對乙方進行必要的管理，包括但不限于：__________。

八、丙方責(zé)任與義務(wù)

8.1丙方負責(zé)對乙方進行培訓(xùn)，確保乙方具備相應(yīng)的工作能力。

8.2丙方負責(zé)對乙方進行管理，包括但不限于：__________。

8.3丙方負責(zé)為乙方提供后勤保障，包括但不限于：__________。

九、違約責(zé)任及限制條款

9.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2乙方違反國家法律法規(guī)或食堂規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。

9.3丙方違反本合同約定，未能履行相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十、爭議解決

10.1三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的食堂崗位說明書

2.甲方提供的食堂規(guī)章制度

3.甲方提供的食堂勞動合同范本

4.甲方提供的食堂員工手冊

5.甲方提供的食堂工作服及標識

6.甲方提供的食堂設(shè)備清單

7.甲方提供的食堂衛(wèi)生許可證

8.甲方提供的食堂食品安全管理制度

9.甲方提供的食堂消防安全管理制度

10.甲方提供的食堂員工培訓(xùn)計劃

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供培訓(xùn)、管理、后勤保障等服務(wù)，有利于提高食堂的運營效率和服務(wù)質(zhì)量。

2.丙方作為乙方服務(wù)的直接提供者，有利于甲方集中精力進行食堂的運營和管理。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為食堂的運營主體，有權(quán)對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，確保食堂的正常運作。

2.甲方通過設(shè)定權(quán)益保障條款，保障自身的合法權(quán)益，降低運營風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

鑒于甲方為__________單位，乙方自愿成為甲方食堂的員工，丙方同意為乙方提供相關(guān)服務(wù)，為明確三方權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方：負責(zé)食堂的運營和管理，為員工提供餐飲服務(wù)。

1.2乙方：在甲方食堂擔(dān)任__________崗位工作，為食堂提供勞務(wù)服務(wù)。

1.3丙方：為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、勞動權(quán)益保障等服務(wù)。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.2合同期滿前__________個月，甲方應(yīng)提前通知乙方及丙方，如乙方同意續(xù)簽，三方可協(xié)商續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容與崗位

3.1乙方在甲方食堂擔(dān)任__________崗位工作，執(zhí)行甲方的工作安排。

3.2乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出崗位調(diào)整或職業(yè)發(fā)展建議。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作__________小時，每周工作__________小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。

五、勞動報酬

5.1乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

5.2乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和自身工作表現(xiàn)，要求甲方調(diào)整工資。

5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供績效獎金、年終獎等激勵措施。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：__________。

七、乙方權(quán)益保障

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

7.2乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴，不得進行侮辱、誹謗等行為。

7.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況提出辭職。

八、丙方責(zé)任與義務(wù)

8.1丙方負責(zé)對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

8.2丙方負責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。

8.3丙方負責(zé)為乙方提供勞動權(quán)益保障，協(xié)助乙方解決勞動糾紛。

九、違約責(zé)任及限制條款

9.1甲方違反本合同約定，未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2甲方違反國家法律法規(guī)或食堂規(guī)章制度，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

9.3丙方未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十、爭議解決

10.1三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的食堂崗位說明書

2.甲方提供的食堂規(guī)章制度

3.甲方提供的食堂勞動合同范本

4.甲方提供的食堂員工手冊

5.甲方提供的食堂工作服及標識

6.甲方提供的食堂設(shè)備清單

7.甲方提供的食堂衛(wèi)生許可證

8.甲方提供的食堂食品安全管理制度

9.甲方提供的食堂消